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刘小姐
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
工作内容: - 设计和实施公司的绩效管理体系,包括设定目标和关键绩效指标(KPI)、制定绩效计划、监控和分析绩效,以确保员工的表现符合公司的期望。 - 与公司的各个部门合作,了解业务需求,提供相应的绩效管理解决方案,并确保这些方案被传达给员工和领导层。 - 支持和鼓励员工实现公司的绩效目标,提供培训和发展机会,以增强员工的绩效。 - 监督和分析公司的绩效数据,制作报告并向高管层汇报,以便他们对公司的绩效进行评估。 - 参与公司的人才发展计划,提供对员工的反馈和指导,以帮助他们发展自己的能力。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,3年以上制造行业相关工作经验。 - 熟悉绩效管理的理论和实践,能够将其应用于实际工作中。 - 熟练掌握各种数据分析工具,如SQL、Excel等。 - 良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门的人员合作。 - 对数字化和组织流程有着基本的了解,能够快速适应新的工作环境和流程。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞瑞德丰精密科技有限公司
显示地图工商信息
- 公司名称: 常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 法人代表: 李鹏
- 注册时间: 2021年05月28日
- 注册号: 441900008699451
- 统一社会信用代码: 91441900MA56H9RD71
- 组织机构代码: MA56H9RD7
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市桥头镇桥头桥新路12号1号楼
- 营业期限: 2021-05-28至无固定期限
- 核准日期: 2022年03月21日
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经营范围:
精密技术研发;金属与塑胶产品的设计与销售;新能源动力电池结构组件(含防爆)、模具的设计与生产;锂离子电池的技术研发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效主管/经理
瑞德丰精密技术有限公司成立于2006年,是公司全体同仁十六年磨一剑、匠心打造的现代化高精密制造企业。 经过十六年的稳健发展,瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。 公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人,在江苏常州、广东深圳和东莞建设有标准化的精密制造产业基地,配备了行业领先的自动化生产线,为全球客户提供新能源动力电池精密结构件产品和技术整体解决方案。 公司福利 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。
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