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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训机制的订立,修订,落实,执行,以及不断优化完善工作; 2、策划年度培训需求调研活动,制定培训需求调研问卷,根据公司各部门培训需求调研结果,广泛征求意见,撰写年度培训方案;根据年度培训计划分解到月度培训计划,跟进各部门月度培训计划的执行情况; 3、负责以在职、特种、学历、职称、管理、商务等培训入职全方位综合考虑培训覆盖度,以逐步提升培训质量; 4、培训机制的确实、培训人员、培训需求的收集,培训实施和评估,包括培训师联系、培训场所选定、培训器材落实和培训资料准备等工作;收集培训效果反馈信息,评估培训效果,对培训效果的评价、跟踪和分析,提出相关建议; 5、负责年度校招培训生方案的撰写、策划、实施,以及结果,次年进行优化改善; 6、负责对接政府各项关于培训项目的策划、实施、结果分析的工作任务; 7、整理培训资料,定期更新培训资料,妥善保管培训资料,整理员工培训档案并保管; 8、定期对公司人力资源现状进行评估和分析,组织开展人才盘点工作,进行人才胜任力评估,发掘潜力员工,形成人才盘点方案。 9、公司微信公众号运营,推文的内容编辑及审核等工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、师范、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业专职培训工作经验,其中,一年以上带团队经验; 3、有实际建立完整培训体系或按培训体系实施经验,有独立开发管理类课件、授课经验; 4、形象气质较好,亲和力强; 5、有一定抗压能力,学习力较强。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训,包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要,制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估,提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动,提供专业的建议和支持。 任职要求: 1.大专及以上学历,家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验,有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力,能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场,了解消费者需求和行业动态。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司规划和运营需求,搭建培训体系,制定培训计划; 2、完成计划授课任务,包括新员工岗前培训,一线员工实操培训,技术人员技能进阶培训; 3、对接政府进行专业技能职称和技能等级鉴定 4、搭建公司人才库,负责公司后备人才的培训计划与培养,配合建立公司后备人才队伍; 5、上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1、有三年及以上公司培训体系搭建、授课经验; 2、本科及以上学历,人力资源专业毕业者优先考虑; 3、年龄25-35岁,服从公司安排 -
12-18K·13薪
本科
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8年
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深圳-宝安区
立即应聘
Responsibilites: Organization Learning & development in SZ Facilities - Deliver Orientation Training to new comers and trainings coordination with other functions - Collect and summarize Annual Training needs and DNA for facility wide to finalize Annual Training Plan and its execution - Design and implement training programs to upgrade shop floor leaders, supervisors to enhance the leadership skill & competence to support business grow Internal and External audit Coordination - Coordinate with other functions to fulfill audit tasks on employee qualification and training - Keep WI and HRD related document updated Training deployment - Follow standard operational process to ensure the assigned training programs are successfully deployed. - Support end-to-end training deployment process includes training planning, purchasing, enrollment, logistic arrangement, cost allocation, training assessment, etc - Training record filing and management Work on Corporate/Regional projects and programs as required - Coordinate with Corporate/ region on the define projects and programs - Support Trainee Program management - Administrate People Survey Process and follow up actions plans - Support on additional assigned tasks Requirements: 1.Bachelor's degree or above in education/human resources or other relevant field 2. 3-5 years' related working experience in multinational companies, preferably in training department or as HR generalist. 3. Proactive, self-motivated, strong ownership of the job 4. Certain experience to act as a facilitator/trainer in MNC is preferred 5. Good English communications skills 6. Open, mature and flexible personality 7. Excellent organizational and communication skills. 8. Good in office, esp. excel, word, ppt -
9-16K·14薪
大专
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5年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上制造业培训工作经验,三年以上培训主管工作经验; 3、具有战略化的管理思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力; 5、文笔流畅,文字功底强; 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责: 1、负责公司的培训管理工作; 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行; 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估; 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立; 5、课程开发及课程讲授。 -
企业培训讲师
急聘
7-14K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作,需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。 岗位职责: 1、负责统筹和落实本公司培训管理工作; 2、负责辅导企业开展培训管理工作、培训体系建立、培训制度的整合和优化,推动企业大学建设; 3、执行总经理交办的事项和任务。 任职要求: 1、有一定的战略性培训和规划能力;具有培训体系0-1建设或企业大学建设经验者优先; 2、具有良好的培训专业能力和素养; 3、具有一定的文案功底,课件开发和制作能力; 4、正能量、感恩乐观、积极阳光; 5、学习力强,有很强的自学能力,深度工作能力; 6、沟通力强,有一定的表达和培训能力; 7、谦虚豁达,有亲和力; 8、吃苦耐劳,能下基层学习调研,与企业深度链接; 9、有驾驶证; 10、有一定的英文能力。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【职位描述】 1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施; 2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作; 3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果; 4、负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理; 5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进; 6、负责对岗位培训的管理及跟进工作; 7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用; 8、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专以上学历,人力资源管理等企业管理相关专业优先; 2、具备3年以上公司员工培训、发展相关工作经验; 3、熟悉人力资源培训模块的知识及应用; 4、具备良好的职业道德和职业操守,抗压能力强; 5、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、公众演讲能力。 -
5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据员工发展需要,对岗位技能进行调研,并针对岗位技能需求拟定培训计划,开展针对性开发培训课件和课程,定期制作及更新培训工具; 2.负责公司新、老员工的相关培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的技能培训; 3.负责日常培训项目的实施,对培训后的效果进行评估与分析,并进行反馈改善; 4.根据公司培训效果和业务发展,不断对培训工作进行优化改进; 5.协助培训与人才发展主管建立并完善公司培训资源库、培训体系、培训制度、相关流程、内训师队伍建设; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源或工商管理专业等相关专业,有2年以上培训项目统筹实施工作经验优者先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、擅长运用各种培训工具,有效提升员工技能和综合素质; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 4、具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力、学习创新能力、逻辑思维能力和团队合作精神; -
8-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行; 3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据; 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格: 1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源工作经验,2年以上相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。 -
9-10K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1.负责新员工入职培训及岗前培训追踪; 2.负责公司年度培训计划的编制和改进并组织实施; 3.培训实施,主要为前期的组织(场地、物料等),上课时的实际追踪,课后效果的评估及反馈; 4.独立开发课程:开展实施培训和效果评估; 5.培训档案的建立与管理:包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档; 6.参与团队建设和文化建设,公众号运营; 7.完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业,2年或以上培训部门实际工作经验; 2、具备较丰富的活动策划、实施经验,掌握培训效果评估方法; 3、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力; 4、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练办公软件和人事管理软件。 工作地:(前期半年深圳,后续东莞桥头)
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