热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 绩效考核经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
9-13K·13薪
大专
|
5年
|
厦门-同安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、熟悉各质量体系管理,负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求: 1、有注塑塑胶厂工作经验者优先考虑。 2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。 -
6.5-10K
大专
|
5年
|
东莞-常平镇
立即应聘
1,男女不限,学历大专以上学历 年龄28至45岁,有责任及担当,无不良嗜好 能适应异地出差 2,负责企业员工培训工作及人力资源招聘工作,对所有员工考勤核算工作 3,负责企业后勤食堂及宿舍管理工作 4,负责企业安全应急消防工作 5,负责企业基础设备管理工作 6,负责企业所有车辆管理工作 7,负责协调劳动纠纷及工伤管理工作 8,负责稽查企业各部门现场6S维护工作 9,负责接待政府相关人员及客户审核人员 10,负责管理企业 16949 体系文件工作 -
人事行政经理
急聘
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
1、28-38周岁,大专以上学历,人力资源、企业管理、行政类等相关专业 2、熟悉人力资源六大模块,擅长高端人才招聘、劳动关系处理、绩效管理 3、三年工厂人事行政经理工作经验 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识、团队协作意识 5、执行力强,具有较强的抗压能力 -
人事专员(集团)
急聘
4-8K
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
工作内容: 1.贯彻实施集团培训方案,跟进培训流程,完善培训制度; 2.维护和管理集团员工人事电子信息库,监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作; 3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档; 4.负责并监督集团员工五险一金的处理,了解相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规,办理相应的社会保险等; 7.帮助建立良好的员工关系,协调员工与各管理层的关系,组织开展员工活动; 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历 ; 2、三年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。 -
8-12K
大专
|
2年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作经验; 2、能独立主导社会责任、品质、反恐方面验厂; 3、擅于协调、沟通,责任心强,能承受一定的工作压力。 4、懂印尼语或英语,待遇面议。 -
9-12K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作内容: 负责公司的人力资源管理和团队运营,确保公司的人力资源政策得到有效执行,提高公司的绩效。 主要职责: - 招聘和培训:负责公司招聘工作,制定并执行招聘计划,确保公司招聘到最合适的人才。负责公司员工培训计划的设计和执行,提高员工的专业素质和绩效。 - 绩效管理:负责公司的员工绩效评估和监控,制定并执行员工绩效管理制度,确保员工绩效达到公司设定的标准。 - 薪资福利:负责公司员工的薪资和福利政策制定和执行,确保公司的人力资源政策合理合法。 - 员工关系:负责处理公司员工关系,协助解决员工之间的矛盾和纠纷,维护公司的良好形象。 - 法规合规:负责公司的人力资源政策法规 compliance,确保公司的人力资源政策符合国家和地方法规。 - 数据统计:负责收集、整理和统计公司的人力资源数据,为公司提供数据支持。 职位要求: - 3年以上人资主管工作经验,有相关的人力资源管理经验和理论知识。 - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立工作和处理问题。 - 熟练掌握人力资源管理办公软件,如招聘软件、绩效管理软件、薪资管理系统等。 - 具备良好的学习能力,能够快速适应新的工作环境和要求。 - 具备良好的沟通和协调能力, 对中国劳动法、员工福利等方面的法律法规了解。 -
6-12K
本科
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学、财经、财会、信息管理等相关专业。 2、3年以上大中型企业大数据分析或统计岗位或有薪金核算工作经验; 3、数据敏感性强,条理性好,工作细致,责任心强. 工作职责 1、负责处理涉员工费用(含劳务报酬类)核算、申报与支付; 2、负责员工费用(含劳务报酬类)相关流程优化及内外部各种关联审核的跟进; 3、负责协助提供公司涉工时、工资、社保、公积金等所有费用的统计与分析; 4、协助提供公司所有职业病体检方面的费用结算、组织安排、资料收集与存档; 5、协助计粮组其他一般性事务。 -
人事主管
急聘
8-10K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实 -
5-8K
中专
|
不限
|
东莞-石碣镇
立即应聘
一、【工作内容】: 办公室办公,不需要外出,资源由公司提供,在线为公司内部优质客户办理业务,业务非常简单,前期带薪培训,容易上手。 1,通过现有资源发布招聘信息(公司提供),为合作的工厂招聘普工临时工; 2,需要电话或者微信通知求职者前来面试; 3,要对求职者进行接待,体检、培训、入职安排登记等维护跟进; 一、【岗位责任】: 1,18-35周岁,高中,中专学历以上优先; 2,销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训),有电脑基础; 3,形象好、气质佳,阳光开朗、自信,善于与人交流,工作勤奋,积极主动,细致周到; 4,具备良好的表达、沟通技巧,有一定的抗压能力及团队意识,有良好的服务意识及职业道德。 -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人事日常管理工作,制定并完善公司人力资源管理制度和流程; 2、员工入职、试岗、转正、异动、离职等相关制度及流程的制定和执行;员工人事信息管理与员工档案的维护; 3、根据公司发展战略,制定企业文化并实施人力资源规划,进行人才招聘,培训 4、行政事务处理(饭堂、宿舍、清洁阿姨及固定资产的管理) 7、具备人力资源全盘相关工作经验 任职要求: 1、具备人力资源全盘相关工作经验; 2、大专以上学历,人力资源管理相关专业者优先; 3、三年以上人事工作经验,一年以上人事主管经验,具备扎实的人力资源专业知识; 4、具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力; 5、具备良好的职业道德和职业素养,工作认真负责,积极主动;
移动端:
绩效考核经理/主管/专员招聘绩效考核经理/主管/专员频道介绍
智通直聘宁德绩效考核经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新宁德绩效考核经理/主管/专员招聘信息,这里有大量宁德绩效考核经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布宁德绩效考核经理/主管/专员招聘信息,是宁德绩效考核经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!