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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 市场/营销总监
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推荐招聘信息
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20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和执行公司整体市场营销战略,推动品牌建设和业务增长 2、管理市场团队,协调内外部资源,确保营销活动高效实施 3、分析和监控市场趋势、竞争对手动态,及时调整营销策略 4、主导线上线下营销活动策划与执行,提升品牌知名度和市场份额 5、负责市场预算的制定与控制,优化资源分配,提高投资回报率 6、建立和维护与媒体、合作伙伴及客户的关系,拓展市场网络 7、收集和分析客户反馈,推动产品和服务持续改进 8、组织市场调研,为新产品开发和市场拓展提供数据支持 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、管理或相关专业背景者优先 2、熟悉生产、制造或加工行业市场特点,能够快速适应行业环境 3、具备团队领导能力和战略思维,能独立处理复杂问题 4、熟练使用办公软件和数据分析工具,有较强的执行力和抗压能力 5、具备良好沟通能力,语言不限 -
业务总监
急聘
40-60W/年
学历不限
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
业务总监(被动器件 + 新能源 + 无锡)40–60k 定位:区域经营第一责任人,对区域整体业绩、团队建设、客户资产负全责。 核心职责 1. 制定并落地区域年度销售策略与行动计划,对区域营收、利润、回款目标全责; 2. 管理2–3个业务小组(主管+经理编制),搭建区域人才梯队与绩效管理体系; 3. 开拓与深度维护区域战略客户(工业电源TOP10、新能源头部、AI基础设施供应链等高层关系),主导千万级/年度框架合作; 4. 统筹区域内铝电解电容、MLCC、超级电容的产品组合销售与方案化推广; 5. 直接向总经理汇报,参与公司级销售政策、定价策略、渠道规则制定。 硬性要求 1. 8年以上被动元件/电子元器件行业销售经验,3年以上区域销售团队完整管理经验; 2. 具备从0到1开拓新区域或扭转区域业绩低迷的成功案例; 3. 自带成熟客户资源,在工业电源/新能源/汽车电子任一赛道具备高层对接能力; 4. 能接受高频出差,区域内出差占比≥50%; 5. 目标感极强,结果导向,具备优秀的战略思维、团队领导力与抗压性。 -
9-15K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
市场营销总监 岗位职责: 1、制定公司整体市场营销战略,对齐公司经营目标与中长期发展规划。 2、负责市场调研、行业分析、竞品分析,输出市场策略与打法。 3、规划品牌定位、品牌架构、品牌传播体系,提升品牌影响力与美誉度 4、统筹品牌形象、公关传播、内容营销、活动营销、新媒体运营。 5、建立品牌管理标准,管控品牌视觉、宣传物料、对外传播口径。 6、策划并执行品牌发布会、行业展会、公关事件、跨界合作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、能独立制定公司级营销战略、年度营销计划、预算与目标体系 3、精通品牌定位、品牌体系搭建、品牌传播与公关策略 4、具备优秀的领导能力、沟通技巧和团队管理经验。 5、工作认真负责,具有团体合作精神,接受出差。 薪资要求:具体面议。 -
8-12K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司产品特性和市场环境制定年度和季度营销计划,并带领团队完成销售目标; 2、开拓新领域和新市场,开发潜力大客户,负责商业谈判、签约、客户服务及回款工作; 3、维护现有客户关系,深入挖掘新的需求; 4、策划并执行必要的展销活动; 5、收集、分析和整理目标市场及竞品信息,优化销售策略和竞争方式; 6、管理团队日常工作,为公司持续发展培养关键岗位人才; 任职要求: 1、具备5年以上销售经验,3年以上销售管理经验,2年以上五金、3C或新能源行业相关产品销售经验; 2、拥有丰富的商业谈判经验,熟悉合同法和商业法基本知识; 3、了解五金及新能源产品,具备相关工艺知识者优先; 4、具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力,拥有新项目、客户资源者优先; 5、目标导向明确,具备市场洞察力,拥有一定的组织管理能力和团队带领经验; -
15-18K
学历不限
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、熟悉1688电商平台相关知识。 2、熟悉硅胶类产品或同行业类目产品者优先录用。 3、对销售工作热爱,逻辑思维强,善于表达,有一定的谈判能力,学习能力强具有良好的心理素质,良好的客户服务意识。 4、有责任心,有良好的团队精神及有意向在销售领域发展事业; 5、薪资待遇:底薪8000+提成,具体面议 工作职责: 1、负责公司产品的销售工作; 2、依托1688平台进行获客,促进成交。 3、对客户进行沟通、拜访。进行挖掘开发了解和发掘客户需求,增加产品销售范围; 4、开发维系新/老客户、客诉处理、业务洽谈、深度开发的工作的开展; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作规划。 -
20-40K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责便携式户外照明产品全生命周期管理,从市场调研、产品规划到研发落地、上市推广及迭代优化,制定产品战略与路线图。 2、深入洞察户外照明市场趋势、用户痛点及竞争对手动态,聚焦露营、徒步、应急救援等核心使用场景。 3、主导跨部门协作,协同研发、设计、生产、营销等团队,明确目标与时间节点,保障产品按时高质量上市。 4、负责产品定价策略、渠道规划及市场推广方案的制定与落地,跟踪销售数据与用户反馈,持续优化产品策略。 5、建立产品需求管理体系与用户反馈机制,推动产品迭代升级,打造具有核心竞争力的产品矩阵。 任职要求: 1、大专学历,电子工程、工业设计、市场营销等相关专业优先。 2、8年以上市场经验,5年以上同岗位经验,消费电子产品行业经验者优先,具备便携式户外照明产品相关工作经验。 3、深刻理解便携式户外照明产品的技术原理、生产工艺及供应链管理。 4、具备敏锐的市场洞察力与用户思维,能够独立完成市场调研报告与产品需求文档。 5、拥有出色的项目管理能力与跨部门沟通协调能力,可适应快节奏工作环境。 6、对户外生活方式有浓厚兴趣,熟悉露营、徒步等户外场景的用户行为习惯。 -
20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行公司整体市场营销战略,推动品牌建设与市场拓展。 2、负责市场调研与分析,识别行业趋势和客户需求,调整营销策略。 3、策划并实施线上线下营销活动,提升品牌知名度和市场份额。 4、管理市场预算,优化资源分配,确保营销活动的成本效益。 5、领导市场团队,协调跨部门合作,达成销售与市场目标。 6、监控市场表现数据,定期评估营销效果并提出改进方案。 任职要求: 1、具备市场管理或相关领域经验,熟悉生产制造行业优先。 2、本科学历,需有较强的战略思维和创新能力。 3、具备良好的沟通与团队协作能力。 4、能够适应快节奏工作环境,承担市场压力并推动项目执行。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
全国招募家政合伙人!!!名额有限!!! 1、公司提供办公场地,你不需自已承担办公场地的一切费用; 2、学习家政行业知识,引流,拓客,销售逻辑,成交,转介绍,售后 3、不需要上班打卡,负责招聘,签单老师的工作,自己【随时随地】可以办公 不限性别,可兼职也可以全职 4、享受高提成 年收入10万+ -
20-40W/年
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职位描述 1、根据公司战略规划及销售政策规划市场产品销售工作; 2、负责制定年度零售营销计划、执行、管理、及维护业绩; 3、负责区域节假日促销活动的策划、组织及执行; 4、统筹内外部市场资源:合理的掌控、分配、使用市场费用,使渠道费用合理化、渠道销量最大化; 5、指导各个区域做好加盟商维护与管理工作、督导团队管理协调工作; 6、完成区域团队的工作考核,推动团队建设与人才培养。 任职要求: 1、从事消费品零售运营管理经验5年以上经验; 2、工作认真敬业、主动、积极、刻苦,有团队合作意识; 3、能适应市场销售的工作方式和长期性出差。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、结合公司整体战略,制定中长期市场战略、年度营销计划及预算,明确品牌定位与增长路径 2、主导市场细分、客户画像及产品组合策略,定期复盘并动态调整,保障市场份额与品牌价值提升 3、负责品牌体系搭建,包括品牌定位、视觉识别系统和品牌故事等核心要素 4、搭建线上线下传播矩阵,开展多渠道品牌传播活动,管理品牌舆情与危机公关 5、策划执行各类展会、新品发布会等线上线下活动及数字营销推广 6、管控市场预算、监控投资回报率,负责产品上市全流程营销工作 7、建立常态化市场调研体系,跟踪行业、竞品及客户需求动态 8、输出市场洞察报告,为公司战略决策提供数据支撑,制定海外本地化策略 9、协助销售拓展各类渠道,提供市场支持,制定渠道政策和激励方案 10、搭建并培养市场团队,明确岗位职责与激励机制,统筹部门日常运营 任职要求: 1、本科学历,市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上市场营销或品牌管理经验,5年以上电池或新能源行业管理经验 3、32-45岁,能适应国内外出差要求 4、精通电池产业链、技术及应用场景,熟悉国内外市场格局与相关认证 5、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能输出可落地的市场策略 6、掌握品牌全链路操盘及渠道协同能力,英语流利者优先 7、具备团队搭建、激励与培养能力,跨部门协调能力强 8、能应对竞争与业绩压力,具备创新思维和解决问题的能力
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