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• 分析和判断

职位类别： 招聘专员

要求2年以上电商公司招聘经验，熟悉国内电商公司运作以及人员结构，以实战为主，只会简单人事行政工作勿扰

职位信息
1. 负责公司所有职位的内外部招聘工作，以满足企业业务发展人力需求；
2. 全面负责招聘信息的发布和更新，简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查、入职指引等各环节工作；
3. 评估各类招聘渠道的有效性，提升招聘效率； 
4、对接用人部门，分析挖掘岗位需求，完善岗位说明书；
5. 建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6. 负责其他招聘的日常管理工作，协助部门负责人完成其他人事方面相关事务； 
7. 执行周期性的招聘数据的统计和报表的制作； 
8. 完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上专职招聘工作经验，有猎头招聘经验优先；
2、熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方及测评工具；
3、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力，良好的逻辑思考、分析和判断能力； 
4、诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；
5、 具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力，良好的逻辑思考、分析和判断能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

邱小姐

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