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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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7-9K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
此岗位主要负责员工关系+培训工作，有潜力无经验也可培养。 岗位职责： 1、合理规范员工关系处理流程体系，规避企业用工风险； 2、协助处理员工关系事件，包括工伤，突发事件、劳动纠纷等； 3、协助应对客户审厂； 4、根据公司发展和管理要求制定并实施企业文化建设方案。 任职要求： 1、本科学历优先，工作有耐心，亲和力强。 2、1-2年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业企业相关工作经验者优先； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行的能力； 5、对员工关系处理、第三方客户审厂有实践经验优先。 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营 5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况 任职要求： 1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限：注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神 5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解； 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展； 3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集； 4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。 职位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 3、每月12号发工资 4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程； 2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程； 3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作； 4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程； 5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。 岗位职责： 1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险； 2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善； 3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险； 4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜； 5.配合内部做好体系审核等工作； 6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
7-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化建设与推广，推动企业价值观落地执行； 2、组织策划各类文化活动、员工培训及团队建设，提升员工归属感和凝聚力； 3、协调内外部资源，打造积极向上的组织氛围，促进内部沟通和谐； 4、撰写企业文化相关文案，维护公司内部文化宣传平台，传播积极价值观； 5、定期调研员工满意度，分析反馈并推动改进措施； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有积极正面的价值观与自律精神； 2、对企业文化建设有系统性理解，具备相关实践经验者优先； 3、具备独立策划和执行文化项目的能力，有较强的文字表达能力，能独立撰写文案； 4、认同伊斯贝苏厨电的发展理念，有责任心和执行力。 -
7.5-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识持续提升 2、与团队合作开发适合不同级别和部门的培训内容 3、评估培训效果并根据反馈调整培训内容和方法 4、协助组织各类培训活动，确保培训顺利进行 5、维护培训记录和资料，提供培训报告任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 2、具有较强的组织和规划能力，能独立设计和实施培训计划 3、对培训趋势有深入理解，能引入新的培训方法和内容 岗位要求： 1、3年以上大型制造业培训经验，大专以上学历； 2、适应生产制造行业工作环境 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力； 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式； 3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围； 4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先； 3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力； 4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力； 5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
12-15K
大专
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6年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施: 5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作; 6.协助公司培训相关工作的具体开展。 任职资格： 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历; 2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。 -
5-6K·13薪
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化宣传活动的策划与执行工作 2、协助制定企业形象宣传方案并推动落地实施 3、组织策划员工关怀活动，提升员工归属感 4、负责企业内部宣传材料的编写与发布 5、维护公司内部宣传栏及企业文化展示区 6、协助开展企业社会责任相关宣传活动 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、具备良好的文字表达能力和活动策划能力 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 5、对企业文化建设和宣传工作有浓厚兴趣 6、能够熟练使用办公软件及宣传设计工具
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