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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-10K·13薪
本科
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经验不限
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定并执行公司年度培训计划,确保培训活动有序开展; 2、组织协调各类内部培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等; 3、负责培训资源的开发与管理,如教材、课件、讲义的准备与更新; 4、跟进培训效果,进行培训后的评估与反馈收集,并提出改进建议; 5、维护培训档案及数据库,确保培训记录的准确与完整; 任职要求: 1、对培训工作有热情,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 2、学习能力强,能快速理解业务并转化为培训内容; 3、能熟练使用办公软件进行文档与演示文稿的制作; 4、工作细致认真,具备良好的团队合作精神与服务意识; -
7-10K
本科
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1年
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定并执行公司年度培训计划,确保培训内容符合生产制造行业需求。 2、组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及安全操作规程培训。 3、负责培训材料的准备、更新与分发,确保内容准确、实用。 4、协调内外部培训资源,安排培训场地、设备及讲师。 5、跟踪培训效果,通过问卷和反馈收集数据,提出改进建议。 6、维护培训记录和档案,确保信息完整、可追溯。 7、支持跨部门培训需求,协助解决员工技能短板问题。 任职要求: 1、全日制本科学历,一年以上制造业培训工作经验。 2、熟悉办公软件操作,能独立完成培训文档处理。 3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 4、能适应快节奏工作环境,主动承担培训相关任务。 -
10-13K
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训的组织与实施,确保培训内容符合公司要求; 2、协助制定年度培训计划,根据各部门需求开发针对性培训课程; 3、组织并开展各类在职技能提升培训、安全培训及企业文化宣导活动; 4、管理培训档案,评估培训效果,持续优化培训方案与流程; 5、负责培训场地、设备、教材等资源的准备与维护工作; 任职要求: 1、经验不限,对培训工作有热情,有相关经验者优先; 2、学历不限,具备良好的学习与沟通表达能力; 3、工作积极主动,具备较强的组织协调与活动策划能力; 4、能熟练使用办公软件,进行培训资料的制作与整理; 5、认同企业文化,具备良好的团队合作精神与服务意识; -
培训专员
急聘
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、负责制定并实施各类培训计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、组织内部培训活动,包括新员工入职培训、定期技能培训等,并进行效果评估; 4、收集反馈信息,持续改进培训体系,提高培训质量; 5、公司级培训项目的策划组织推进; 6、企业文化的建设与推广,微信公众号运营; 7、公司活动策划等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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温州-瓯海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业培训课程的设计与开发,满足员工技能提升需求; 2、组织实施各类培训活动,包括新员工入职培训和在职员工技能培训; 3、评估培训效果,收集反馈并持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保培训工作的规范性和可追溯性; 任职要求: 1、三年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 2、热爱培训工作,能够快速学习并适应企业需求; 3、语言不限,具备较强的逻辑思维和问题解决能力; 4、能够独立完成培训任务,并积极应对工作挑战; -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 培训与开发 1、结合公司战略目标与员工发展需求,制定月/年度培训计划并全流程组织实施。 2、 开发与维护内部培训课程,整合内外部优质培训资源,引入符合业务需求的外部课程。 3、内部讲师队伍的建设与管理,搭建稳定的内部讲师体系。持续优化培训体系,评估培训效果,提升员工专业能力与岗位胜任力。 4、进行企业宣传和视频制作,会视频和广告制作技能优先 要求: 大专以上 2年以上经验 大厂经验优先 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组 织、执行与复盘 2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师,统筹培训场地、物料与 现场运营 3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作 4、做培训需求调研与效果评估,整理培训数据,输出优化报告 5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目,营造学习型组织氛围 6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、公共管理、心理学等相关专业 2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验,有独立负责过项目经 3、能独立完成培训策划与执行,熟练使用AI办公软件 4、沟通协调能力强,细心严谨,有亲和力与活动组织能力 5、工作积极主动,责任心强 -
10-12K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘计划的制定与实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。 2、负责新员工入职手续办理及入职培训的组织与协调,确保员工快速融入。 3、协助开展培训需求调研,参与培训课程的设计、开发及实施工作。 4、维护招聘渠道,管理招聘数据与人才库,定期提交招聘与培训相关报告。 5、支持企业文化建设相关活动的策划与执行,提升员工凝聚力。 任职要求: 1、经验不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先。 2、学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作精神。 4、工作认真细致,有责任心,能适应快节奏的制造行业工作环境。 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求,制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程,包括培训制度、讲师体系、课程体系等; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好集团整体年度培训规划,并监督落地实施; 4、对终端活动、各业务团队进行培训,打造营销终端赋能及培训模式; 5、负责内训师队伍建设,建立内部考评体系,提升课程实用性,提高内训团队队伍专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训经验,2年以上相关行业同级管理经验; 2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先; 3、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施; 2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质; 3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进; 4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地; 任职要求: 1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先; 2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力; 4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目;
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