岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险保障方案； 2、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供持续的客户服务与保单管理； 3、深入了解并推广公司康养相关产品与服务，为客户提供综合性的健康养老规划建议； 4、定期参加公司组织的产品、销售及合规培训，确保业务开展符合行业规范与公司要求； 任职要求： 1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识； 2、具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与客户建立信任关系； 3、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神； 4、遵守国家法律法规及公司各项规章制度，诚信合规展业。 5、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 6、25-55岁，大专以上学历，年薪18-36万元。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险保障方案； 2、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供持续的客户服务与保单管理； 3、深入了解并推广公司康养相关产品与服务，为客户提供综合性的健康养老规划建议； 4、定期参加公司组织的产品、销售及合规培训，确保业务开展符合行业规范与公司要求； 任职要求： 1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识； 2、具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与客户建立信任关系； 3、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神； 4、遵守国家法律法规及公司各项规章制度，诚信合规展业。 5、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 6、25-55岁，本科以上学历，年薪25-50万元。 工作时间写弹性时间、不用坐班、时间自由、适合宝妈、转行。

岗位职责： 1、共同制定家办中长期发展规划，涵盖资产配置、家族信托、传承服务等领域，确立年度经营目标。 2、协同创始人，推动私募投资、保险规划、企业用工风控、家族财富保全等业务板块落地，优化盈利模式。 3、把控公司风控底线，建立投资审核、客户资产隔离及合规运营体系，规避法律、税务及金融风险。 4、开发企业家等高净值客户，深度对接家族需求，提供资产增值、债务隔离、代际传承及子女教育等方案。 5、定制一站式财富方案，包括现金存款规划、多元化资产配置、家族信托及遗产规划。 6、长期维护核心家族客户关系，定期进行资产复盘和家庭财务诊断，处理家族内部资产分配矛盾。 7、对接银行私行、券商、保险公司、律所及会计师事务所，建立长期合作渠道。 8、运营高端私董会、企业家沙龙及财富分享会，拓展圈层并输送精准客户资源。 9、参与核心团队搭建，负责投资顾问、财富顾问等岗位的招聘、考核与培训。 10、分配各岗位工作，统筹存款、保险及家族传承业务的协同，解决团队业务卡点。 11、设计家族治理架构，包括家族章程、股权传承及接班人培养规划。 12、处理企业与家庭资产分割，规避婚变、债务及工伤等财富损耗风险。 任职要求： 1、有3年以上工作经历，大专以上学历，具备银行或金融领域从业经验者优先。 2、熟悉家族办公室业务模式，拥有高净值客户资源或开发能力。 3、具备战略思维和团队管理能力，能有效协调多方资源。 4、拥有良好的沟通与谈判技巧，能对接高端客户及专业机构。 5、风险意识强，熟悉金融合规及税法政策者优先考虑。

一、职位背景 中国平安人寿保险诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管的价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。为吸引优秀人才，重磅推出“高才计划”，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，引领行业发展。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 三、招募要求 1、年龄：28-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。

工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 1、年龄:25-55 岁 2、学历:大专及以上 3、品质:无不良从业行为记录 4、前职收入:近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路 保驾护航。 2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清 华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责方案及服务。 1、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系 2、定期回访客户，了解客户需求的变化 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升白身的专业素养和服务能力。 任职要求 1、教育背景:25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心 [职涯发展双通道] 1、根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 2、[专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无优发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、[科技驱动高效能】:依托领先的数宇化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大学学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险保障方案； 2、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供持续的客户服务与保单管理； 3、深入了解并推广公司康养相关产品与服务，为客户提供综合性的健康养老规划建议； 4、定期参加公司组织的产品、销售及合规培训，确保业务开展符合行业规范与公司要求； 任职要求： 1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和服务意识； 2、具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与客户建立信任关系； 3、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神； 4、遵守国家法律法规及公司各项规章制度，诚信合规展业。 5、形象好，善良诚实有担当，有责任心，事业心、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 6、25-55岁，大专以上学历，年薪10-20万元。 工作时间写弹性时间、不用坐班、时间自由、适合宝妈转行。

岗位职责： 1、提供健康、医疗及养老领域的专业咨询服务，协助客户制定个性化的保险及康养产品方案。 2、维护并深化客户关系，定期跟进客户需求，提供保单管理及后续服务支持。 3、参与公司组织的产品及技能培训，持续学习行业知识与政策法规，提升专业服务水平。 4、协同团队开展市场推广活动，推动健康养老产品的销售与服务落地。 5、确保服务过程符合相关法律法规及公司规范，树立良好的职业形象与服务口碑。 任职要求： 1、本科以上学历，具备3年保险、健康管理或养老服务相关工作经验。 2、年龄25岁至55岁，具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神。 3、熟悉保险产品及康养市场，了解基本法律法规，具有高度的责任意识与服务意识。 4、学习能力强，能快速掌握新产品知识，适应行业发展趋势与客户需求变化。 4、具备良好的团队协作精神与抗压能力。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、年薪30-60万元。

岗位职责： 1、为客户提供全面的保险产品及康养产品咨询服务，制定个性化的风险管理规划方案。 2、负责客户关系的维护与拓展，提供专业的保单管理与后续服务支持。 3、参与公司组织的产品、技能及合规培训，持续学习以提升专业服务能力。 4、与团队成员紧密协作，共同完成团队业务目标，推动业务健康发展。 5、确保所有业务活动严格遵守国家相关法律法规及行业规范，恪守职业道德。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上金融、保险或相关领域工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备出色的沟通表达与客户服务能力。 3、学习能力强，能快速掌握新产品知识与市场动态，适应公司培训要求。 4、具备良好的团队协作精神、强烈的责任意识与合规经营理念。 5、对保险、康养行业有热情，致力于为客户提供长期、专业的风险管理服务。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、年薪18-35万元。

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

岗位职责： 1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询，帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案； 2、根据客户需求及财务状况，量身定制个性化的保险保障与康养服务计划； 3、主动开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，并持续提供优质的售后服务； 4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识，确保为客户提供准确、专业的建议； 5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续，确保流程顺畅高效； 任职要求： 1、对保险及康养领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神，能够积极面对挑战； 3、遵守公司规章制度及行业规范，诚实守信，无不良从业记录。 4、有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 5、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

岗位职责： 1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询，帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案； 2、根据客户需求及财务状况，量身定制个性化的保险保障与康养服务计划； 3、主动开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，并持续提供优质的售后服务； 4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识，确保为客户提供准确、专业的建议； 5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续，确保流程顺畅高效； 任职要求： 1、对保险及康养领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神，能够积极面对挑战； 3、遵守公司规章制度及行业规范，诚实守信，无不良从业记录。 4、有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 5、25-55岁，大专以上学历，年薪25-50万元。

岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源，服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系，提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长，不断提升专业能力 任职要求 1. 25–50岁，品行端正，有责任心、亲和力 2. 善于沟通，愿意学习，有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业，想做长期稳定事业

岗位职责： 1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询，帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案； 2、根据客户需求及财务状况，量身定制个性化的保险保障与康养服务计划； 3、主动开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，并持续提供优质的售后服务； 4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识，确保为客户提供准确、专业的建议； 5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续，确保流程顺畅高效； 任职要求： 1、对保险及康养领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神，能够积极面对挑战； 3、遵守公司规章制度及行业规范，诚实守信，无不良从业记录。 4、有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 5、25-55岁，本科以上学历，年薪25-50万元。

岗位职责： 1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询，帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案； 2、根据客户需求及财务状况，量身定制个性化的保险保障与康养服务计划； 3、主动开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，并持续提供优质的售后服务； 4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识，确保为客户提供准确、专业的建议； 5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续，确保流程顺畅高效； 任职要求： 1、对保险及康养领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神，能够积极面对挑战； 3、遵守公司规章制度及行业规范，诚实守信，无不良从业记录。 4、有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 5、25-55岁，大专以上学历，年薪18-36万元。

二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年