推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 高级人才发展专员

  急聘

  10-13K

  大专

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。 2. 行业经验：5年以上制造业人力资源或人才发展相关工作经验，熟悉工厂生产运营流程者优先。 3. 掌握培训体系搭建、课程开发、培训实施与效果评估的全流程方法。 4.具备人才梯队建设、干部管理（储备、选拔、培养）的实操经验。 5.熟悉制造业岗位序列与技能要求，能结合生产需求设计人才发展方案。 6.沟通协调能力强，逻辑清晰，具备良好的书面表达与项目推进能力，责任心强、抗压性好。  工作职责 1.  搭建并完善工厂培训体系，制定年度/季度培训计划。 2.组织实施新员工培训、岗位技能培训、管理能力提升等各类培训项目。 3.跟进培训效果，开展评估与复盘，优化培训内容与形式。 4.识别核心岗位与关键人才，建立后备人才库，设计针对性培养路径。 5.推动导师制、轮岗、项目实践等培养机制，提升后备人才胜任力。 6. 协助开展基层/中层管理人员的选拔、考核与发展工作。 7. 设计管理类培训课程，提升干部管理水平与领导力。 8.完成上级交办的其他人才发展相关工作。

  广东顶峰精密技术有限公司

  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  社保五险

  食宿卫生舒适

  2026-03-30

• 人力资源经理

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人力资源体系的建立与完善，制定并执行人力资源战略规划； 2、负责招聘计划的制定与实施，高效推进各岗位的人才引进工作； 3、设计并优化薪酬福利体系，确保薪酬的内部公平性与外部竞争力； 4、组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力； 5、完善绩效管理体系，推动绩效考核的落地与优化； 6、处理员工关系，维护良好的劳资氛围，协调解决劳动争议； 7、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与档案管理。 任职要求： 1、经验不限，欢迎具备人力资源热情与潜力的候选人； 2、学历不限，具备人力资源管理或相关基础知识者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

  东莞市新北环电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  免费培训

  交通便利

  2026-07-13

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求。 2、独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排等全流程招聘工作。 3、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才寻访。 4、优化招聘流程与面试工具，提升招聘效率与候选人体验。 5、协助进行招聘数据分析与报告撰写，为人才决策提供支持。 6、参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。 2、经验不限，有制造业或电子行业招聘经验者优先考虑。 3、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道及工具。 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的制造型企业工作环境。

  东莞市刘氏电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  生日礼物

  2026-05-29

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职麦: 1.统筹开展公司人事与行政管理工作，保障组织高效运行; 2.组织制定并推动实施人力资源及行政相关管理制度 3.协调公司内部资源，支持各部门日常运作与业务推进: 4.负责员工关系维护，促进企业文化的建设与传播; 5.监督行政事务执行情况，优化办公环境与后勤服务体系。 任职要求: 1.熟悉人事行政管理流程及相关法律法规要求: 2.具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务工作; 3.具备较强的沟通能力和团队协作意识: 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力; 5.能够独立分析问题并提出有效解决方案。

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通补助

  话费补助

  工伤保险

  试用期全薪

  免费培训

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  2026-03-21

• 人力资源经理

  25-35K

  大专

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  8年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：上六休一，岗位归属人力资源部，下属包含人事组（招聘、员工关系、党工建、薪酬）、培训组、绩效组； 工作内容：定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用，团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系； 任职要求：擅长绩效0-1的设计（需协助打通生产及财务数据），HR选育用留退全流程制度的评审与设计（结合制造业特性），具备招聘主管级岗位面试选拔能力，对HR数据敏感度强；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人资行政部经理

  10-20K

  本科

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  6年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人资行政部的工作，主管公司人力资源、行政事务等工作事项； 2、负责公司人力资源规划的管理与开发工作； 3、组织建设公司企业文化工作； 4、负责制定公司薪资福利和激励体系； 5、组织并实施各部门及岗位绩效考核； 6、负责公司各类招聘计划的督导与实施，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司制度建设的执行与管理； 8、负责公司培训计划的有效实施； 9、督导各项行政事项（安全生产、内务安全、车辆管理、环保、劳资纠纷和后勤保障工作）； 10、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类专业，30-45岁； 2、知名中大型规模企业同等或以上岗位经验； 3、有战略管理、组织变革管理能力和开发的实战经验； 4、对人力资源和行政管理具有丰富的实践经验； 5、擅长企业文化建设，团队激励； 6、具备良好的沟通、协调能力，较强的语言和文字能力； 7、获得二级人力资源管理师资格证者更佳。

  广东日大照明有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  2021-07-22

• 综合管理课长

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  3年

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  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助工厂负责人及其他相关职能部门共同对接越南海关、税务、消防等各级政府部门，协助办理用工报备、工作签证、进出口通关、税务优惠申请、消防环评等手续； 2.实时跟踪越南最新劳动法、税法、环保法规及优惠政策的变动，向上级提供合规建议并实施； 3.建立并维护政府与行业关系网络； 4.作为中方管理层与越南本地管理团队的沟通桥梁，督办制度、流程、标准在越南工厂的执行； 5.协助HR 完成本地人力规划、招聘、绩效及劳资关系管理，处理突发事件（罢工、工伤、稽查等）。 任职要求： 1.中国籍，全日制大专及以上学历，越南语听说读写精通（具备越南语商务谈判及官方公文书写能力）。 2.具有驻越南制造型企业工作经验，熟悉越南政府运作流程及劳动、税务、海关法规； 3.可接受长期越南出差或驻外（可享受回国探亲假期），抗压能力强，具备跨文化沟通协调能力。 薪酬福利： 1.月薪人民币10K 以上（视经验与语言水平）+ 津贴 + 绩效奖金；详情面谈； 2.提供食宿、回国探亲交通补贴； 3.越南境内交通及通讯补贴、节日福利；

  东莞辉煌亚联技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  绩效奖

  8小时工作制

  双休

  五险

  餐补

  房补

  加班补助

  2025-09-03

• 人力资源经理/主管

  9-13K

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定、修订及监督执行公司人事与行政管理制度。 2、组织开展人力资源规划及招聘工作，确保人员配置满足业务需求。 3、统筹策划、组织并监督公司重大活动与企业文化建设工作。 4、管理公司培训体系，监督培训计划的实施与效果评估。 5、负责薪酬福利与绩效管理体系的搭建、实施指导与监督评估。 6、全面负责行政后勤管理工作，包括安保、清洁、宿舍、食堂、设备维护及安全管理。 7、根据公司发展动态调整人事行政工作计划，提供高效支持与服务。 任职要求： 1、全日制统招大专学历。 2、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的人事行政管理实践经验。 3、精通劳动法律法规，能独立制定人事管理制度及绩效考核方案。 4、熟悉国家及地方人事、劳动、社保政策与行政管理、职业健康及消防安全知识。 5、拥有5年人力资源管理工作经验，其中包含5年制造业（规模150人以上）人力资源管理经验。 6、年龄在30岁到45岁之间。 7、具备优秀的沟通表达与应急处理能力，能独立负责工厂人事管理及行政事务。 8、能熟练使用普通话进行工作交流。 注：经理岗位入职前需做背调，请知悉！

  深圳市创鸿皓科技有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2026-06-28

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

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  5年

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  广州-南沙区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.全面负责人力资源六大模块，主导制造型企业用工风险管控（劳动合同、工时考勤、加班合规、工伤处理、社保公积金、辞退 / 裁员合规、劳动纠纷应对），适配生产一线 + 外贸业务 + 职能岗混合用工模式。 2.搭建并落地 KPI / 绩效考核体系：针对生产、销售外贸、行政、技术等岗位设计考核指标，推动绩效面谈、结果应用、绩效改进闭环。 3.公司组织架构、流程、制度、权限体系建设：完善组织架构、岗位职责、审批流程、行政管理制度、人事制度、授权体系，确保制造 + 出口贸易业务高效运转。 4.ERP 系统推进与落地（人事 / 行政 / 供应链协同）：配合业务 / 生产部门参与 ERP 上线，负责人事模块、行政流程、基础数据梳理、权限配置、培训推广、上线落地与问题优化。 5.出口贸易型企业行政综合管理：办公管理、后勤保障、资产采购、厂区 / 办公环境、接待、企业文化、团建、制度落地监督。 6.招聘配置、培训体系、薪酬福利、员工关系：满足生产普工 / 技术 / 外贸业务 / 管理岗招聘需求，降低流失，提升人效。 7.跨部门协同：对接生产、外贸业务、财务、采购，确保人事行政政策与公司经营目标一致。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上，人力资源 / 管理类相关；5 年以上行政人事经理全盘经验，有制造业 / 包装印刷 / 纸盒厂 / 出口贸易企业经验优先。 2.用工风险精通：熟悉劳动法、劳动合同法、劳动争议处理；能独立处理工伤、裁员、调岗、加班合规、试用期管理、竞业限制等风险点。 3.KPI 考核能力：能独立搭建绩效考核方案，懂目标拆解、指标设计、数据核算、绩效面谈、结果应用，有制造 + 业务岗考核经验优先。 4.制度流程与权限：能独立搭建组织架构、岗位职责、SOP 流程、审批权限、行政人事制度体系，具备流程优化能力。 5.ERP 推进上线经验：主导或深度参与过 ERP 人事 / 行政 / 生产 / 供应链模块推进，懂数据梳理、流程匹配、培训落地、系统上线推进（不限品牌：用友 / 金蝶 / 鼎捷 / 神码 / 工厂 ERP 均可）。 6.出口贸易 / 制造业适配：了解工厂管理、外贸业务基本流程，能适配生产节奏、加班排班、多岗位用工、出口单证 / 业务岗管理特点。 7.综合能力：抗压强、沟通协调强、文字功底好、执行力强，能直接向总经理汇报并独立推动项目。

  广州兴以昌包装品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2026-04-16