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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 培训经理/主管/专员
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企业培训讲师
急聘
7-14K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作,需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。 岗位职责: 1、负责统筹和落实本公司培训管理工作; 2、负责辅导企业开展培训管理工作、培训体系建立、培训制度的整合和优化,推动企业大学建设; 3、执行总经理交办的事项和任务。 任职要求: 1、有一定的战略性培训和规划能力;具有培训体系0-1建设或企业大学建设经验者优先; 2、具有良好的培训专业能力和素养; 3、具有一定的文案功底,课件开发和制作能力; 4、正能量、感恩乐观、积极阳光; 5、学习力强,有很强的自学能力,深度工作能力; 6、沟通力强,有一定的表达和培训能力; 7、谦虚豁达,有亲和力; 8、吃苦耐劳,能下基层学习调研,与企业深度链接; 9、有驾驶证; 10、有一定的英文能力。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配,包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动,确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系,收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级,并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径,对每次商学院活动的开展进行宣传,文案输出、图片拍摄,视频剪辑等,做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库,确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通,落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力,培训宣传能力,项目管控能力; 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历; 3、熟练使用Excel、Word、PPT,使用单反相机,懂得构图技巧,熟练操作电脑音乐软件; 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力,具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
高级培训员
急聘
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.新进员工入职培训,在职员工培训授课、组织等 2.特殊工种培训组织 3.管理培训组下属的各类协会 4.培训组日常消耗品的采购 5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作 6.配合完成本部门其他工作 职位要求: 1.有1000人以上工厂入职培训以及在职培训经历 2.有一定的语言表达能力和培训技巧 3.熟练操作常用办公软件,能独立开发培训课程 4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估 5.性格开朗、大方、沟通良好,服从组织安排,有过主持方面的经验尤佳
推荐招聘信息
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7-9K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學曆,3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力,亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先 -
培训讲师
急聘
8-15K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各种活动的主持,视频拍摄时出镜工作 2、完成客户来访公司的讲解工作 3、负责活动现场的秩序,掌控活动氛围,灵活处理突发状况 4、熟悉公司各项拓展活动的工作及流程,参与活动前策划组织工作 5、负责嘉年华,亲子,团建、展会等活动的创意策划与组织 6、负责企业公众号、小红书等自媒体及朋友圈,主持稿等部分文集创作与发布管理 任职要求: 1、大专及以上学历,23岁至38岁,2年及以上活动主持相关经验(培训讲师,兼职活动主持,主播,记者等相关均可) 2、具有策划、控场、调解氛围及应变能力。 3、会使用各类自媒体(公众号、小红书、今日头条等)平台的创作内容发布。 4、有一定组织实施经验,声音甜美,普通话标准 电话联系者优先安排面试 -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门培工作,培训公司的客户销售体系,完善客户服务管理制度; 2、负责根据培训公司的年度销售计划,主持制定年度客户服务政策执行计划; 3、负责建立和维护服务网络,并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪; 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求: 1、大专以上学历 2、阳光、乐观,积极向上 3、善良待人,严于律己 4、公司有系统成长培训学习,需好学向上 -
培训主管
急聘
8-13K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能,擅长培训课件开发,掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、培训体系建立,建立健全线上、线下培训体系; 2、建立内外部师资队伍,负责师资的开发、管理和考核; 3、组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 4、 负责公司内外训管理和实施,完善培训制度和课程体系。 任职要求: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业优先; 2、 经验:3年及以上人力资源工作经验,2年及以上相关工作经验; 3、 技能:具备培训实操、培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,熟悉设计和制作PPT课件; -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求: 1、负责培训制度的修订与完善,负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时,外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课,以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作,并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后,对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作,并对评估数据进行汇总分析,总结经验和不足,同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作,确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定,汇总培训实施台账,负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动,并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库,并创造外部培训机会,不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案; 2、开发和升级公司培训课程课件; 3、执行培训计划、讲授培训课程; 4、撰写培训报告、评估反馈培训效果; 5、改进及优化培训相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁,2年以上培训授课经验;家具、建材、家电行业优先。 2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。 3、工作独立主动,具较强执行力。 4、熟练使用办公软件。
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东莞寮步镇培训经理/主管/专员招聘
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