岗位职责
1. 人力整体规划：根据公司发展制定年度人力规划、人员编制及人力成本预算，合理调配人员，匹配公司研发、生产、业务发展需求。
2. 核心人才招聘：全权负责公司人力招聘工作，重点搞定芯片研发、工艺、设备、技术及中高层管理等高端人才招聘，搭建人才储备库。
3. 绩效与激励管理：搭建并优化公司绩效考核、薪酬激励、奖金晋升机制，落地全员绩效考评，调动员工积极性，留住核心技术人才。
4. 人事全盘管理：统筹人事全模块工作（考勤、社保、合同、入转调离、劳资纠纷），优化组织架构、搭建人才梯队、开展员工培训及企业文化建设，规避用工风险。
5. 制度与团队管理：建立完善公司人事管理制度，带领人力团队开展日常工作，对接各业务部门，落地各项人力工作。
6. 人力数据分析：统计分析人效、人员流失、招聘、人力成本等核心数据，为公司管理决策提供支持。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 5年以上人力资源全盘管理经验，3年以上半导体/芯片/高新企业HRD管理经验，熟悉行业人才特点。
3. 精通人力资源全模块，擅长高端技术人才招聘、绩效薪酬体系搭建、用工风险管控，懂劳动法。
4. 具备战略思维、强统筹能力、跨部门沟通能力，抗压性强、执行力高，职业素养好、保密意识强。
岗位福利：
薪资8000-13000元/月，底薪+全勤+绩效+岗位津贴+加班费，薪资准时发放；入职缴纳五险，公司提供食宿。