岗位职责
1. 行政管理及搭建公司体系建设：
    - 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理等。
    - 组织公司会议、活动及相关各项工作。
    - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。
    - 处理公司对外联络及接待工作。
    - 能主导公司规范化体系建设。 
2. 人事管理：
    - 能独立制定并执行招聘计划，负责招聘、面试、录用等工作。
    - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
    - 组织员工培训，提升员工技能与素质。
    - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理，确保数据准确。
    - 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐工作环境。
3. 制度管理：
    - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。
    - 监督制度执行，确保合规。
三、任职要求
1. 教育背景：
   - 本科及以上学历，大专(条件优越者）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
   - 3年以上行政人事&体系经验。
   - 熟悉劳动法及相关政策。
   - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。
   - 参与，推动过公司绩效考核。
3. 技能要求：
   - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。
   - 具备良好的沟通、协调和组织能力。
   - 具备较强的文字功底和问题分析能力。
   - 构建公司绩效考核导入，实施。
4. 素质要求：
   - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。
   - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
5. 能带动公司氛围，能主动开展本部门工作。