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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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5-6K·13薪
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化宣传活动的策划与执行工作 2、协助制定企业形象宣传方案并推动落地实施 3、组织策划员工关怀活动,提升员工归属感 4、负责企业内部宣传材料的编写与发布 5、维护公司内部宣传栏及企业文化展示区 6、协助开展企业社会责任相关宣传活动 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、具备良好的文字表达能力和活动策划能力 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 5、对企业文化建设和宣传工作有浓厚兴趣 6、能够熟练使用办公软件及宣传设计工具 -
12-15K
大专
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6年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施: 5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作; 6.协助公司培训相关工作的具体开展。 任职资格: 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历; 2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上,有主导企业文化推进实操工作经验 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与厂区管理人员协调沟通,确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律,维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题,促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度,确保合规运营 5、定期提交工作汇报,反馈厂区运营状况 任职要求: 1、经验:有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限:注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境,具备团队合作精神 5、工作认真负责,有较强的执行力和适应能力 -
7-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化建设与推广,推动企业价值观落地执行; 2、组织策划各类文化活动、员工培训及团队建设,提升员工归属感和凝聚力; 3、协调内外部资源,打造积极向上的组织氛围,促进内部沟通和谐; 4、撰写企业文化相关文案,维护公司内部文化宣传平台,传播积极价值观; 5、定期调研员工满意度,分析反馈并推动改进措施; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,有积极正面的价值观与自律精神; 2、对企业文化建设有系统性理解,具备相关实践经验者优先; 3、具备独立策划和执行文化项目的能力,有较强的文字表达能力,能独立撰写文案; 4、认同伊斯贝苏厨电的发展理念,有责任心和执行力。 -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司微信公众号日常运营管理及内容更新 2、策划并执行企业各类文化活动宣传工作 3、完成活动现场布置与氛围营造工作 4、负责公司抖音账号视频拍摄及后期剪辑制作 5、通过文化活动引导员工理解并融入企业文化 任职要求: 1、思维活跃,创新性强 2、22-28岁,大专及其以上学历 3、具备良好的文案撰写和视觉表达能力 4、会剪辑、推文制作 5、人力资源管理(企业文化方向)、传播学、新媒体运营、新闻学等专业优先 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: ①沟通申诉:搭建员工沟通渠道(如面谈、意见箱等),定期收集员工诉求与反馈,跟进解决员工投诉事项; ②劳动关系:负责维护企业和员工劳动关系,确保企业用工合法合规、解答员工诉求,协调企业与员工时间的关系; ③异常处理:负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件、如工伤、疾病等; ④满意度管理:收集和调查员工满意度结果,跟进提升员工满意度; ⑤员工关爱:定期关爱员工心身健康、举办如生日会、座谈会等关怀工作,确保员工关爱工作落到实处; ⑥奖惩管理:负责奖惩制度的完善与实施; 任职资格: ①大专及以上学历,人力资源管理、有五年以上员工关系工作经验优先; ②专业知识:熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度、客户要求等; ③特质需求:具备出色的沟通与协调能力,应急处突能力,能够独立有效处理员工关系问题; -
6-8K
本科
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作(公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等) 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化体系落地执行,策划并统筹开展各类文化活动 2、组织节日活动、荣誉激励、文化分享等员工关怀项目 3、负责内部文化宣传物料设计与制作,维护更新文化墙等目视化载体 4、运营企业微信公众号、视频号、抖音号等外部宣传平台 5、制作文化宣传材料,传播企业核心价值观 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上企业文化相关工作经验 2、具备独立策划员工生日会、篮球赛、中秋等活动的能力 3、熟练掌握平面设计、视频制作软件及推文排版编辑器 4、具备良好的文字功底、创意能力和主持能力 5、具有较强的协调沟通能力和团队合作精神 6、能够承担工作压力,注重细节,工作主动性强 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、人事流程执行:依据公司人事制度,高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理,确保流程合规性与时效性。 2、人事信息与档案管理:维护项目员工人事信息数据库,定期更新员工档案资料,保障数据准确性与档案完整性。 3、工伤事务管理:负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作,确保员工权益得到及时保障。 4、其他工作协同:高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务,积极配合团队完成跨部门协作项目。 任职要求: 1、年龄在22至35岁之间,本科及以上学历,人力资源、行政管理专业等相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作,具备良好的数据处理能力; 3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力,能够独立完成工作任务; 4、2年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源6S者优先考虑; 5、具备良好的职业素养和团队协作精神,能适应一定的工作压力。 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 2、有定期组织各类活动,提高员工凝聚力。增加氛围感; 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑; 4、熟悉人事6大模块; 5、具有良好的沟通及协调能力;
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