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• 1年以上经验
• 人力资源管理
• 大专学历

职位类别： 企业培训师

岗位职责:
1、协助制定年度培训计划，并依年度培训计划督促部门开展月度培训课程的实施;
2、编制、修订、完善员工培训管理制度，完善位职业培训体系;
3、对培训信息、培训资料、培训个人记录等所有培训资料做好整理、归档
4、与部门沟通编制新的培训课程，建立培训资源库，拓展培训渠道和培训资源;
5、劳动合同的签订及续签，人事档案的存档保管;
6、以及其他领导安排的工作

任职要求:
1、较强沟通表达、组织协调能力;
2、了解先进的培训管理方法和社会培训资源;
3、1年以上制造业培训专员或者人事专员工作经验;
4、大专及以上(全日制)人力资源管理专业，有经验者可放宽专业

• 年龄要求： 35岁以下
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

廖小姐

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