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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人力资源总监
-
20-30K·13薪
大专
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理体系的规划、建设与优化工作，确保其与公司战略发展目标一致； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理工作，为公司各部门提供专业的人力资源支持； 3、负责公司行政管理制度的制定与执行，包括但不限于办公环境、固定资产、后勤保障及企业文化活动组织； 4、协调处理员工关系，构建和谐、积极的工作氛围，提升员工敬业度与满意度； 5、控制人力与行政成本，优化资源配置，提升部门整体运营效率； 6、指导并培养团队成员，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1、10年及以上人力资源工作经验，制造业管理经验（必须）； 2、大专及以上学历，32-45岁优先，优秀人选年龄可适当放宽； 3、具备人力资源或行政管理相关领域专业知识，熟悉国家和东莞当地的劳动法律法规； 4、具备良好的战略思维、业务思维； 5、具备优秀的沟通协作能力、高管团队粘合力及团队领导力； 6、具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。
推荐招聘信息
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20-30K·13薪
大专
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理体系的规划、建设与优化工作，确保其与公司战略发展目标一致； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理工作，为公司各部门提供专业的人力资源支持； 3、负责公司行政管理制度的制定与执行，包括但不限于办公环境、固定资产、后勤保障及企业文化活动组织； 4、协调处理员工关系，构建和谐、积极的工作氛围，提升员工敬业度与满意度； 5、控制人力与行政成本，优化资源配置，提升部门整体运营效率； 6、指导并培养团队成员，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1、10年及以上人力资源工作经验，制造业管理经验（必须）； 2、大专及以上学历，32-45岁优先，优秀人选年龄可适当放宽； 3、具备人力资源或行政管理相关领域专业知识，熟悉国家和东莞当地的劳动法律法规； 4、具备良好的战略思维、业务思维； 5、具备优秀的沟通协作能力、高管团队粘合力及团队领导力； 6、具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。
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东莞寮步镇人力资源总监招聘东莞寮步镇人力资源总监频道介绍
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