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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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9-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.负责日常咨询和到店情况，沟通意向客户达成签单（公司提供客资） 2.对绩效负责 3.负责维护学员信息系统和数据 4.完成领导交办的其它工作任务 岗位要求 1、需要有过家政类招生经验 2.良好的沟通能力; 3.会基础办公软件; 4.性格开朗，积极肯干，抗压能力强，有学习精神; 5.有耐心，热爱家政行业不限
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1-100
包吃
包住
五险
加班补助
餐补
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2024-09-28
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10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
5.5-7.5K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责要求与任职要求： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求，筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写； 3、能够有效组织并安排员工培训工作； 4、建立维护拓展招聘渠道； 5、完成上级交办的其他工作。 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天8小时 薪资构成:底薪+提成+社保，有吃住 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
我们正在寻找一位专业的培训师，负责公司员工的培训工作，提升员工的专业技能和工作效率。 工作内容： 1.设计和开发培训课程； 2.组织和实施培训活动； 3.评估培训效果，持续改进培训内容和方式。 岗位要求： 1.大专及以上学历，教育、心理学等相关专业优先； 2.3年以上培训或相关工作经验； 3.熟练掌握培训相关的知识和技能； 4.良好的沟通能力，能够与不同层级的员工有效互动； 5.责任心强，有团队精神。 -
10-12K
高中
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责： 负责传统工艺现场教学与技艺传承 开发标准化工艺教学包（含操作视频、安全规范、质量检测标准） 对接企业技术升级需求，参与产教融合项目研发 岗位要求： 10年以上行业实操经验，精通至少3项核心工艺 具备基础教学能力（有带徒经验者优先） 持有高级工及以上职业资格证书认证优先考虑 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善，讲授部分培训课程 3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等 4. 开展需求调研，协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施 5. 开展培训效果评估工作，持续跟踪和反馈，不断优化培训工作质量 6. E-learning线上学习平台管理与维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，两年以上制造业培训工作经验，熟悉制造业培训流程 2. 熟练运用电脑办公软件（尤其PPT），会操作视频制作工具者优先 3. 具授课经验及技巧，较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力 4. 主动积极，具良好的亲和力、感染力，开朗乐观，细心，责任心强，执行力强，思维敏捷 5. 学习能力强，热爱培训工作，对自身有清晰的职业生涯发展规划 6、有明确的未来规划及发展目标，并愿意为此付诸努力者 发展方向：集团中高层管理 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1.培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2.课程内容与课件更新，定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和行业发展。 3.培训计划安排，负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4.授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代升级。 5.学员维护：负责往期学员维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6.普通话标准 7.身体健康，性格开朗，有一定的家政知识和经验。 岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁。 -
10-12K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责 培训体系搭建 根据企业需求设计精益生产课程体系（初级/中级/高级）； 开发本土化教材、案例库及实操演练工具（如模拟沙盘、工作坊模板）。 培训实施与辅导 面向管理层、工程师、一线员工分层授课（理论+实践）； 在生产线现场指导改善活动（如消除七大浪费、布局优化）； 跟踪学员实践成果，提供个性化改进建议。 精益项目推动 识别企业生产痛点，制定年度精益推进计划； 主导Kaizen（持续改善）活动，确保目标达成（如库存降低30%、换线时间缩短50%）； 定期汇报项目进展，用数据验证改善效果 岗位要求： 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先； 行业经验：5年以上制造业从业经验，熟悉生产流程（如汽车、电子、机械行业）； 精益实践：主导过3个以上精益改善项目（如拉动生产、TPM、SMED快速换模）； 培训经历：2年以上企业内训或外部咨询经验，能独立开发课程并授课。 核心技能 方法论掌握：精通价值流图（VSM）、5S、标准化作业、看板管理等工具； 数据分析：熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化； 软技能：逻辑表达清晰，具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。 其他要求 案例积累：有成功降低生产周期、提升OEE（设备综合效率）的实操案例。
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