推荐招聘信息

• 人力资源主管（厦门分厂）

  急聘

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  厦门-同安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求： 1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先，没有厦门工作经验者请勿打扰。 2、30-43岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

  东莞市华博精密塑胶五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终分红奖励

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包食宿

  团队活动丰富

  2023-02-06

• 人事行政经理(J10144)

  12-20K

  大专

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  10年以上

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  厦门-翔安区

  

  立即应聘

  工作职责 1、依据公司发展战略，制定子公司人力资源战略规划； 2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、体系和管理流程并负责具体实施落实； 4、完善薪酬激励体系，合理规划和控制人力资源成本； 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 6、负责公司绩效考核管理； 7、负责员工招聘，满足各部门的人才需求； 8、负责公司日常行政事务管理，包括验厂审核、安全、食堂、宿舍、保安、保洁、车辆等； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、十年以上人力资源从业经验，其中五年以上大中型企业人力资源和行政管理经验； 2、熟悉人力资源六大模块并能有效开展； 3、具备较先进的管理理念； 4、有亲和力；沟通协调能力强；抗压能力强。

  厦门唯科模塑科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金 餐补

  2024-01-09

• 人事主管

  7-10K

  大专

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  2年

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  宁德-福安市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责对接各大招聘平台，包括网站、猎头、院校等； 2、负责中高端岗位人才的招聘，人才库的维护更新； 3、负责新老员工的定期访谈，团建等企业文化活动的组织； 4、协助经理制定人事相关基本管理体系，例如入离调转流程、标准等； 5、协助经理管理、分配、指导、培训和监督专员的工作； 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 7、行政管理工作开展，食堂、宿舍、环卫、安全的管理； 8、完成上司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、有2年以上人事行政全盘工作经验，有招聘经验优先考虑； 3、沟通表达能力强，有原则性，能适应工厂工作环境。 4、工作地点：宁德天铭新能源汽车零配件有限公司

  江西天铭新能源汽车零部件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  股票期权

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  2024-03-06

• 人事行政主管

  7-12K

  大专

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  8年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全盘管理人事行政工作； 2、负责招聘、培训、绩效及后勤管理工作； 3、负责工伤及劳动争议的处理； 4、须懂社保操作流程。 任职要求： 1、年龄28-42岁，全日制人力资源或文秘专业，大专或本科以上学历，电脑熟练； 2、熟悉国家相关的法律法规，劳动法等；熟悉工厂人事行政部门工作流程； 3、须有1000人以上工厂人事行政管理工作经验，五年以上同等岗位工作经验； 4、对人事招聘、培训、员工关系外理、企业文化有丰富的经验； 5、能独立处理应急及投诉事务，具备强有力的执行力，沟通能力、协调能力、策划能力、抗压力。

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  2023-12-09

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

  |

  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹3家分子公司人力资源和行政管理工作，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、200人以上规模公司3年以上行政人事全盘工作经验。 3、具有良好的沟通及协调能力。

  东莞市新贵电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2023-12-19

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先； 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长； 6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。 岗位职责： 1、负责管理公司行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制； 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）； 3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。

  东莞市帝捷电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  2021-12-21

• 人事行政主管

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  韶关

  

  立即应聘

  公司将与本周六（10月24日）在智通人才市场B馆与求职者面试，谢谢！ ◆男女不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源专业优先；三年以上人力资源、行政管理工作经验者优先考虑；熟练公文写作与沟通表达能力；较强的外联能力，具备解决突发事件的能力；熟悉相关劳动法律（劳动合同法、保险法、工伤法等）；熟练使用办公自动化软件与设备。

  盛怡实业（韶关）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  年终奖

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  2015-10-21

• 人事行政主管

  7-10K

  初中及以下

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  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1、大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验 2、年龄30-40岁，不接受应届生 2、熟练操作办公室office软件,严守公司机密 服从组织安排 3、具备良好的服务意识，工作认真负责,良好 的沟通协调能力

  东莞市虎门库拜莱五金电子厂

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  交通补助

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  8小时工作制

  项目奖

  团队活动丰富

  2024-04-12

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  南宁-宾阳县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责规划公司整体组织架构，制定人力资源整体战略规划，监督、控制规划的具体实施，做好人力资源风险管理； 2、对公司人事任免提供参考意见，负责拟定机构设置、定编定员方案； 3、组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参加对应聘人员的面试筛选； 4、负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 5、负责协助各部门制定部门、岗位职责说明书，做好定岗定级定编工作； 6、负责公司培训规划与培训开展，建立培训评估体系，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 8、负责组织公司有关法律事务的处理，指导、监督、检查公司保密工作的执行； 9、主持公司企业文化建设和组织建设工作； 任职资格： 1、学历：大专以上，人力资源等相关专业优先考虑； 2、相关经验要求：有制造型企业经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、熟练使用常用办公软件和网络应用； 5、具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感和敬业精神。

  东莞市和乐电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度聚餐活动

  年度旅游

  包吃

  包住

  五险

  2024-02-22

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、机械自动化行业经验

  领创精密机械（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  免费培训

  2023-12-09