推荐招聘信息

• 培训教官

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  5.5-6.3K

  高中

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  1年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  1、招聘教官，退伍军人。 2、有退伍证，50岁以下，高中以上学历，工资5500-6000元。 3、有退伍证，50岁以下，本科以上学历，6000-6300元 4、良好的沟通能力，管理能力。 5、工作经验一年以上，能吃苦耐劳。 6、工作地点：东莞或惠州

  广东诚心物业管理有限公司东莞分公司

  物业管理

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  2025-07-12

• 一万五起请阿姨看管别墅

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  东莞-莞城区

  

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  急速招人 招人快人一步 提高曝光 更多牛人看到您 职位详情 1.深圳湾聘请阿姨看别墅花园，薪资 8000-12000，休四天、不休双倍工资。 2.宝宝5岁，简单家务，开学后接送，晚上陪伴玩，不用做饭，收纳整理好，高中以上学历，月薪7500-8000休4 保姆 保姆 8000-12000元/月

  小哥帮贰号（深圳）家政有限公司

  家政服务

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  2024-08-15

• 保安/门卫

  4-6K

  大专

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  2年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  年龄35岁以上，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，责任心强，服从管理，有保安工作经验、退伍军人证优先考虑。

  广东珍宝健康日用品科技有限公司

  医疗/美容服务

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  2021-06-04

• 保安队长

  5.5-6.5K

  中专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  1、能对保安队管理考核、训练； 2、熟悉消防相关技能； 3、能处理突发事件与相关单位取得联系； 4、保安用品的分发及管理，工作总结； 5、能积极完成上级交办的临时工作； 6、服从管理，沟通与协调能力强，有消防员证、退队伍证、安全员证优先； 7、28-45以内，中专或高中以上学历，退伍军人优先。

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

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  餐补

  2025-07-28

• 保安队长

  5-6.5K

  高中

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  人员招聘与配置 根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。 根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

  东莞市澳星视听器材有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

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  2024-12-29

• 保安队长

  6-6.5K

  高中

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境； 2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。 5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。 7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 要求： 1、退伍军人。 2、两广优先 3、有5年以上保安队长经验 4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

  东莞市泰蓝电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

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  团队活动丰富

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  2023-10-19

• 保安队长

  4.5-7K

  不限

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位描述：1.负责护卫点安全保卫工作，维护公司秩序； 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理；3.及时处理与上报突发事件。 任职资格： 1. 18-45岁，身高176厘米以上，形象佳，有2年以上保安队长工作经验；2.有强烈的责任心和安全意识；3.有退伍证、保安证优先；4.薪资待遇面议。

  广东金卫保安服务有限公司

  中介服务

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  200-500

  

  2024-09-10

• 保安主管

  5-6K

  不限

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、45岁以下，170以上，能住校 2、工作经验一年以上，能吃苦耐劳； 3、良好的沟通能力、管理能力； 4、有退伍证、保安员证优先。 5、工作地点：塘厦镇塘厦中学

  广东诚心物业管理有限公司东莞分公司

  物业管理

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  1000-2000

  

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  2013-08-03

• 保安班长

  5-6K

  中专

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  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、五年以上工厂保安工作经验、初中以上学历；二年以上班长工作经验 2、无不良嗜好，爱岗敬业，有【保安员证】或退伍军人优先； 3、持有中级【消防设施操作证书】，另有补贴； 4、必须能接受白夜班轮班工作制。 岗位主责： 1、维护厂区人员及财产安全，预防各种意外及灾害事件发生。 2、突发事件的处理（如员工工伤、灾害安全事件等）。 3、负责当班的人员管理、安全管理等。 4、完成上级临时交付的工作任务。

  东莞捷盈精密硅胶科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  试用期全薪

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  工作环境优美

  2021-04-26

• 保安队长

  4-5K

  高中

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、主要负责统筹安保团队日常管理、安全维护及突发事件处置，其核心职责涵盖团队建设、安全巡查、制度落实和应急处置四大维度，并通过规范流程与人性化管理结合实现高效团队运作； 2、统筹保安人员的培训、排班及绩效考核，建立人员管理台账； 3、定期组织防暴、消防等专业培训； 4、配置管理安防装备，监督值班日志填写与装备维护状态； 5、每日执行重点区域巡查，覆盖消防设施(灭火器、报警装置)、监控系统及出入登记记录的核查； 6、建立风险隐患整改台账，每周向主管部门提交《安全检查报告》； 7、每季度组织实战演练； 8、对接公安机部门在发生案件时，规范案件报告及证据保全流程； 9、实行24小时轮岗制度，通过GPS定位巡查系统强化岗位监督。 10、建立《保安服务质量考评标准》，将出勤率、投诉率等8项指标纳入绩效考核； 11、实施班前会制度，及时掌握队员思想动态进行心理疏导 要求有退伍证（硬件条件）， 上班时间，三班倒，每班8小时，月休2天。

  东莞市百优精密模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  团队活动丰富

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  2025-07-25