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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 市场/营销总监
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26-43W/年
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容: 保安袋营销总监负责指导并管理保安袋营销团队,负责制定和实施保安袋营销计划,推动业务增长和提高品牌知名度。主要职责包括: - 负责制定保安袋营销策略,并策划相应的营销活动,确保营销目标的达成; - 负责保安袋产品线的规划、推广和销售,提高产品市场占有率; - 负责保安袋营销团队的招聘、培训和日常管理,确保团队高效运营; - 负责与客户进行沟通,了解客户需求,提供优质的售后服务,确保客户满意度; - 负责协调内部资源,确保营销活动的顺利进行; - 定期汇报销售数据,为公司提供决策依据。 职位要求: - 大专及以上学历,市场营销、广告专业背景,5年以上市场营销工作经验; - 熟悉保安袋产品市场,具备丰富的市场营销策划经验; - 具备良好的团队管理能力和沟通协调技巧,能够带领团队迅速适应并胜任岗位; - 热爱市场营销工作,对数字营销有一定的了解,具备一定的项目管理经验; - 具备良好的客户服务意识,具备较强的抗压能力。 -
市场品牌总监
急聘
15-20K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业发展战略制定品牌中长期规划,明确品牌定位、核心价值及目标受众; 2、分析市场趋势与竞争动态,调整品牌策略以保持差异化竞争优势; 3、主导品牌组合管理,优化资源分配以实现品牌资产增值; 4、建立并维护品牌视觉识别系统(VIS),确保线上线下传播内容的一致性; 5、监控品牌声誉,处理负面舆情及危机公关事件; 6、通过品牌手册、使用规范等工具固化品牌标准化管理体系; 7、策划年度整合营销方案,统筹广告、公关、社交媒体等多渠道传播; 8、主导大型品牌活动(如发布会、展会)的创意策划与执行落地; 9、拓展媒体资源与KOL合作,提升品牌曝光度与市场渗透率; 10、联动产品、运营部门制定产品开发与品牌调性匹配策略; 11、管理外部合作机构(广告公司、调研机构等),把控创意输出质量; 12、运用数据分析工具监测推广效果,优化投放ROI; 13、管控品牌预算,确保资源投入与战略目标的高度匹配。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,三年以上同等岗位工作经历; 2、有大中型企业品牌推广经验。
推荐招聘信息
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25-40K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求 教育背景:本科及以上学历,市场营销、品牌管理、广告学、传媒等相关专业优先。 工作经验:10年以上品牌营销经验,其中至少5年团队管理经验;具备成功打造和推广多个品牌的经验,有丰富的市场推广和品牌建设经验。 专业技能:熟悉品牌营销的全流程,包括品牌定位、市场调研、推广策略、广告投放等;具备较强的数据分析能力,能够通过数据优化品牌营销策略;熟练掌握主流的品牌管理工具和方法。 沟通能力:具备优秀的沟通能力和协调能力,能够与客户和内部团队建立良好的合作关系;具备良好的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。 抗压能力:具备较强的工作抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度;具备良好的时间管理能力和多任务处理能力,确保各项工作按时完成。 创新思维:具备创新思维和较强的执行力,能够提出新颖的品牌营销策略和解决方案。 岗位职责 战略规划与执行 制定品牌营销中心的整体战略规划,包括品牌定位、市场策略、推广计划等,确保品牌营销工作与公司整体战略一致。 监督和推动品牌营销战略的执行,确保各项营销活动按计划推进并达成目标。 团队管理与领导 负责品牌营销中心的团队建设,包括人员招聘、培训、绩效评估和激励,提升团队整体业务能力和工作效率。 指导团队成员的职业发展,制定个人成长计划,培养品牌营销人才。 品牌建设与推广 负责品牌建设,包括品牌定位、品牌价值提炼、品牌视觉设计等,提升品牌知名度和美誉度。 制定并执行品牌推广计划,通过线上线下渠道进行品牌推广,提升品牌影响力。 市场洞察与分析 指导团队进行市场调研和竞品分析,收集和分析市场动态和竞争对手信息,为品牌策略提供数据支持。 根据市场变化,及时调整品牌营销策略,保持公司在市场中的竞争优势。 跨部门协作 与公司内部其他部门密切合作,确保品牌营销活动与公司整体业务目标一致。 参与跨部门项目会议,协调各方资源,推动项目顺利进行。 预算管理 负责品牌营销中心的预算管理,制定年度预算计划,监控预算执行情况,确保预算合理使用。 优化营销资源配置,提升营销投入的回报率(ROI)。 客户关系管理 负责重要客户的开发与维护,提升客户满意度和忠诚度。 定期与客户沟通,了解客户需求,提供专业的品牌营销解决方案。 -
30-40K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度,确保部门年度月度的工作计划的完成; 2、制订营销战略,依战略目标制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实; 3、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析;及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标,分析和开发市场并完善处理售后服务; 6、协调、沟通与相关部门及业务单位的关系。负责与客户建立并保持良好的合作关系。 岗位要求: 1、本科或本科以上学历; 2、具备较强的市场开拓能力和对市场变化敏感; 3、具备较强的分析能力和学习能力;具备团队管理能力和培育新人的能力; 4、具备较强的谈判能力、逻辑思维能力和组织协调能力; 5、具备丰富的国内储能电源/汽车应急启动电源行业国内业市场开拓经验; 6、具有自创新品牌市场开拓经验及相关大客户资源和人脉,擅长战略型大客户开发和维护、谈判能力和营销技巧; 7、双休,提供五险一金;薪资架构:岗位工资+津贴+绩效+高额提成。 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄:30-45岁 性别:不限 2、具备营销或企业管理专业,大学专科以上学历,掌握一定的营销管理经验及实战经验。 3、5年以上工作经验,3年以上营销团队管理经验,具有敏锐的市场洞察力、应变力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 4、具备果断的决策风格,优秀的沟通能力、谈判能力、业务判断能力、计划与执行能力、领导力。 5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,能承受较大的工作压力,良好的团队精神。 6、身体健康,品行端正,无不良记录,严守公司规章制度,保守公司秘密,服从领导管理。 岗位职责: 1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 3、主持制订和修订营销系统主管的工作流程和规章制度,经批准后实施。 4、负责制定本公司全年营销计划,同时按计划制定相应的营销策略,将任务分解到每季、每月,并执行实施(每年12月20日前制定下年计划,每月25日前制定下月计划) 5、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施 6、负责对营销费用预算及营销合同的审核与签订,确保完成公司制定的营销目标及货款的回收。 7、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 8、负责招聘营销人员,组建营销团队,对其进行培养、培训,帮助其提升营销技能。 9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 11、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据(信息及时反馈率100%) 12、 管理、监督本营销中心正常工作运转和运作。 13、负责了解区域竞争对手的动态及详细情况,并对下月营销进行预测,形成市场分析预测报告,5号前提交。 14、负责重大公关、重要客户的谈判,协助营销人员完成营销任务。 15、定期召开营销部会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划、寻求新机会,培训具有现代营销意识的营销队伍,树立团队精神。 16、负责公司所有客户档案的建立和管理工作,确保营销人员对口袋助理的熟练使用。 17、建立营销系统的考核体系,负责每周及每月定期向总经理全面汇报工作进度及计划,并形成周报和月报。 18、预测市场危机,要保持新客户的增量及老客户的稳定; 19、做好营销服务工作,促进、维系公司与客户间的关系,确保及时提供售后服务; 20、定期召开营销部会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划、寻求新机会,培训具有现代营销意识的营销队伍,树立团队精神。 21、定期检查营销计划实施结果,定期提出营销计划调整方案,报总经理审批后组织实施。 22、完成领导临时交待的工作,服从公司安排。 -
20-40W/年
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
一. 公司优势: 1.多种拓客渠道,阿里金品店铺(年投入50万+),国内外展会(一年5次以上),自主开发软件等平台和工具; 2.完善的销售组织架构体系;业务+运营+设计美工+3D渲染师+ 完整的品宣资料 3.工贸一体,拥有自主研发团队和QC团队,产品设计领先于同行,热销于欧美市场,工厂通过ISO13485医疗设备体系;产品有美国FDA认证和欧洲的各项认证等; 4.完善的培训体系:行业培训+产品培训+阿里培训+内部培训+外部培训; 5.完善的晋升体系:初级业务员→中级业务员→高级业务员→业务主管→合伙人; 6.公司整体年轻化,气氛活跃,付出和收获成正比; 二.福利待遇 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00; 执行大小周政策。 1.工资待遇:底薪+高提成+奖金(新客户奖,业绩达标奖等各种奖金)+社保+节假日福利+有宿舍; 2.保险计划:购买五险(养老,医疗,生育,工伤,失业)。 3.法定节假日,节日福利等。 4.每年两次外出旅游,包船出海,一起海边烧烤,外出团建租别墅,烧烤,轰趴。 5.不定期文体活动,拓展,爬山,电竞游戏,聚餐,K歌等。 三. 岗位描述 1、负责跟进和维护老客户,进行新客户的开发; 2、参加国内外展会,海外客户拜访,收集整理客户资料,跟进并开发潜在客户; 3、完成公司制定的销售目标,能够合理运用公司资源为客户解决各种问题; 4、维护客户关系,保证长期稳定合作; 5、上级领导交办的其他事项; 四. 岗位要求: 1、从事过外贸业务工作1年及以上,热爱外贸行业,有母婴类产品的相关销售经验优先; 2、了解外贸出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节,服务意识强; 3、具备良好的英语听说读写能力(无硬性学历和英语证书要求),熟练运用各种办公软件; 4、性格乐观积极,责任感强,对新事物抱有开放性的学习态度,具良好的团队精神,有非常强烈的结果导向思维; -
18-25K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1、 分析目标行业(如数据中心、半导体,医疗、通讯,消费电子等)的散热痛点,识别高潜力客户(如IDC服务商面临PUE政策压力需液冷升级,消费电子瓶颈散热等)。 2、 研究行业动态,预判散热技术更新期;有效分析项目散热预期和市场转化 3、 面向向客户决策层/奇数层讲解散热方案优势;转化定制客制散热需求,配合技术团队完成散热设计,以及散热推广 4、 主导头部客户散热概念验证(品牌芯片方Intel/AMD/Novdia等,品牌需求方字节,Meta,Google,华为等),配合其完成散热产品需求;输出可复用的行业案例 5、 联合上下游(如导热材料厂商、服务器ODM)完成整体解决方案,提升竞标优势; 6、 拓展设计院、行业协会等渠道,影响行业标准制定 7、 制定区域/行业开拓计划,培养技术销售团队,搭建散热方案知识库 8、 建立客户需求数据库,预测市场拐点,转化实际项目销售业绩 9、 结合市场拓展制定散热业绩目标;分析目标行业趋势;制定开拓行业头部攻坚策略 任职要求: 1、熟悉液冷,风冷,自然散热结构和原理;本科及以上学历,热能工程、机械工程、材料科学、电子信息、制冷与低温工程 等相关工科背景。 2、5年以上散热行业市场开拓经验,熟悉消费电子,数据中心,通讯,医疗,能源等散热应用场景;具备实际项目落地经验 3、独立对接客户技术/采购决策层,具备头部客户资源者优先(头部芯片Intel/AMD/Novdia/海光等,头部品牌字节,Meta,Google,华为等) 4、具备从0到1开拓客户的能力,能制定行业攻坚策略;擅长技术营销,能从成本/技术方面分析获取客户项目 5、主导过散热项目,协调研发、生产团队完成定制化需求工作经验者优先;具备整合散热上下游资源,获取头部客户竞标案例者优先;散热研发/工程经验转销售者优先 6、能转化客户/场内转化散热需求,适应出差,能承担业绩指标压力;持续关注散热技术演进; 7、英语熟练,掌握液冷技术(冷板,浸没,冷却液),具备长周期跟进心力; -
面议
本科
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4年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责 1、战略规划:制定并执行公司营销战略,确保各部门目标与公司目标一致。 2、团队管理:组建、培训和考核市场部、外贸部、内贸部和客服部团队。 3、市场研究:指导市场调研,分析市场需求和竞争态势。 4、销售策略:制定并调整针对不同市场的销售策略和推广计划。 5、客户关系:提升客户服务质量,处理客户投诉,维护品牌形象。 6、跨部门协作:协调各部门工作,确保信息共享和协同。 7、成本控制:监控预算执行情况,优化资源配置。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销或企业管理专业。 2、工作经验:5年以上市场营销经验,3年以上团队管理经验,熟悉外贸、内贸市场。 3、专业技能:具备战略规划、数据分析、团队协作和创新能力。 4、领导力:能够设定目标,激发团队积极性,提供培训和发展机会。 5、商业洞察力:具备敏锐的市场洞察力,对销售业绩和品牌形象负责。 -
销售副总经理
急聘
10-20K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理负责制定公司整体销售战略及目标,组建团队完成销售任务; 2、分析锂电储能市场动态,挖掘国内外客户,熟悉并需开发国外东南亚,非洲,中东储能及电动车锂电业务; 3、英语口语佳,能出差,独立开拓市场及开展业务; 4、协调内部资源,确保销售项目的顺利推进; 5、定期汇报销售业绩,提出改进策略和实施方案; 6、责任心强,有创业者心态协助老板共同发展。 -
国内营销总监
急聘
50-100W/年
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
国内营销总监 岗位职责: 1.开拓国内销售渠道,占领国内市场。 2.统筹国内业务部门工作,负责营销人才的梯队建设,带领公司的国内业绩增长。 3.完善销售管理体系,提高部门销售工作规范。 4.负责国内销售运营工作,维护客群关系,保证端到端的销售项目管理。 5.负责重大客户接触活动的客户策划和支持,推动高层客户声音及重大投诉闭环,支撑作战。 任职要求: 1.熟悉手机PD快充行业,具备相应行业、产品知识。 2.3年以上总监级别工作经验,能力匹配度高可放宽。 3.年龄40以下优先 4.丰富的团队带领能力。 5.自有客户大客户资源在手。 -
销售合伙人
急聘
面议
高中
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
一。急招销售合伙人多名: 1.销售合伙人必须有5年以上电子产品的销售经验,有一定的获客渠道和人脉关系网; 2.品德兼优,诚信有佳,责任感强; 3.同行或相关在职人员优先沟通,洽谈; 4.举止文明端庄,穿着得体,有一定的逻辑思维能力和语言沟通能力; 5.男女不限,25岁--45岁。
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东莞桥头镇市场/营销总监招聘东莞桥头镇市场/营销总监频道介绍
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