热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 物业管理经理/主管
-
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定环境线、安管线年度工作规划，编制年度工作计划表， 并根据计划开展安管、环境、安全生产管理等专业类检查、考核及评优工作。 2、负责保洁、绿化工作人员定岗定编和工作量的核定工作，并对考勤进行动态管控。 3、负责落实安全生产责任制, 做好安全生产管理工作。 4、定期开展安全生产检查工作,对发生的重大安全生产事故进行现场调查和分析,制定纠正预防措施并跟进整改结果。 5、负责安全管理相关主题活动(包括节假日安全检查、防洪防汛、 防台风等专项活动)的组织和策划，并监督活动开展情况与实施结果。 6、负责安全隐患分级管理，按照分级管控的要求对安全隐患进行检查、整改及销项工作。 7、负责组织应急小组开展各类突发事件处理预案的演练、总结及改进工作。 任职要求： 1、大专以上文化程度，环境、消防安全、物业管理专业。 2、熟悉环境维护、消防安全相关法律法规，了解物业行业其它法律法规及相关政策等。 3、2年以上物业工作经验，至少一年物业管理经验。 4、爱岗敬业，刻苦耐劳，工作细致，有一定的抗压能力。 -
4.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责项目的日常行政及对客服条线的日常工作进行管理并及时向经理汇报，同时对接各部门物业方面的管理及沟通； 2、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 3、协调好部门下属工作安排及日常值班情况； 4、按时开展物业缴费通知； 5、组织开展业户的走访及满意度调查工作，并根据业主意见积极实施整改、验收及回访，以业主满意为目标。 6、协助经理开展社区活动、便民活动、业主见面会等活动，并做好宣传推广工作。 7、配合做好社区经营、多种经营工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，相关专业； 2、2年以上物业管理工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作； -
8-12K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 6、按时开展物业缴费通知； 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业； 2、3年以上物业工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作； -
8-12K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 6、按时开展物业缴费通知； 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业； 2、3年以上物业工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作； -
6-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
一、工作职责： 1、为案场项目的客户迎宾、送行，并对来访客户指引及耐心解答疑问； 2、负责案场前台的水吧服务及相关物料的清查和补充； 3、负责现场物品摆放及现场清洁巡查工作； 4、配合完成会务接待工作； 5、完成领导交办的其它工作。 二、职位要求： 1、身高168cm以上，形象端庄，26岁以内； 2、大专以上学历，有案场客服、礼仪接待相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力。 -
8-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责管辖区域内全面管理工作，包括秩序维护、工程维修、设施设备保养与运行，客户服务环境保洁及绿化管理、现场品质把控等工作。 2、负责管辖区域内的人事工作，包括但不限于下属人员招聘录用、培训/考试、劳资纠纷处理及绩效考核工作， 3、负责管辖区域内各项制度及公司制度/体系的实施执行。 4、遇疑难棘手工作及时反馈到领导，研究协商解决。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、男女不限，45岁内 ，物业管理专业，大专及以上学历； 2、有物业管理企业经理培训上岗证或注册物业管理师上岗证或助理物业管理师上岗证；无证书的必须是熟悉物业管理实务操作，且具有从事物业管理服务行业一年以上经验的； 3、熟悉常用的物业管理法律、法规、文件、政策； 4、曾经历过绩效考核制度，并对此持赞同观点； 5、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、掌控管理能力。
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