推荐招聘信息

• 人力行政总监

  20-30K·13薪

  大专

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  10年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理体系的规划、建设与优化工作，确保其与公司战略发展目标一致； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理工作，为公司各部门提供专业的人力资源支持； 3、负责公司行政管理制度的制定与执行，包括但不限于办公环境、固定资产、后勤保障及企业文化活动组织； 4、协调处理员工关系，构建和谐、积极的工作氛围，提升员工敬业度与满意度； 5、控制人力与行政成本，优化资源配置，提升部门整体运营效率； 6、指导并培养团队成员，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1、10年及以上人力资源工作经验，制造业管理经验（必须）； 2、大专及以上学历，32-45岁优先，优秀人选年龄可适当放宽； 3、具备人力资源或行政管理相关领域专业知识，熟悉国家和东莞当地的劳动法律法规； 4、具备良好的战略思维、业务思维； 5、具备优秀的沟通协作能力、高管团队粘合力及团队领导力； 6、具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。

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  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

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  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  弹性工作时间

  8小时工作制

  团队活动丰富

  绩效奖

  五险

  全勤奖

  2026-08-21

• 人力资源总监

  25-35K

  本科

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责制定并实施企业整体人力资源战略，推动组织发展与人才体系建设； - 深入业务部门，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标达成； - 主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的统筹规划与执行； - 参与公司高层决策，协助优化组织架构与人才梯队建设，提升组织效能； - 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力； - 协调内外部资源，确保人力资源政策与公司发展战略保持一致。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验； - 具备10年及以上人力资源管理工作经验，有空调、家电行业及热泵领域从业背景者优先； - 熟悉人力资源各模块工作流程，具有较强的组织协调能力、沟通能力和战略思维； - 对行业发展动态敏感，能够结合企业实际推动人力资源体系持续优化； - 年龄不限，具备良好的职业素养与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪资待遇； - 享受股票期权激励计划，与公司长期发展共享成果； - 完善的五险一金及补充商业保险； - 带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会等。

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  话费补助

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  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

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  2026-03-03