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职位类别： 人力资源经理/主管
核心职责： 战略规划与实施：根据公司战略，制定HR战略规划、年度计划、组织变革与架构，确保战略落地。 HR变革领导：推动公司HR变革，领导实施变革项目，优化组织效能。 人才管理与成本控制：完善人才成长体系，科学配置人力，有效控制成本。 团队培养：建立管理团队与骨干培养机制，加速人才培养。 绩效与薪酬管理：深入理解业务，搭建绩效与薪酬体系，推动评估与激励。 企业文化建设：组织和推动企业文化建设，增强企业凝聚力。 跨区域团队管理：统筹跨区域HR团队，赋能中高层，促进业务发展。 任职资格精简版： 教育背景：本科及以上，人力资源、工商管理优先，具相关证书更佳。 工作经验：10年以上制造业HR经验，3年以上HRD岗位。 战略与执行力：具备战略眼光与执行力，参与过公司战略制定与经营分析。 专业知识：熟悉人资6大板块、擅长招聘及薪酬体系。 个人素质：结果导向，激励、沟通、协调、执行力、亲和力、领导力、资源整合能力强，有责任心，抗压性强，深刻理解人性与组织运作。 收起 年龄要求： 35-45岁 语言要求： 不限查看更多
- 年龄要求： 35-45岁
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 管理部
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公司介绍
东莞市欣乐威电子科技有限公司成立于2013年，位于东莞最美小镇清溪镇，公司目前拥有员工500多人，主要生产USB3.0，HDMI、TYPE-C及伸缩数据线、HUB（扩展坞）及打磨笔、洁面仪及电脑支架等，是一家集研发、生产、销售为一体的数据线、高清线及HUB的生产源头工厂。公司一直处于持续、稳定的发展中，随着业务量和客户的增多，公司于2020年扩大规模，在江西宜春设立分厂，满足客户需求。 公司目前拥有独立的标准生产厂房，先进的生产设备及测试仪器，技术力量雄厚，每月会推出近百款的新品供新老客户选择。经过几年的发展，以最好的产品、最好的服务、最好的信誉在行业内拥有良好的口啤，与罗马仕、品胜、蓝河、优胜仕、立讯等国内的一些知名企业建立了长期稳定的合作关系。同时也与欧美等多家一线品牌商签订战略采购协议，成为他们HDMI，USB3.0等高端线材的主力供应商！ 公司始终坚持以人为本，客户至上，效率优先，质量过硬，共同发展为宗旨，真诚地希望与同行各界共同合作，共同发展，携手共创电子行业的辉煌。查看更多
工商信息
- 公司名称： 东莞市欣乐威电子科技有限公司
- 公司状态： 开业
- 行业： 科技推广和应用服务业
- 公司类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址： 东莞市清溪镇金桥工业区金寓二街
- 企业规模： 小于50人
- 法人代表： 易水波
- 注册资本： 500万人民币
- 注册时间： 2013年08月07日
- 注册号： 441900001682605
- 统一社会信用代码： 91441900076660152C
- 组织机构代码： 076660152
- 登记机关： 东莞市市场监督管理局
- 注册地址： 东莞市清溪镇金桥工业区金寓二街
- 营业期限： 2013-08-07至无固定期限
- 核准日期： 2021年12月16日
-
经营范围：
一般项目：电子产品销售；电子元器件制造；电子专用材料研发；软件开发；电子元器件零售；计算机软硬件及外围设备制造；国内贸易代理；五金产品制造；五金产品零售；橡胶制品制造；通讯设备销售；货物进出口；智能家庭消费设备销售；智能家庭消费设备制造；电子元器件批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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工作地址
广东省东莞市清溪镇土桥管理区金桥工业区金寓二街金成街13号
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