岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格： 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1、抽查膳食公司配送菜质量；每周报餐、核算就餐金额。  2、跟进行政各项费用支出单、申购单走审批流程。 3、每周检查办公楼、食堂、行政公共区域、保安室等5S工作。 4、总经办 办公室的监督检查工作，如酒、茶叶的库存管理及领用工作。 5、跟进企业微信设施报修的维修进度。 6、行政、总经办小件物品的采购。  7、每月保安餐费补助复核，监督保安队各项安保工作质量。 8、员工宿舍卫生监督，跟进宿舍员工维修配件的申购。 9、每月员工早例会筹备工作；每半年举办的年中、年终会议筹备工作。 10、监督公司园林、办公楼公共区域绿植养护情况。 11、员工团体活动的相关筹备和准备工作。 12、按时完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 25-38有行政工作经验，做事仔细，有责任心，吃苦耐劳，抗压力强

岗位职责： 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、处理人事工作方面的事情； 4、协助公司员工的复印、传真、打印等工作； 5、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、应届毕业生也可。 工作时间：六天八小时；8：00-12：00；13：30-17：30 ​

职位类别：行政经理/主管 要求：男女不限,大专及以上学历，有行政管理工作经验，行政管理、工厂负责管理专业优先 1、负责制定并完善各项行政管理制度，监督和落实制度的执行，协调制度执行中出现的问题； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导； 3、负责领导交办各项事宜。 4、具备较强的沟通协调能力和人际关系处理能力； 5、为人踏实稳定，工作责任心强，良好的企业忠诚度，抗压性强等 、服务意识强，注重团队合作，工作积极主动；

岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 2.有责任心，正直，执行能力强

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理； 2、负责公司宿舍和饭堂管理； 3、负责公司的出勤及生产纪律的管控； 4、负责公司安全的监管； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、具有强烈的责任心 2、执行力强 3、为人正直

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责各部门需求五金及机台设备，劳保用品的采买； 4、负责公司日常行政管理的运作； 任职要求： A.高中及以上学历，反应灵活，抗压能力强。 B.能熟练操作Word、Excel、PPT。 C.有设备采购以及行政总务相关两年及以上经验，会ERP系统操作。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、2年以上工作经验；

岗位职责： 1、负责公司行政后勤（宿舍，保安，饭堂等）管理工作，包括但不限于文件管理、资料整理、会议安排等； 2、负责公司日常办公用品、设备的采购、维护和管理； 3、负责公司员工考勤，请休假，薪资制度管理、出差管理、差旅费用报销等； 4、负责公司行政与验厂文件的起草、审核、归档等工作； 5、协助上级领导完成部门其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，5年以上人事行政管理经验； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门沟通协调； 3. 具备较强的组织协调能力，能够独立完成工作任务； 4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 5. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。

工作内容： 1、协助行政主管开展员工、工厂管理、处理员工关系及管理后勤工作（例如包括 车 辆派遣、食堂监督、宿舍管理等）； 2、协助行政主管做好全工厂所有设施安置，员工培训，资料配套整理归档； 3、能根据工厂实际情况及时改善管理制度并实施，具备人员亲和力，并能承受工作压力。 职位要求： 1、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 上班时间： 1、8:00-12:00，13:30-18:30； 2、生产旺季月休2天，淡季月休4天。

岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 　　2、负责办公后勤保障工作。 　　3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 　　5、处理公司对外接待工作。 　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 　　7、协助总经办处理行政外部事务。 　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、具有相关行政工作经验。 2、男女不限，18-35岁。 3、数字观念强，待人接物热情，诚实善良。 4、周六天责任制，单休，介意者勿投。

职责 1、协助部门负责人根据现有编制及公司发展需求，协调、统计公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、负责公司一线岗位招聘工作； 4、入职、宿舍管理，离职的办理； 5、考勤的统计/薪资核算； 6、领导安排的其他工作 7、会议记录 ，政府文件和环保安监对接，员工活动策划主持 任职要求: 1、大专以上学历; 2、2年以上人事招聘经验; 3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力； 4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才； 包吃不扣任何费用，外住补贴200元/月