推荐招聘信息

• 人事行政经理/主管

  15-26K

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  五险

  包吃

  2025-04-29

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续； 任职需求： 1、大专及以上学历，年龄30至40岁；行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、3年以上工厂管理职员和员工的人事主管/经理经验； 3、擅长招聘、绩效考核，员工培训， 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

  东莞联荣皮艺有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2024-12-02

• 办公室助理

  4-5K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

  东莞市雅玛森商务咨询有限公司

  电子商务

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  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位基本要求： 1、中专以上学历，人力资源专业或工商行政管理等相关专业； 2、熟悉制造业人力资源管理，了解招聘、培训或绩效任一模块； 3、较强的组织协调能力，有一定的沟通能力与学习能力； 4、有一定的文字功底，有较强的逻辑思维； 5、了解人力资源基础理论知识，熟悉word\ppt等办公软件； 6、人力资源招聘、培训、绩效专员等岗位经验1年以上。 7、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境，并能承担一定的工作压力； 8、工作积极主动，认真负责，做事有条理，吃苦耐劳。 技能要求： 1.人力资源、行政管理等专业优先。 2.熟悉并掌握各地用工政策和劳动法等。 3.熟练制造生产型企业的人员配置与管理；善于招聘，绩效及员工关系。 工作职责： 1、 严格按照公司行政SOP管理制度和实施细则执行，以提高日常业务能力为目的，不断地完善行政人事管理制度； 2、 工作中做到认真、负责、细心，建立良好的沟通协调关系； 3、 在办公耗材采购方面考虑到周全，适用，分配合理，价格控制严谨，减少铺张浪费； 4、 在人事方面做到及时，沟通良好，组织安排合理； 5、负责公司办公用品和劳保用品的购置、发放、登记等管理工作,避免公司资产流失和浪费； 6、对于公司的行政日常办公用品费用管控选择有效，便捷的外联服务公司合作； 7、负责公司内务办公环境区域各设备进行维护和及时处理维修的管理，保障各部门正常开展各项工作。 8、完成上级交办的其他工作。

  东莞市建信通酒店设备科技有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险一金

  8小时工作制

  2014-05-16

• 人力资源主管

  急聘

  8.5-10K·13薪

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁： 2、两年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件：

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  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  2024-08-28

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.建立及完善公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系处理等人力资源管理体系，协助公司达到预期的经营目标；（负责优化公司制度，薪酬绩效制度） 2.负责公司高端人才的招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3. 验厂（社会责任和反恐验厂）

  东莞市欧拓运动用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

  工伤保险

  8小时工作制

  养老保险

  2023-10-07

• HR主管/经理

  15-26K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导高级人才的搜寻、甄选和推荐工作，帮助企业寻找合适的高端职位候选人； 2、准确理解并分析每个职位的要求、工作内容和理想候选人的素质，制定合理的人才招聘策略； 3、通过各种渠道（如行业网络、人才数据库、社交媒体、推荐等）寻找合适的候选人； 4、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话访谈及背景调查； 要求： 1、大专及以上相关学历，人力资源相关专业为佳； 2、具备良好的书面与口头沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人进行有效的沟通； 3、能够快速有效处理招聘中遇到的突发状况或困难。

  东莞市金顺包装材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  试用期全薪

  2024-10-22

• 人事主管

  急聘

  6-6.5K

  大专

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  不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  能力以及经验： 1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉 2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策 3：较强组织管理能力 4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件 5：相关工作经验不于3年 岗位工作 1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理 2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充 3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理 4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对 5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动 6：监督公司6S开展，检查，完善制度 7：组织固定资产各类公用物资管理 8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等） 9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等 10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善 11：完成领导临时交办的工作

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  通信/网络设备

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  100-200

  

  餐补

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  2025-04-29

• 招聘培训专员

  5.5-7.5K

  大专

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责要求与任职要求： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求，筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写； 3、能够有效组织并安排员工培训工作； 4、建立维护拓展招聘渠道； 5、完成上级交办的其他工作。

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  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  弹性工作时间

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  提供食宿

  2021-11-22

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  2021-07-22