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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学力 2、2年以上相关工作经验 3、30—40周岁 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、招聘要求 1.男女不限，年满23周岁-40周岁。 2.一定的良好沟通表达能力，善于解决员工中的矛盾问题、协调能力 3.做事认真负责，有良好的职业素养 二、工作内容 1、负责员工日常事务办理：包括新入职员工的手续办理、新员工入职及安全生产培训、住宿安排、员工请假、离职手续办理、离职员工分析、出勤统计、工时核对; 2、关注员工动态、开展员工关爱活动; 3、进行现场安全生产督导及宿舍安全管控 5、主要是管理临时工。 注：能接受外地出差、有工厂生产管理、以往有人事工作，驻厂经验优先，最低学历要求高中 月综合薪资：4000-8000左右 底薪+提成+年终奖等 （自招有额外的提成) -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容： 1.负责企业文化活动的策划执行实施； 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请； 3.负责公司内刊的编辑； 4.负责公司企业文化的建设和倡导； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专学历，2年以上大型企业文化专员经验； 2. 办公软件Office熟练，文笔好，性格外向； 3. 有良好的抗压能力及责任心。 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，精通Photoshop等平面软件优先； 2、文字功底扎实，具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先； 3、1年以上专职企业文化建设工作经验，熟悉劳动法律法规； 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分； 5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强； 6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。 岗位职责： 1.负责具体落实企业文化的工作； 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作； 4.负责企业文化的策划、组织和实施，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进； 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施；组织各类企业文化项目； 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布，企业文化形象展示，营造健康积极的组织氛围； 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设； 4.完成上级交办的其他事情； 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底，能熟练使用办公软件; -
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、3年以上企业文化建设经验，如内刊编辑及大型活动组织、策划等； 3、较扎实的文字功底和较强的策划能力，擅长摄影摄像策划、拍摄、视频制作、图像处理； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验； 5、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心/执行力强。 岗位职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传； 2、负责文化宣传管理：企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营； 3、负责社团管理：组建社团组织，制定社团组织架构及管理规定（篮球社、羽毛球社、特长社等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力； 3、良好语言功底，擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。
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