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  • 招聘专员/助理
  • 人员招聘工作
  • 招聘渠道
  • 执行招聘
  • 甄选
  • 面试

职位类别: 招聘专员/助理

岗位职责:
1、根据公司人力资源规划,协助制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、时间等具体要求。分析招聘需求,结合市场人才状况,制定有效的招聘策略和渠道方案。
2、开发和维护招聘渠道: 如招聘网站、社交媒体等,确保信息及时更新。与各类招聘渠道的供应商保持良好沟通,评估渠道效果,合理分配资源。
3、简历筛选和人才搜寻: 收集、整理和筛选应聘简历,根据岗位要求和关键技能,初步确定合适的候选人。
4、组织和协调面试:协调安排面试流程,包括与候选人沟通面试时间、地点,通知面试官等。参与初试,对应聘者的基本素质、沟通能力等进行初步评估,记录面试情况。
5、负责工厂固定资产管理 ,生活、办公设施、设备维修跟进。
6、负责管理工厂饭堂,采取措施提高员工就餐满意度。
7、 负责工厂宿舍管理,清洁工工作管理,保安工作管理。
8、 负责办公用品、劳保用品、文具用品请购和发放。

任职要求:
1、三年以上招聘专员工作经验,能独立完成简历筛选,初试等工作。
2、熟悉各大招聘平台及其操作。
3、善长简历筛选,人员甄选。
4、对工作认真负责,有耐心。
5、良好的沟通协调能力和抗压力。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 行政部
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