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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 培训经理/主管/专员
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6-10K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
培训赋能专员 JD 岗位定位 协助交付方案业务团队完成培训赋能与日常人事事务支持，推动组织能力提升与员工体验优化。 岗位职责 负责交付方案业务部门培训需求调研与分析 组织并执行各类培训项目（岗位技赋能等） 培训全流程运营：前期宣传、报名管理、现场支持、资料归档 参与课程开发与外部讲师对接，协助内训师团队的培养 培训效果评估：整合跟踪培训数据，输出复盘报告 员工关系日常支持（员工咨询、行政类，慰问活动组织） 协助上级其他安排等 各类报表制作与数据支持等 任职要求 必备条件 学历： 大专及以上 经验： 2年以上培训或人力资源相关工作经验 能力素质 办公技能： PPT 设计能力强（能独立完成培训课件）、Excel 数据处理熟练 沟通协调： 良好的跨部门沟通能力与亲和力 组织执行： 能独立组织会议培训 学习能力： 对新业务敏感，能快速理解业务场景 工作地点： 深圳（不包吃住）
推荐招聘信息
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6-10K
大专
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2年
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深圳-宝安区
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培训赋能专员 JD 岗位定位 协助交付方案业务团队完成培训赋能与日常人事事务支持，推动组织能力提升与员工体验优化。 岗位职责 负责交付方案业务部门培训需求调研与分析 组织并执行各类培训项目（岗位技赋能等） 培训全流程运营：前期宣传、报名管理、现场支持、资料归档 参与课程开发与外部讲师对接，协助内训师团队的培养 培训效果评估：整合跟踪培训数据，输出复盘报告 员工关系日常支持（员工咨询、行政类，慰问活动组织） 协助上级其他安排等 各类报表制作与数据支持等 任职要求 必备条件 学历： 大专及以上 经验： 2年以上培训或人力资源相关工作经验 能力素质 办公技能： PPT 设计能力强（能独立完成培训课件）、Excel 数据处理熟练 沟通协调： 良好的跨部门沟通能力与亲和力 组织执行： 能独立组织会议培训 学习能力： 对新业务敏感，能快速理解业务场景 工作地点： 深圳（不包吃住）
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