• 人力资源经理/主管
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• 人力资源总监 （HRD）

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、人员招聘，保证公司所需人才的快速及时到岗。
2、负责劳动合同与劳务协议的签订、变更及存档等。
3、办理员工入/离职、转正/晋升/调岗及评估等手续。
4、维护人事系统、建立与保管员工人事档案及员工花名册等。
5、负责考勤统计、休假管理等。
6、负责社保与住房公积金、雇主险等；处理工伤等。
7、负责访客引导、政府职能部门接待等；总机电话转接与登记客户信息等。
8、周转宿舍的管理与员工入住/搬离等相关工作。
9、组织策划活动：如员工生日会，年会等。
10、上级交待的其他工作。


任职要求：
1、年龄：27~45岁。
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
3、具备人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规、熟悉人力资源模块工作流程。
4、熟练使用word、excel等办公软件。
5、工作认真细致、责任心强、具备较强的沟通表达能力。
6、有制造行业人事工作经验者优先。

• 年龄要求： 27-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政人力中心

钟小姐

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