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• 仓库主管

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  东莞-谢岗镇

  

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  岗位职责： 1、在部门经理的分管下，负责仓库整体日常工作的统筹安排，合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员工作标准，提高仓库整体的工作质量。保证货物的及时入库和出库。 4、负责对仓库各成员的工作监督、纠正、考核； 5、负责与其他部门工作衔接的协调及配合工作。 6、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。 8、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 9、负责按公司信息管理系统要求，检查下属员工的工作符合性。 10、认真完成上级交代的其他各项工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，仓储物流专业毕业者佳，三年以上塑胶行业，80台注塑机以上的仓库主管工作经验； 2、熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序； 3、工作态度严谨、工作认真负责、执行能力强，具备一定的团队管理经验； 4、熟练掌握办公软件的运用；从基层做起的，有仓库组长、PC\MC工作经验的，会优先考虑录用。 注明：需要到谢岗工作

  东莞汇景塑胶制品有限公司

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  1000-2000

  

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  2022-02-06

• 电商仓库主管（现场型）

  9-15K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位核心职责： 1、现场调度与作业保障：负责仓库收发存退等全链路环节的现场调度，确保订单处理的及时性与准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、员工稳定与团队管理：负责现场人员的日常管理与稳定，包括简单排班、现场培训、纪律维护等。营造积极的工作氛围，减少人员流失，提升作业效率。 3、出货保障与异常处理：保障每日出货任务顺利完成，快速响应并处理各类现场异常（如爆仓、人员缺口、设备故障、订单积压等），必要时亲自顶岗作业。 4、基础流程执行与监督：按现有流程组织作业，监督员工执行标准操作，确保流程落地。不负责制度流程建设，但可提出改进建议。 任职要求： 1、大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验，其中至少3年以上现场团队管理经验； 3、能接受旺季加班，能亲自现场指导作业、顶岗操作； 4、踏实肯干，执行力和抗压能力强，善于现场协调与沟通； 5、具备基本的人员管理和现场调度能力，不要求制度流程建设或高级数据分析能力； 6、有跨境电商仓、加工仓或物流配送管理经验者优先

  东莞恒熠康科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2026-06-22

• 工厂仓库主管

  9-15K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力。

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  2026-07-13

• 仓库主管

  9-15K·13薪

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  岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；

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  2026-03-19