工作内容： 负责公司机械研发部门的管理工作，负责部门员工的招聘、培训、激励、评估和调整。 主要职责： - 负责部门的战略规划、业务拓展和创新管理，提高部门的综合竞争力和创新能力； - 制定并执行部门的年度、季度工作计划，确保项目进度和质量； - 管理和指导部门员工，制定有效的沟通、反馈和问题解决机制，确保部门的顺利运转； - 建立和维护部门的绩效和薪酬体系，提高员工的积极性和满意度； - 参与项目的需求分析、设计、开发、测试和验证工作，保证项目进度和质量； 职位要求： - 5-7年机械研发工作经验，熟悉包装自动化设备等行业的研发流程； - 熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力； - 熟悉常用的办公软件和工具，如Word、Excel、PowerPoint和Notes等； - 具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件； - 具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据； - 对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

五金开发工程（非模具）主管或经理 岗位职责： 1、主导新产品评估报价，并编辑DFM报告发送给客户 2、主导编排新产品加工工艺，参加新项目启动，制定开发计划，带领团队完成项目开发交付量产 3、负责组织客户端及厂内结构工艺变更，并输出相关文件（PCN/ECN），变更资料整理上传并通知相关部门 4、负责推动QE召开试产总结会，针对试产问题点进行分析并制定改善措施 5、负责新项目工程资料建立 6、负责客户端承认书资料编辑整理 7、负责召开量产说明会及量产前文件资料审核发行受控（SOP、POP、BOM、工程图） 8、负责委外工序开发及厂商承认 9、负责开发及量产各阶段制程的工艺优化，异常处理跟进，直到项目结案 任职条件 1、大专或本科以上相关学历，大专毕业工作6年以上，大学毕业4年以上，从事五金开发工作3年以上，有手机外观件产品和智能产品（侧重手表）开发经验的优先 2、会一种3D软件，精通CAD软件，会Ofice相关软件，熟练运用PPT 3、能吃苦耐劳，有一定的组织能力 4、非常熟悉五金小件和杂件加工流程，特别是对不锈钢，铝，钛等常见材料的加工工艺非常熟悉，精通或熟悉CNC，NC，车铣复合等机加工工艺和打磨抛光，阳极氧化，PVD等表面处理工艺，会处理相关问题，能设计各工序的加工工艺方案，会设计正常夹治具 5、对供应商及客户管理较为熟悉，有较强的实战经验和沟通能力 6、有一定的英语基础优先 7、有基础的PD工程师可以培训晋升

1.负责生产现场的异常处理，新产品量产的跟进及整改 2.有有刷、无刷电机3年以上工作经验。 3能独立解决现场异常并给出整改方案。 4.熟悉电机的生产工艺 5.熟悉CAD/SOLIDWORKS办公软件等。

岗位职责： 1、模具管理和控制，模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行； 2、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产； 3、制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成。 任职资格： 1、高中以上学历，机械或模具设计等专业者优先 ； 2、3年以上工作经验 ； 4、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺；

岗位职责： 1、负责从业务订单下达到成品出货及售后服务的技术支持； 2、对接业务部门，确认订单技术参数、尺寸等相关资料； 3、制作订单所需图纸，包括加工图、装配图、电路图，并编辑产品相关程序； 4、组织全体成员对正式出图前的图纸进行审核； 5、制作订单物料清单并确保准确性； 6、主导制定所有机型物料的编码规则； 7、负责因设计方案变更导致的非正常生产机型从装配到出货的全流程管理； 8、主导工程图纸变更的ECN管控流程； 9、确认库存呆滞物料的使用方案； 10、优化生产各工艺标准，提升效率； 11、负责区域内6S管理工作的实施与监督； 12、编制标准生产作业指导书； 13、建立并实施人才培养计划； 任职要求： 1、大专学历，机械设计或相关专业； 2、5年工作经验，具备机械设计及制造领域的实际管理经验； 3、熟悉整线设计相关流程； 4、能够独立完成图纸制作及工艺优化工作； 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、熟练使用常用设计软件及办公软件； 7、有较强的抗压能力及问题解决能力； 8、对生产制造行业有深入了解，熟悉ECN流程及相关规范； 9、注重细节，具备良好的文档编写能力； 10、不限语言能力，但需具备基本的书面表达能力；

1. 要求机械或机械类相关专业； 2. 学历中专或以上； 3. 对小五金如：冲压件，松不脱螺丝，拉钉，车削件等有不少于5年的经验； 4. 管控新案进度能力较好。

岗位职责： 1、负责技术部门的整体规划与统筹管理工作； 2、主导压铸模具设计及压铸件后加工工艺的优化与实施； 3、推进项目团队的项目进度，确保技术、成本、交期目标达成； 4、指导压铸件的研发与工艺技术创新； 5、协调跨部门沟通，推动技术方案的落地与执行； 6、持续改进生产流程，提升产品质量与效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或铸造类相关专业； 2、8年以上技术管理经验，具备技术经理或技术总监岗位背景； 3、熟悉压铸模具设计、后加工工艺及表面处理工艺； 4、具备丰富的汽车行业技术管理经验，熟悉汽车压铸件研发流程； 5、优秀的项目管理能力及沟通协调能力； 6、熟悉TS16949质量体系，具备精益生产与管理理念；

任职要求： 1、具备五金塑胶行业相关经验 2、熟悉产品设计与模具开发流程 3、有新产品开发和试产经验者优先考虑 岗位职责： 1、主持部门项目的生产技术、设备管理、产品研发及试产等工作 2、负责审定部门项目的技术标准、生产工艺流程和新产品开发方案 3、制定并优化生产工艺流程，确保技术标准与生产效率达标 4、负责测试和解决生产过程中的技术性难题 5、参与五金塑胶产品的设计与模具开发工作 6、协调跨部门资源，推动项目按时完成 7、对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出改进措施 所属行业：生产/制造/加工领域，专注于五金塑胶产品的研发与生产管理方向。

5月前凤岗上班，5月左右接受搬迁谢岗粤海产业园上班 岗位职责： 1、负责散热器项目工程管理工作； 2、负责根据项目计划，推进散热器生产工程进度，保障项目交付； 3、负责散热器样品打样管控，工艺质量标准制定，夹、治具设计； 4、负责散热器批量产品生产准备、过程控制、工程变更管理； 5、负责散热器产线工时管控，成本降低管理。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、工作经验：5年以上散热器工程项目经验；有焊接经验佳； 3、能力：沟通协调能力、领导能力、推进执行能力、解决问题能力；

岗位职责： 1、负责主持工程部全盘工作、人员安排调配、重点工作进度跟进； 2、新产品试产各阶段进度跟踪； 3、产品加工费用核算报价； 4、优化产品加工工艺； 5、量产TOP 10问题汇总，反馈，跟踪改善进度 6、改善工艺流程； 7、指导、主导、参与生产异常分析、处理、改善； 8、仪器设备评估导入； 9、标准工时产能核算； 10、部门效能建设和跨部门协调配合工作； 完 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上手机，平板电脑、智能穿戴行业经验。 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神； 4、必须有行车记录仪或手机行业经验。 5、此岗位需驻越南工厂。

【工作职责】 - 负责制定公司产品开发计划，并组织团队完成机械设计任务。 - 领导团队进行产品设计、改进及优化，确保产品的性能和质量达到预期目标。 - 对现有产品进行技术评估和技术改进，以提升产品竞争力。 - 与跨部门团队合作，确保项目按时交付，满足客户的需求。 - 管理和培训机械设计团队，提升团队的专业技能和工作效率。 - 制定和更新机械设计流程和标准，保证设计工作的规范性和高效性。 - 监控项目进度，解决项目中遇到的技术问题，确保项目顺利进行。 【任职要求】 - 拥有机械工程或相关领域的本科及以上学历。 -熟悉模头加工和涂布工艺应用。 - 具备5年以上机械设计相关工作经验，有领导和管理团队的经验者优先考虑。 - 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件。 - 良好的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队达成目标。 - 优秀的解决问题的能力和创新思维，能够在复杂情况下做出合理决策。 - 能够承受工作压力，具备良好的时间管理和项目管理能力。

1：5年以上CNC零件或者结构件编程实战经验，对现场调机熟练，能运用Mastercam 2017以上软件或者UG编程，Mastercam必须要会。 2：对量产气动工装夹具，非标刀具设计并出图纸和稳定性跟进验证 3：懂得技术团队管理，能融洽技术部门人员，人品优先 4：对项目要负责从研发到成品负责，并制定工艺路线和量产稳定性方案，并出工程工序图。 5：带动团队优化现有工艺，提升良率和效率，完成KPI考核。 6：对客户要有一定的沟通能力。 要搞优化，工艺，和夹具设计

岗位职责： 1.按照项目进行整体规划和机械设备设计。 2.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估。 3.带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案。 4.负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目新机械设备部件总装图的绘制。 5.根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目。 6.样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容。 7.完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料。 8.负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水平和营造积极的工作氛围。 9.负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作。 10.完成上级交付的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。 2.十年以上非标自动化设备设计开发工作经验，其中３年以上团队管理工作经验，有从事xx行业经验者优先。 3.精通机械设计与电气控制原理，熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发，具备对设计进行最终确认及定案的能力。 4.精通非标自动化设备设计开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历。 5.精通非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力。 6.良好的团队管理经验和团队意识，具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。