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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司年度培训计划的制定及执行跟进; 2、主导入职培训项目实施,协助上级对公司培训项目的设计及落地执行,并不断持续改善; 3、协助领导建立并优化培训体系,建立内部人才培养标准及机制; 4、培训信息化平台的建设及运营管理; 5、培训档案管理及审核培训资料准确及时提供。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上培训工作经验,具备基本的授课能力; 2、具备独立组织策划协调能力; 3、思维敏捷,沟通表达能力强,有责任心,对培训工作热爱有想法; 4、具有良好的文案撰写能力,熟练运用; 5、具有校招及人才发展培养工作经验优先。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上,3年以上培训专员工作经验,熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通协调能力强,有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责: 1、制定并执行公司的培训计划,确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施,确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施,确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告,对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新,确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划,为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助上级建立公司培训体系,培训课程开发及管理; 2.培训需求调查,根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ; 3.培训记录等相关资料的整理和保管; 4.监督各单位培训的实施和运作 ; 5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ; 6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ; 7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ; 8.组织特殊岗位和晋升考核 ; 9.主导公司各项文化活动的策划、组织、实施等工作; 10.协助上级完成临时性的工作及交办工作。 任职要求: 1、年龄25-38岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,2年以上相同岗位工作经验; 3、熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。 公司福利: 1、入职即可购买五险; 2、免费提供食宿,宿舍2人/间(空调,独立阳台,洗手间,热水器); 3、工作满一年可享有5天有薪年假,依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期; 4、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等; 5、春节返乡报销往返车费; 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验,主要负责员工的招聘,培训,入职办理; 2、对员工异常处理有一定工作经验,熟悉东宝系统优先; 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力; 4、有一定的心理学知识,能准确把握人员的心态、动机。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.公众号的运营和维护,包括文章撰写、编辑、排版、推广、互动等,能够独立收集发布正能量的内容; 2.企业文化建设的宣传与推动,定期发布企业文化相关内容推广; 3.依据部门规划,协助上级建立培训体系,跟进年度培训计划的实施; 4.负责各事业部新员工的入职培训; 5.协助各事业部建立多层次的培训文化,并跟进指导实施; 6.培训活动的具体执行和后勤协助,保障培训顺利完成 7.建立并优化培训关键岗训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 专业能力要求: 1.良好的沟通协调能力与执行力; 2.具备公众号运营的基本技能,能驾驭文字、摄影、视频、设计,编辑排版审美较好; 3.基本的培训项目管理与实施能力; 4.3年及以上企业培训管理工作经验。 学历与技能要求: 1.大专及其以上学历,中文、新闻学专业优先; 2.文字功底扎实,思维敏捷,语言表达能力强; 3.3年相关工作经验,有相关公众号运营经验的优先 4.熟练使用office办公软件; -
4-6.5K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1. 大专以上学历. 2. 熟悉人力资源培训相关工作 3. 态度端正、工作责任心强,工作主动性高 4. 有良好的沟通协调能力 5. 有200人以上規模公司, 培训工作经验者优先彔用 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业; 2.一年以上培训工作经验; 3.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,执行力强; 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验。 职位描述: 1.按培训计划组织实施培训。 2.负责培训前期的准备工作:主讲安排、场地安排等; 3.负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展;培训前中后的跟进与把控。 4.负责培训后效果的追踪与反馈; 5.协助内训师团队的管理。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、大型制造行业培训经验2年以上; 3、优秀的活动策划能力,独挡一面的活动组织能力; 4、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程; 5、抗压力强,沟通协作力强; 岗位职责: 1、岗前培训、在职培训(生产流程、电子元器件识别等)、年度培训计划制定; 2、各部门培训需求统计,与上级确认培训需求,制定培训发展计划及实施; 3、公司级别内训、外训的联络及实施; 4、企业文化宣传栏维护及公司公众号维护更新; 5、员工活动的策划及实施; 6、上司交待其它事宜; -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门培工作,培训公司的客户销售体系,完善客户服务管理制度; 2、负责根据培训公司的年度销售计划,主持制定年度客户服务政策执行计划; 3、负责建立和维护服务网络,并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪; 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求: 1、大专以上学历 2、阳光、乐观,积极向上 3、善良待人,严于律己 4、公司有系统成长培训学习,需好学向上
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