岗位职责：
1.秩序管控​
统筹工厂及车间纪律，每日现场巡逻监督（在岗状态、生产规范、安全操作）；制定纪律整改方案，联动落实奖惩，排查安全隐患并推动预防措施。​
2.人力资源管理​
负责全岗位招聘、培训、绩效、薪酬全流程，搭建高效用工体系；精准匹配岗位需求，开展安全与纪律培训，将隐患预防融入人力管理。​
3.文化与体系建设​
分析人力数据（出勤率、离职率等），提出管理优化建议；协助处理员工冲突与劳动争议，维护用工稳定；推动人力与行政整合，提升效率。​
4.行政统筹管理​
搭建并维护行政体系（考勤、会议、档案标准化）；统筹生产辅助物资（刀具等）及行政物资（办公用品、劳保用品）的采购与盘点，规划厂区环境（生产区 5S、办公区绿化），联动秩序管控优化现场安全；对接政府部门（安监、环保等），处理工商、消防等合规事务。

任职要求
•	本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先。
•	5 年以上制造业人资 + 行政复合管理经验，熟悉劳动法律法规，持有 ISO 证书。
•	具备现场管理+ 行政体系搭建能力，擅于发现并处理生产纪律及行政合规问题。
•	沟通协调能力强，能联动 人资、生产、外联（政府 / 客户） 等多岗位高效协作。
•	有执行力与抗压性，适应制造业工作节奏。
•	了解五金加工行业者优先。