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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、负责公司员工的入职、转正、离职、调薪等工作; 7、负责拟定绩效考核方案设计与执行; 8、负责员工人事资料及档案管理,及时更新管理相关表格; 9、负责按时完成员工合同签订及续签、员工社保、公积金缴纳等工作。 10、负责裁员与离职手续办理,解决员工投诉和劳动纠纷; 11、负责领导安排的其他事务。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
江苏省南京市栖霞区摄山星城
工商信息
- 公司名称: 南京聚特机器人技术有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 研究和试验发展
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 南京市江宁区秣陵街道秣周东路12号
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 徐洪彬
- 注册资本: 518.518万人民币
- 注册时间: 2012年11月07日
- 注册号: 320113000150585
- 统一社会信用代码: 91320113053297004N
- 组织机构代码: 053297004
- 登记机关: 南京市江宁区市场监督管理局
- 注册地址: 南京市江宁区秣陵街道秣周东路12号
- 营业期限: 2012-11-07至无固定期限
- 核准日期: 2018年12月27日
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经营范围:
智能机器人的研发与销售;计算机软硬件研发、销售;机电一体化、自动化设备的研发、销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
南京聚特机器人技术有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源经理
南京聚特机器人技术有限公司成立于2012年底,在响应南京市“321人才计划企业”的号召下应运而生。公司自成立之日起,便受到政府和社会各界的高度重视。是一家专业从事研发和生产以微型、小型为基本尺度特征,以侦察排爆、灾难搜救及极地探测为主要应用背景的特殊作业机器人。公司主要产品包括小型排爆机器人、微型侦察机器人、飞行机器人,以及衍生出来的安防系统类、关键模块类软件、硬件产品等。相关成果将创造性地改进当前国内同行产品体积庞大、笨重、机动性不强、操作不灵活等技术缺点。公司机器人系列产品达到国际先进水平,可广泛用于公安、电力、部队、消防等行业。
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