岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘、面试接待工作； 2、办理员工入离职手续以及劳动合同的签订； 3、上司交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，责任心强； 4、熟悉办公软件

任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.乐观开朗，善于沟通，具有一定的抗压能力； 3.熟练操作办公软件； 4.踏实耐劳，沟通流利，具有良好的服务意识和团队协作精神； 5.能接受单休，有经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责公司宿舍、食堂的管理，做好后勤保障工作； 2.负责公司的安全管理工作，包括食堂卫生及生产的安全检查； 3.负责组织公司的各类会议的召开或活动并作好前期准备； 4.负责监督检查员工的纪律工作，做好现场的5S管理； 5.协助公司组织开展各项活动； 6.完成领导交代的其他工作

岗位职责： 1，人事：招聘！，培训，考核，考勤执行及制度完善。 2，行政：管理及制度完善。 3，办公物资采购，对账，审核。 任职要求： 1，能独立工作，强执行力，强责任心。 2，熟练相关办公软件。 3，多年实际人事／行政工作经验。

岗位职责： 1、执行各项行政采购，负责工衣发放及管理。 2、负责各类通知、资料的整理与存档工作。 3、负责办公用品领用、劳保用品申购的管理。 4、负责员工用餐及宿舍管理。 5、负责食堂设备、厂房、宿舍维修等管理。 6、负责公司固定资产管理。 7、负责公司电话、电脑及网络软硬件管理，并对服务器、监控设备、公司车辆进行维护管理。 8、负责门卫的管理，包括人员、车辆、物料进出的管理与登记，并不定期巡视工厂及车辆停放情况。 9、负责公司档案室各类档案资料的整理、保管、借阅的工作。 10、负责各类收发文的工作，并对接跟进落实各项工作。 11、兼任司机工作。 12、完成上司交办的其他日常工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具备C1驾驶证且能熟练驾驶车辆； 3、有一定的文书书写能力； 4、思维逻辑清晰；

1、大专或以上文化程度。工作能力强或经验丰富的高中或中专毕业生亦可 2、有行政、人事工作经验优先 3、有学习过人力资源管理和行政管理体系知识， 4、要求电脑操作技能熟练。 5、思路清晰，执行力强 6、对质量体系、环境体系及社会责任体系有一定的工作经验优先录用。 7、工资范围：5000-6000 包吃住 8、工作地点：东莞清溪镇 请先投简历，合则约见。 （请勿打电话询问，只要你自己把简历填写得完整和专业，我们会每天查看的。）

岗位职责： 1.协助招聘工作； 2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 4.管理公司文控资料； 5.做好办公室人员考勤和处理各种假期； 6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； 7.发放日常福利、节日福利； 8.购买、管理和维修公司固定资产； 9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； 10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作 11.完成直属上司交办的临时性工作。 岗位要求： 1.有较强的管理能力； 2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验； 3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强； 6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说； 7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控； 8.要有非常好的组织能力。 发展方向： 可晋升为行政总监。

1、协调沟通能力强，了解医疗器械法规，医疗器械，试剂研发和使用方法； 2、能接受出差 3、有三类医疗器械临床试验申办方监察工作经历者优先，或有担任过CRC、或在CRO机构有过从业经历，熟悉临床试验各相关事项 工作地点：松山湖

有文控经验，有基础的IAO9001\IATF16949等体系基础知识，打字制表速度快

能熟悉电脑，一些简单的办公软件即可，

一、岗位职责 1.负责会议场地安排、资源准备、会议记录； 2.负责员工招聘工作； 3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续办理； 4.负责日常考勤维护、员工工资核算； 5.负责劳动合同签订、社保购买，档案管理、文件通告下发、存档； 6.负责办公用品、劳保用品申购计划，日常领用管理，行政固定费用报销； 7.负责床位分配、水电抄录、水电费核算； 8.负责行政车辆相关数据统计、饭堂辅食验收、食堂菜金审核； 9.协助上级企业文化活动开展，员工生日会、公司各项活动实施等。 10..跟踪生产进度，收集、统计生产日报，完成数据录入，全面呈报； 11.收集各车间计件报表录入并审核； 12.负责各种生产报表的数据统计及分析，异常情况及时汇报 二、任职要求 1.熟悉人事行政管理各项工作流程及实务操作方式； 2.熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识； 3.具务优秀的口头表达能力，良好的沟通、协调、执行能力； 4.有一定的分析、判断、问题处理能力，耐心细致，原则性强，具有保密意识； 5.具有强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力，可接受加班。 三、工作时间 1.26天责任制，周日休息、法定节假日休息； 2.8：00-12：00、13：45-17：45，晚上根据工作进度适当加班。 四、工作地点 江西金能电池有限公司（江西省赣州市全南县金龙镇立新村永能不锈钢对面地块二）

任职资格： 1、二年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、办理员工入职、离职；核算员工考勤、整理员工档案等事宜。

1、3年以上人事行政工作经验； 2、协助上级整理相关的月度报表、制度流程； 3、负责公司的招聘、培训、考核、劳资关系等日常管理工作； 4、熟悉人力资源管理的各项操作流程，熟悉劳动法规政策； 5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、熟练操作办公软件以及具有较好的文书能力。7、有E-HR系统操作经验优先。

1、大专及以上学历，2年以上行政安环相关工作经验，懂制造企业安环体系各模块的管理，以及企业文化策划和公司行政后勤事务方面的处理。具有一定的文稿撰写能力、抗压能力、执行力和沟通协调能力，能熟练操作办公软件，有对员工培训安环知识的经验，有注安师资格证者优先。

【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理，归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2、负责总经理安排的会务通知及协调，准备会前资料，会后撰写会议记录； 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排； 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理，督促董事长下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向总经理汇报； 5、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护； 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验； 2、具有一定的文字功底，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件； 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用，掌握商务礼仪及接待技巧，气质形象佳； 4、能承受工作压力，高度的敬业精神与责任感，具备良好职业素养。

岗位职责： 1）负责完成人资行政事务性工作，部门的的数据收集与整理。 2）负责公司的安全管安保管理，车辆管理、公司清洁卫生（5S）等行政工作. 3）负责公司固定资产管理、宿舍管理、食堂管理、水电管理以及公共设施的管理工作。 4）负责员工招聘，员工社保、员工关系、员工工伤的管理工作。 5）全面负责公司生产安全、环保、社会责任（CSR）等管理工作。 6）协作配合上级交给其它综合事务。 任职要求： 1）能熟练使用Office等办公软件。 2）大专及以上学历，1年以上相关工作经验,会开车。 3）工作积极性高、能吃苦耐劳，具有较强的责任感，良好的沟通能力，较强的团队意识。 4）服从公司上级工作安排。

1、同岗位5年以上经验； 2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 3、对人力资源各个领域有深入了解及实践操作能力； 4、为人正直、热情、有较强的沟通与组织能力； 5、能够熟练操作各办公软件及办公设备； 6、熟练使用电脑软件。

1负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确 2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，且态度和蔼有礼貌，及时通知被访人员 3.核对全厂人员考勤、对帐单等报表、人事档案管理 4.负责办公用品、各部门常用表单、常用医药、员工厂服的请购、管理与发放 5.负责传真机、复印机等设备的使用和机器加油等日常管理工作，合理使用，降低材料消耗 6.处理电话机、传真机、交换机、复印机出现的异常情况 7.负责公司快递、信件、包裹的收发工作 8.公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作 9.负责办公楼大门液晶显示屏的应用与管理 ！！！接受无经验！！应届生等！

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理的运作和日常前台接待 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会务的安排； 4.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6.负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有无经验都可 2、责任心强，灵活踏实勤快

1、负责公司会务、纪律巡查，5S检查； 2、负责饭堂，清洁，宿舍，保安日常管理； 3、协助上级领导协助企业文化的开展； 4、协助处理工伤事故； 5、协助处理安监，人社，环保，消防，公安等政府部门工作； 6、完成上级领导临时安排的工作。