推荐招聘信息

• 人事行政经理

  急聘

  12-15K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  贺州-钟山县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作； 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度； 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理； 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作； 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行； 应聘标准： 1、人力资源、行政管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，懂法律法规方面的专业知识； 3、逻辑思维清晰，沟通能力，做事严谨，优秀的管理和处事能力； 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设，有丰富的实践经验； 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  2024-06-25

• 招聘经理

  12-18K

  本科

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划； 3、运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，建立人才储备，优化招聘策，推 荐合适候选人并跟进完整招聘流程； 4、拓展目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系； 5、了解企业战略和人力资源规划，完成公司要求的各项招聘业绩指标。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造业招聘/猎头工作经验，有同行业招聘经验者优先（彩印/模切/丝印）； 3、具有较强的学习能力和适应能力，敢于挑战自我，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费食宿

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  五险一金

  2025-04-28

• 人事专员

  5-8K

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，招聘与培训、包括培训与发展、员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、建立畅通的沟通渠道，听取员工的合理化建议，组织员工开展团体活动，协调公司与员工之间的关系； 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止及提前解除等相关工作； 4、员工招聘、面试，接待并引领新进员工入职； 5、负责公司企业文化的建设与推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的组织能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系； 4、形象气质佳，具备良好的职业素养； 5、能够适应灵活的工作时间安排。

  东莞市宏联模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  年终奖

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2017-11-04

• 人力资源经理

  13-18K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略规划并负责组织实施，引领公司在人资方面的变革与提升，推动组织的持续发展和进步； 2、组织架构、部门及岗位职责、人员编制管理，确保组织边界清晰，精简高效； 3、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;能开拓、维护招聘渠道，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才梯队建设，确保公司人才资源充沛，做好人才盘点； 5、制定年度绩效考核方案及其它阶段性绩效评价方案，跟踪、检查、评估应用执行情况，并进行分析；定期进行人力成本数据分析，有效进行成本优化；对考核异常反馈与协调处理； 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；打造成学习型团队。 7、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行；做好建团工作，夯实公司文化； 8、负责伙伴入转调离沟通管理，重要人才的关注及时了解员工的思想动态，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业毕业，有较强的数据分析和报告呈现能力。 2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策熟悉行政管理各项工作规范；5年以上薪酬绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程。 3. 具有良好的沟通协调能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，影响力、有较强的责任感与敬业精神。 4. 具有大中型制造企业同岗位工作经验者优先。 5. 有企业人力资源管理师（二级）或人力资源管理师（二级）优先。

  东莞祥科智控装备有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  社保

  包吃

  工作环境优美

  2022-07-04

• 人事主管

  7-9K

  不限

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  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验 4、优秀的语言表达及沟通能力 5、年龄25-40岁 可年后上班!!!!

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  2021-11-23

• 人事行政经理

  10-15K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、制定工厂相应的人力资源规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式。 2、人力资源管理，包括人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系； 3、行政管理，包括但不限于预算管理、资产管理、资质证照管理、安全管理、宿舍管理、网络管理等后勤保障管理； 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上工厂人力资源、行政工作经验；擅长招聘模块优先。 3、较强执行力、沟通能力、责任心、事业心；

  东莞市爱培科技术有限公司

  通信/网络设备

  |

  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  餐补

  2021-08-09

• 人事行政经理

  急聘

  12-15K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  贺州-钟山县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作； 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度； 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理； 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作； 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行； 应聘标准： 1、人力资源、行政管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，懂法律法规方面的专业知识； 3、逻辑思维清晰，沟通能力，做事严谨，优秀的管理和处事能力； 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设，有丰富的实践经验； 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  2024-06-25

• 会计兼人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。 9、负责公司人员招聘。 10、负责人事行政管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有人力资源及会计工作经验。 3、为人谦和。

  东莞市鹏冠电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  年终奖

  2024-09-08

• 人资主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备至少5年以上人力资源管理工作经验，其中需在制造业领域有3年以上实践经验，熟悉制造业生产流程、人力资源规划及成本控制。 3、精通组织发展与变革管理，对普工招聘流程、渠道建设及面试技巧有深刻理解与实践经验；熟练掌握人力资源信息系统（HRIS）及办公软件操作。 4、具备课程设计与开发能力，能够根据企业需求独立或带领团队开发内部培训课程，提升员工技能与职业素养。 5、拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能有效推动人力资源政策与项目在各部门间的实施与落地。 6、具备良好的团队领导与管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，激发团队潜能，促进团队成长。 岗位职责： 1、组织发展与人才战略规划： 根据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，包括组织架构调整、人才梯队建设及关键岗位继任计划。 推动组织文化建设和员工职业发展路径规划，提升员工满意度与忠诚度。 2、普工招聘与配置： 优化普工招聘渠道，提高招聘效率与质量，确保生产一线人员需求得到满足。 实施面试流程标准化，提升招聘决策的准确性和效率。 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。 3、培训与发展： 设计并实施新员工入职培训、岗位技能培训及领导力发展项目，提升员工综合能力和绩效。 开发或引进适合制造业特点的培训课件，确保培训内容的实用性和针对性。 4、跨部门协作与沟通： 作为人力资源部门与生产、运营等部门的桥梁，协调解决人力资源管理中的跨部门问题。 定期与各部门负责人沟通，了解人力资源需求，提供定制化的人力资源解决方案。 5、员工关系管理： 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，营造积极向上的工作氛围。 组织和参与员工活动策划，增强团队凝聚力。 6、团队建设与管理： 领导并培养人力资源团队，提升团队专业能力和服务意识。 制定团队工作计划，监督执行情况，确保团队目标达成。

  联基精密电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  免费体检

  加班补助

  双休

  包吃住

  包吃

  包住

  岗位补贴

  2025-01-20

• 招聘培训主管

  8-10K

  本科

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；人才库建立及招聘渠道的完善； 4.人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展，招聘效果评估的实施；培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业招聘、培训工作经验，有连接器行业技术类人才招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验； 4.能独立编制培训课件并主持实施培训； 5.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；优秀的组织协调能力和团队协作能力。 6.服从工作安排。

  东莞市典威技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23