职位描述：

岗位职责：1.协助账务处理：整理审核单据，处理凭证录入与归档；2.支持报表编制：协助编制基础报表，进行数据核对与整理；3.处理日常事务：支持报销审核、发票管理及部门内沟通。岗位要求：1.本科及以上在读，财务相关专业；2.细心负责，具备基础Excel技能和数据敏感性；3.保证稳定实习时间，具备良好沟通与学习能力。

职位描述：

岗位职责：1.协助资深同事为企业及机构客户针对商业地产提供全方位的咨询服务及交易解决方案。2.针对甲级写字楼进行调研及考察，研究及分析行业趋势、企业动态，精准把握市场机遇。3.进行专业的交易综合管理，为客户提供专业建议，协助客户进行谈判及沟通，促进交易进程顺利。4.建立长期客户数据库及巩固公司客户资源，及时更新市场动态等。任职要求：1.良好的逻辑思维及分析能力，贯穿创新思维与发现及解决问题。2.具备较强的沟通能力、团队合作能力及执行力。3.快速学习能力及应变能力，能灵活应对变化及不确定性。4.具有较强的自我驱动能力。5.具备良好的中英文书写及口语表达能力者优先。

职位描述：

Overview:
The position will be responsible for incoming telephone inquiries, incoming and outgoing mail, greeting visitors and guests. In addition, supporting administration team to continuously drive the service level and to provide professional and effective supplier administration (in the areas of facility canteen, employee shuttle & company vehicle),support office management and employee activities, etc.
 
Responsibilities:
Office Management 
Provide visitors service to all those needing assistance with mail and supplies;
Visitor Management
Provide logistics support to visitors such as transportation, hotel and meals arrangement, Room booking, air ticket.
Work with management team to develop the itinerary for visitor;
Clerical Support
1.	Perform work of highly confidential nature and coordinate administrative support for a manager such as typing, proofing
2.	Compose letters, reports and other materials based on an understanding of the requirements. Ensure the grammar, punctuation and spelling standards are maintained.
3.	Assist in preparing for company meetings, celebrations, Activity and special occasions;
4.  Vehicle、Dormitory, Cleaning, Canteen Management and some HR assistant work.
Travel Coordination
Coordinate the business trip including the transportation, accommodation, and visa application according to the company guidelines; Produce monthly travel report; 
Other administrative and HRD support assigned by management team.

Requirements: 
1. Persons with strong communication and negotiation skills is preferred	
2. 5 years' working experience in receptionist and administration
3. Good in English reading and writing.	
4. Working knowledge of MS Office, SAP and experience in database and spreadsheet applications.
5.Serious in work and highly responsible	
6. Strong affinity

职位描述：

岗位职责：
1. 协助分解公司战略目标，编制人事行政年度、季度、月度工作规划以及推动年度人力资源规划的落地实施。
2.升级薪酬体系，管控人工成本，开展薪酬内外调研分析，提升薪酬竞争力。
3.升级绩效体系，开展绩效分析，持续优化绩效工作，提升绩效成果。
4.负责人事团队招聘、面试、培训、绩效考核，管控员工工作计划与结果，培养关键人才。
5.审核招聘配置计划，管控招聘实施过程，确保招聘达成率。
6.审核培训计划与方案，监督实施过程，保障培训效果。
7.搭建、复盘及升级人事行政制度流程体系。
8.优化员工关系体系，传播企业文化，处理劳资纠纷，管控劳动风险。
9.传承部门企业文化，组织实施团队活动，增强团队凝聚力。
10. 监管公司资质证照，规范其使用与管控。
11. 建立优化会议机制，监督落地，跟进公司级会议事项及事故，负责验收。
12.管控行政后勤、固定资产、会议管理等行政综合工作。
 
任职要求：
1.全日制大专以上学历，5年及以上人事行政管理经验；人力资源、工商管理相关专业、跨境电商或海外物流行业优先；
2.熟悉人力资源六大模块及行政各项事务工作，至少擅长两个模块；
3.有一定的统筹规划及组织管理能力，处事灵活，沟通能力佳；
4.有高度的工作责任感，自我驱动力及抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助分解公司战略目标，编制人事行政年度、季度、月度工作规划以及推动年度人力资源规划的落地实施。
2.升级薪酬体系，管控人工成本，开展薪酬内外调研分析，提升薪酬竞争力。
3.升级绩效体系，开展绩效分析，持续优化绩效工作，提升绩效成果。
4.负责人事团队招聘、面试、培训、绩效考核，管控员工工作计划与结果，培养关键人才。
5.审核招聘配置计划，管控招聘实施过程，确保招聘达成率。
6.审核培训计划与方案，监督实施过程，保障培训效果。
7.搭建、复盘及升级人事行政制度流程体系。
8.优化员工关系体系，传播企业文化，处理劳资纠纷，管控劳动风险。
9.传承部门企业文化，组织实施团队活动，增强团队凝聚力。
10. 监管公司资质证照，规范其使用与管控。
11. 建立优化会议机制，监督落地，跟进公司级会议事项及事故，负责验收。
12.管控行政后勤、固定资产、会议管理等行政综合工作。
 
任职要求：
1.全日制大专以上学历，5年及以上人事行政管理经验；人力资源、工商管理相关专业、跨境电商或海外物流行业优先；
2.熟悉人力资源六大模块及行政各项事务工作，至少擅长两个模块；
3.有一定的统筹规划及组织管理能力，处事灵活，沟通能力佳；
4.有高度的工作责任感，自我驱动力及抗压能力强。

职位描述：

任职要求：
1、25-35岁，中专以上学历，行政管理、法律等相关专业优先；
2、有较强的沟通和表达能力，具备一定的组织协调能力；
3、熟练掌握办公软件（如office、PPT）和金蝶K3、OA系统方面；
4、工作细致认真、责任心强、服从安排、有良好的执行力及职业素养。
岗位职责：
1、负责公司的日常行政事务，包括公共区域6S维护、派车安排；
2、负责部门各类表单数据统计处理以及票务支持；
3、各课室重点工作事项跟进等；
4、宿舍分配日常管理；
5、固定资产管理及盘点工作。

公司福利：
1、入职立即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险、住房公积金)；
2、公司内部设有免费食堂（早餐、中餐、晚餐、宵夜）；
3、免费提供住宿（洗衣机、空调、热水器、免费wifi、衣柜等）；
4、外宿：每月补贴200元，发放午睡床；
5、提供生日活动礼品、部门活动经费等，过年车费补贴等；
6、享受婚假、病假、丧假、年假、工伤假等；
7、季度达标奖金、定期举办生日会、发放礼物、节假日活动、年会、团建活动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理；
2、组织协调公司会议及活动安排，做好会议记录和纪要整理；
3、管理行政档案和文件资料，确保信息准确完整；
4、协助制定和完善行政管理制度与流程；
5、协调各部门行政需求，提供高效行政支持；
6、负责办公用品采购与库存管理，控制行政成本；
7、负责公司消防安全，定期进行安全巡查，发现并整改安全隐患；
8、负责监督危险废物的管理，确保废水、废弃的处理符合环保标准；
9、负责职业健康体检管理及工伤事故的调查与处理等；
任职要求：
1、具备行政管理相关工作经验；
2、全日制大专或以上学历，行政管理、安全工程等相关专业优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
5、能够熟练使用办公软件处理日常行政事务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记和指引
2、管理员工考勤记录，确保数据准确无误
3、负责快递的收发、登记及管理工作
4、办理饭卡的发放、回收及相关登记手续
5、协助员工入职和离职手续的办理
6、统计并核对水电费用数据
7、处理日常订单打印及相关事务
任职要求：
1、熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作
2、具备基本的文件管理和归档能力
3、工作细致认真，具有较强的责任心
4、能够服从上级安排，完成交办的其他工作
5、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责：1.负责公司整体行政事务的协助管理，包括办公环境维护、物资采购与分配、会议组织等；2.协调各部门资源，保障日常运营高效有序；3.撰写并整理各类行政文件及报告，提升内部管理效率。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与问题解决能力；3.工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化；
3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等；
4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感；
5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先；
3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题；
5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障办公环境整洁有序；
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会务安排和记录工作；
3、管理办公用品采购、登记与发放，控制使用成本；
4、负责文件资料的收发、归档及基础文书处理；
5、配合完成上级交办的其他行政支持性工作；

任职要求：
1、年龄不限；
2、学历不限；
3、工作经验不限；
4、具备良好的沟通能力和责任心；
5、熟练使用常用办公软件；
6、工作细致，具备基本的文书处理能力；
7、具有团队协作精神，能适应多任务工作节奏；
8、本岗位在深圳公司上班（龙华大浪），不包吃住双休8小时工作制，工作量不大，要求薪资的勿扰

职位描述：

岗位职责:
1. 负责五金厂的人事行政管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。
2. 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。
3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围和团队合作精神。
4.负责全厂的绩效考核管理。
5.负责全厂的后勤管理。
6.负责全厂的6S管理、卫生、安全、纪律等方面的工作。
7.为公司的制度化管理统筹与对总经理负责。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门和员工进行协调和合作。
2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 拥有良好的组织能力，能够不断优化和改进工作流程。
4、有5-10年的行政管理工作经验。

职位描述：

 岗位职责
1.01. 负责员工的招聘、入职手续办理及员工相关信息资料的录入、考勤核对；
1.02. 负责公司活动筹划与落实
1.03.行政工作食堂管理、办公用品采购、会议安排及文件整理。
1.04. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求；
1.05. 及时完成公司领导交办的其他工作任务。

2 任职资格	
教育背景：
◆ 管理类专业全日制本科以上学历。
经    验：
◆ 有制造企业相关工作经验者为佳；
技能技巧：
◆ 熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和手段；
◆了解掌握国家相关法律法规，具备一定的人力资源理论及实务操作知识；
◆ 具有较强的抗压能力、优秀的表达能力﹑协调沟通能力；
◆ Office办公软件熟练，有一定的公文写作能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、整理和维护办公用品及设备，保障日常行政需求；
4、参与组织公司内部活动及会议安排；
5、处理日常行政文书工作，包括文件收发与归档；
6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与提交；
7、做销售出库账单，协助财务开发票；
8、下材料采购订单。

任职要求：
1、有财务经验、人事经验者优先；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力，懂函数；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的安全管理工作。
2、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
4、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
5、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
6、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
8、负责员工档案管理，处理员工劳动关系。
9、负责编制岗位说明书，制定绩效考核方式。
10、负责组织员工培训等.
11、完成公司交付的其他任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验，2年人事全盘经验，有生产型人事管理优先，有安全生产管理经验；
3、性格活泼开朗，认同公司企业文化；
4、有责任心和上进心，能独立完成交代的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作
3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作
4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感
5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制
6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜
7、完善档案管理及行政文书起草工作
8、主导行政人事团队建设与人才培养

任职要求：
1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作
3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力
4、具有较强的沟通表达和问题解决能力
5、能够适应制造业工作环境及管理特点
6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、协助组织员工入职、离职手续办理，维护员工档案信息；
3、参与员工考勤、薪酬福利等基础人事事务的处理；
4、行政日常事务，如办公用品采购、会议安排等；
5、协调内部沟通，促进员工关系和谐发展；
6、协助制定和执行公司人事行政相关制度；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求：
1、大专学历，人力资源或相关专业优先；
2、2-3年相关工作经验；
3、年龄18岁到35岁；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟悉办公软件操作，具备基本数据处理能力；
此职位是我司办事处招聘，执照正在办理中
注:工作及面试地址:
深圳市龙华区龙华街道松和社区东环一路144号2栋4层(天芙服饰)

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

职位描述：

行政助理​​岗位职责：​​
1、负责日常行政事务，包括办公用品管理、环境维护、饮用水等后勤保障；
2、客户的来访接待工作；
3、协助组织员工活动（如生日会、年会、团建等）；
4、培训、会议安排、表格制作、单据整理与报销等事务性工作；
5、协助人事主管进行简历初筛、招聘沟通等基础人事工作。
6、领导交办的其他事务性工作。
​​任职要求：​​
1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作细致主动，有责任心，能高效处理多任务。