职位描述：

职位描述
我们正在招聘一位专业行政专员，
负责公司日常行政事务与协调管理。
工作内容：
包括文档管理、考勤管理、办公用品采购等。
岗位要求：
1. 硬性要求本科，行政管理等相关专业优先；
2. 1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练使用办公软件及办公设备，有飞书使用经验优先；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 做事细心、认真、有责任心。
上班时间：
7:50-12:00 13:30-17:30
一个月试用期薪资6000~7000，5.5天逐步转为大小休，转正调薪资考核OKR和KPI。
工作日公司提供免费一日三餐，提供住宿。

职位描述：

行政助理​​岗位职责：​​
1、负责日常行政事务，包括办公用品管理、环境维护、饮用水等后勤保障；
2、客户的来访接待工作；
3、协助组织员工活动（如生日会、年会、团建等）；
4、培训、会议安排、表格制作、单据整理与报销等事务性工作；
5、协助人事主管进行简历初筛、招聘沟通等基础人事工作。
6、领导交办的其他事务性工作。
​​任职要求：​​
1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致主动，有责任心，能高效处理多任务。

职位描述：

岗位职责：
1、行政部直管：全面负责行政部的日常运营管理工作，涵盖办公环境、后勤保障、制度建设、流程优化、企业文化建设等方面，确保行政工作高效且有序地开展，为公司业务发展提供坚实的支撑。
2、跨部门监督与协调：对市场部、PMC部（生产计划与物料控制）、采购部进行监督管理与协调，促进各部门高效协作，保障公司整体运营顺畅。
3、部门管理赋能：指导各部门经理推进工作，协助解决部门运营中遇到的难点问题，提升团队的执行力与管理水平。
4、外贸业务开发：参与并推动外贸市场的拓展工作，协助制定外贸业务策略，对接海外客户资源，助力公司开拓国际市场。
5、其他工作：完成总经理交办的其他管理及专项工作。
任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、机械制造等相关专业优先；
2、5年以上制造业中高层管理经验，熟悉精密五金、机加工行业者优先；
3、具备丰富的行政、市场、PMC、采购等多部门管理经验，擅长跨部门协调与资源整合；
4、具备较强的外贸业务拓展能力，有海外客户开发或外贸团队管理经验者优先；
5、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力及抗压能力，能够快速适应公司的发展节奏；
6、熟悉制造业运营流程，具备较强的流程优化与制度建设能力。
年龄要求： 30-45岁
语言要求： 不限

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障办公环境整洁有序；
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会务安排和记录工作；
3、管理办公用品采购、登记与发放，控制使用成本；
4、负责文件资料的收发、归档及基础文书处理；
5、配合完成上级交办的其他行政支持性工作；

任职要求：
1、年龄不限；
2、学历不限；
3、工作经验不限；
4、具备良好的沟通能力和责任心；
5、熟练使用常用办公软件；
6、工作细致，具备基本的文书处理能力；
7、具有团队协作精神，能适应多任务工作节奏；

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作
3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感
5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制
6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜
7、完善档案管理及行政文书起草工作
8、主导行政人事团队建设与人才培养

任职要求：
1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作
3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力
4、具有较强的沟通表达和问题解决能力
5、能够适应制造业工作环境及管理特点
6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1、制定人力资源管理制度与流程，组织协调监督执行
2、根据公司发展战略制定招聘计划，选择招聘渠道和策略
3、制定公司培训计划，策划组织专项培训和企业内部培训
4、主导绩效管理和薪酬制度，促进员工激励和发展
5、建设维护企业文化，策划组织公司大型活动

任职要求：
1、30-45岁，大专学历，5年人力资源或行政管理经验
2、熟悉人力资源六大模块，能独立开展工作
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德
4、具备团队合作意识和协调沟通能力
5、具有分析判断能力和亲和力
6、工作地点在深圳市宝安区兴达路8号

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化；
3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等；
4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感；
5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先；
3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题；
5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责跨境电商平台亚马逊相关行政文书的起草、整理和归档工作
2、协助处理日常办公事务，包括文件收发、资料管理和会议记录
3、维护办公设备和办公用品的采购及库存管理
4、协调部门间的行政事务，确保工作流程顺畅
5、处理跨境电商业务相关的数据录入和报表整理工作

任职要求：
1、具备良好的文字表达能力和文档处理技能
2、熟悉办公软件操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件
3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神
4、具备基本的英语读写能力者优先考虑

职位描述：

1、负责外联工作，对接政府部门、园区物业等；
2、负责公司接待工作，客户来访、合作伙伴、政商嘉宾，交通、食宿安排等；
3、负责公司性活动策划组织、年会、生日会、旅游、团建及福利品管理；
4、负责企业文化宣传管理；
5、负责安全管理（行政部职责）；
6、负责员工宿舍、公寓等福利管理；
7、负责公司会议管理，会议纪要等决议事项跟进管理；
8、公司领导临时交办事项。
任职条件：
1、大专以上学历，行政、工商管理、人力资源等管理类专业毕业；
2、有三年以上企业行政管理工作经验；
3、有总助工作经验者优先
4、特别要求：情格外向、职业素养高、懂商务礼仪，沟通协调能力、组织能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的安全管理工作。
2、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
4、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
5、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
6、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
8、负责员工档案管理，处理员工劳动关系。
9、负责编制岗位说明书，制定绩效考核方式。
10、负责组织员工培训等.
11、完成公司交付的其他任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验，2年人事全盘经验，有生产型人事管理优先，有安全生产管理经验；
3、性格活泼开朗，认同公司企业文化；
4、有责任心和上进心，能独立完成交代的工作。