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职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、人事行政全盘。部门组织结构岗位设计。 2、招聘需求分析、招聘渠道选择。 3、培训体系设计与完善。 4、员工关系管理。 5、拟定相关制度、并监督执行 任职要求： 1、男女不限。年龄45岁以下，大专以上学历。 2、 5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面。能独立进行规划、建立、实施和工作。 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作，能够指导各个职能模块的工作。 4、负责企业文化。有一定大型活动组织，策划能力强。 5、具有战备、策略化思维具有很强的责任心，事业心和抗压能力。 6、具有很强的领导能力，组织协调能力及分析判断能力，根据企业实业状况分析解决企业存在的问题。 7、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力， 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 9、认同制造业企业文化，愿意长期稳定发展。 10、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突和纠纷。查看更多
- 年龄要求： 25-45岁
- 语言要求： 语言不限
吕小姐
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广东省东莞市石排镇石排镇石排下沙路
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