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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
工作内容: - 设计和实施公司的绩效管理体系,包括设定目标和关键绩效指标(KPI)、制定绩效计划、监控和分析绩效,以确保员工的表现符合公司的期望。 - 与公司的各个部门合作,了解业务需求,提供相应的绩效管理解决方案,并确保这些方案被传达给员工和领导层。 - 支持和鼓励员工实现公司的绩效目标,提供培训和发展机会,以增强员工的绩效。 - 监督和分析公司的绩效数据,制作报告并向高管层汇报,以便他们对公司的绩效进行评估。 - 参与公司的人才发展计划,提供对员工的反馈和指导,以帮助他们发展自己的能力。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,3年以上制造行业相关工作经验。 - 熟悉绩效管理的理论和实践,能够将其应用于实际工作中。 - 熟练掌握各种数据分析工具,如SQL、Excel等。 - 良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门的人员合作。 - 对数字化和组织流程有着基本的了解,能够快速适应新的工作环境和流程。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
公司介绍
瑞德丰精密技术有限公司始于2006年,是公司全体同仁匠心打造的现代化高精密制造企业。 经过多年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。 公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞、四川宜宾、江西吉安等地均建设有标准化生产基地,配备行业先进的自动化生产线,同时在福建宁德建有24小时销售服务中心,为全球客户提供新能源精密结构件产品和技术整体解决方案。 公司福利 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。查看更多
工商信息
- 公司名称: 江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他股份有限公司分公司(非上市)
- 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 李鹏
- 注册时间: 2021年05月28日
- 注册号: 441900008699451
- 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
- 组织机构代码: MA56H9RD-7
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
- 核准日期: 2024年09月11日
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经营范围:
精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市桥头镇桥头镇桥新东一路8号
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