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职位类别： 招聘专员

岗位职责：
1、负责BOSS直聘、智联等主流招聘渠道的账号维护，发布及优化职位信息；
2、开拓校园招聘、内部推荐等新渠道，建立并维护公司人才库；
3、根据岗位画像筛选简历，主动寻访紧缺人才，完成每日简历处理量；
4、协调候选人面试安排，发送邀约提醒，跟进面试进度及面试官反馈；
5、协助薪资沟通与意向确认，发放录用通知，办理入职手续及相关材料收集；
6、维护招聘台账，统计转化率、到面率等关键指标，输出日报周报；
7、参与招聘文案撰写，配合线下招聘会执行，提升雇主品牌形象；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄20到35岁；
3、有招聘经验优先，无经验可带薪培训——做过销售、客服、中介、招聘的都欢迎；
4、熟悉主流招聘平台操作规则，具备基本的简历筛选能力；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心接待候选人；
6、工作细致认真，具备较强的数据敏感度和执行力；
7、沟通表达清晰，打字快，能同时多线程处理多个候选人沟通；
8、抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

• 年龄要求： 20-35岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 网络招聘部

申先生

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