【我们不是在招一个“算考勤的”，而是在找一位“组织发展的合伙人”！】
如果你厌倦了在公司里只能做“后勤保姆”，如果你想真正落地一套人才战略，如果你想在一个舍得给员工花钱的公司施展拳脚——
请停下脚步，这里就是你一直在找的战场！
我们是一家正处于快速上升期的企业，老板深知“人才是第一生产力”。因此，我们不惜成本打造顶级的后勤堡垒，只为让你无后顾之忧地冲锋陷阵！
【薪资待遇】：6000 元 - 9000 元/月
(结构：固定底薪 + 招聘达成奖 + 绩效考核奖 + 年终管理分红)
 真实回报：入职即享行业有竞争力的薪资，带领团队做出成绩后，年薪可突破 15W+，优秀者开放期权/合伙人名额！

【六大核心竞争力，HR 看了都心动】
1️⃣  薪酬给力：让价值回归价格
透明薪酬：底薪扎实，绩效考核指标科学（不玩扣钱游戏，只奖不罚或重奖轻罚）。
专项奖金：设立“伯乐奖”、“团队效能奖”，你为公司招来的人才、搭建的体系，直接转化为你的收入。
2️⃣  顶格住宿：HR 也住精装公寓
拒绝集体宿舍：作为管理层，公司提供单人/双人精装公寓！
品质生活：小区环境，电梯房，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴一应俱全。
极速网络：全屋覆盖千兆光纤 WiFi，无论是居家办公还是休闲娱乐，网速飞起，灵感不断。
0 房租压力：公司全额承担，让你在大城市也能拥有高品质的私密空间，省下的钱就是纯利润！
3️⃣  饮食无忧：一日两餐，营养定制
全包伙食：公司提供高标准工作餐（或丰厚餐补），不用为做饭洗碗浪费宝贵时间，专注管理与战略。
4️⃣  自我成长：不仅教别人，更成就自己
外训机会：公司每年拨付专项培训基金，支持 HR 经理参加外部高阶课程（如薪酬设计、组织架构、领导力等）。
内部导师：老板亲自带队，定期进行管理复盘，支持你引入新的管理工具和系统，给你充分的试错空间和授权！
5️⃣  广阔晋升：从经理到副总/合伙人
清晰路径：人事经理 ➡️ 人力行政总监 ➡️ 运营副总 ➡️ 公司合伙人。
权责对等：我们需要的是一位能独当一面的将才，只要你敢想敢干，职位和股份都不是问题！
6️⃣ ️ 全面保障：正规军待遇
五险一金/社保：入职即购买社保，合规经营，让你安心。
人文关怀：带薪年假、节日福利、生日礼金、定期团建、年度体检，我们要让 HR 成为公司内部最受尊重的部门！

【我们需要这样的你】
.经验要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，3 年以上人事工作经验，其中 1 年以上同岗位管理经验。
.专业能力：
精通招聘模块，有强大的渠道开拓能力和面试甄别能力（能搞定销售/技术团队招聘者优先）。
熟悉薪酬绩效设计，能独立搭建 KPI/OKR 考核体系。
擅长员工关系处理，能有效降低流失率，提升团队凝聚力。
.软性素质：
高情商：善于沟通协作，既能做老板的参谋，又能做员工的知己。
抗压强：适应快节奏发展，具备解决突发危机的能力。
正直诚信：职业操守过硬，保密意识强。

【核心工作职责】
战略规划：根据公司发展战略，制定并执行人力资源年度规划。
招聘配置：搭建多元化招聘渠道，主导核心岗位的面试与录用，确保人才供给。
体系建设：优化薪酬绩效、培训开发、员工晋升等管理制度，并推动落地执行。
文化建设：策划并组织各类员工活动，打造积极向上的企业文化氛围。
风险管控：处理劳动纠纷，规避用工风险，构建和谐劳动关系。

【工作地点 & 面试指引】
公司地址：广东省东莞市道滘镇永庆第二工业区建业路38号

面试时间：周一至周六 9:00-18:00（需提前预约，请携带简历及过往成功案例简述）
如何加入：点击【立即沟通】，发送一句“我想聊聊 HR 战略”或直接投递简历。老板/总监将在 30 分钟内亲自回复！

 【致未来的 HR 伙伴】
“很多公司要求 HR‘降本增效’，却唯独忘了给 HR 自己‘增效’。
在我们这里，你是被投资的对象，而不是被管理的成本。
我们提供公寓、美食、高薪、授权，只为换取你的一份专业与忠诚。
如果你渴望在一个真正尊重人才的地方，亲手打造一支铁军，
这个位置，非你莫属！"