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3月31日刷新

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  • 行政经理/主管
  • 行政

职位类别: 行政经理/主管

、岗位职责
1. 行政管理及搭建公司体系建设:
    - 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等。
    - 组织公司会议、活动及相关各项工作。
    - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。
    - 处理公司对外联络及接待工作。
    - 能主导公司规范化体系建设。 
- 协调处理公司其他相关事务。
2. 人事管理:
    - 能独立制定并执行招聘计划,负责招聘、面试、录用等工作。
    - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
    - 组织员工培训,提升员工技能与素质。
    - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理,确保数据准确。
    - 处理员工关系,解决劳动纠纷,维护和谐工作环境。
3. 制度管理:
    - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。
    - 监督制度执行,确保合规。
4. 其他工作:
    - 完成上级交办的其他任务。
三、任职要求
1. 教育背景:
   - 本科及以上学历,大专(条件优越者)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:
   - 7年以上行政人事工作经验,5年以上公司体系经验。
   - 熟悉劳动法及相关政策。
   - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。
   - 参与,推动过公司绩效考核。
3. 技能要求:
   - 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。
   - 具备良好的沟通、协调和组织能力。
   - 具备较强的文字功底和问题分析能力。
   - 构建公司绩效考核导入,实施。
4. 素质要求:
   - 责任心强,工作细致,具备团队合作精神。
   - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
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  • 年龄要求: 30-40岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 行政部
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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