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- 初中及以下
- 高中
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘计划,完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析; 2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保用人需要和招聘质量; 3、负责公司招聘广告、招聘网站职务及资料信息的编写及更新工作; 4、执行招聘、甄选、面试、入职、安置工作; 5、完成上级交办的其他临时性工作。 招聘要求: 1、全日大专或以上学历; 2、有3年或以上招聘工作经验; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强; 4、熟练使用办公软件及相关招聘网站。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类岗位(普工、职能管理层)的招聘需求对接与执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排、录取跟进; 2、协助搭建并优化人才库,提升招聘效率与质量; 3、参与招聘流程优化,推动招聘体系标准化建设; 4、与用人部门保持良好沟通,准确理解岗位需求并提供专业招聘建议; 5、协助组织校园招聘、社招及内部推荐等相关活动。 任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先; 2、有两年制造业招聘专职岗位工作经验优先; 3、具备较强的人际沟通能力与服务意识,能够高效协调多方资源; 4、熟悉招聘流程及主流招聘平台,具备良好的数据分析能力; 5、工作主动性强,具备良好的抗压能力与多任务处理能力; 6、有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保人才库的持续更新与优化。 2、根据部门需求,独立完成招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3、与用人部门保持密切沟通,精准把握岗位需求,提供专业的招聘建议与人才推荐。 4、参与招聘数据分析,定期输出招聘报告,为招聘策略优化提供数据支持。 5、协助完善公司招聘体系与流程,提升招聘效率与候选人体验。 任职要求: 1、对招聘工作有浓厚兴趣,良好的沟通表达能力和人际交往能力。 2、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神和抗压能力。 3、大专以上学历、有五金或CNC工厂招聘工作经验优先。 -
6-7K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责整体招聘、培训工作统筹、实施 2、独立开发、更新培训课件,负责日常内部培训 3、管理培训档案、培训数据 4、根据公司年度、月度人力规划,制度合理的招聘计划,保障各岗位人员及时补充 5、实时跟进部门人员变动、离职、扩编情况 任职要求: 1、大专及以上学历,20-38岁,2年以上同岗位工作经验 2、优秀的文案编辑功底,良好的沟通能力 3、熟悉招聘、培训等工作板块 4、工作认真负责,爱学习,执行力强 5、良好的服务意识、团队协作精神,积极主动,耐心细致 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人事行政专员 【岗位职责】 1.招聘交付:对接各部门用人需求,制定招聘渠道方案,主动邀约、面试跟进,把控到岗时效,保障各岗位人员及时补齐,对人员到岗率、流失改善结果负责; 2.人事全流程落地:负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金申报、考勤核算,梳理人事流程漏洞并优化,减少人事差错; 3.员工关系管理:跟进新员工入职带教、融入关怀,处理员工纠纷、考勤异常、离职面谈,分析人员流失原因并输出改善方案,降低车间人员流失率; 4.行政后勤统筹:管理宿舍、食堂、厂区环境卫生、办公用品采购发放、车辆、水电、厂区安保巡查,控制行政后勤成本,保障厂区正常后勤运转; 5.跨部门协同:主动对接生产、设备、品质等部门,快速解决用工、后勤、员工管理各类问题,主动推动事项闭环; 【任职要求】 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业,2年以上工厂人事行政全盘实操经验; 2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务; 3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计; 4.擅长沟通安抚,能直面员工诉求,处理劳资、后勤各类突发问题; 5.硬性软实力要求:目标感强,紧盯招聘到岗、人员留存、后勤保障指标,遇到用工、后勤问题主动推进解决,不推诿拖延,对人事行政工作交付结果负责,细心耐心,执行力强。 -
8-15K·14薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行年度招聘计划,确保招聘目标达成。 2、负责招聘渠道的开拓、维护与优化,有效管理招聘预算,提升招聘效率与质量。 3、主导关键岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、评估及录用沟通。 4、建立并完善公司人才库,进行人才画像分析与市场调研,为公司人才战略提供数据支持。 5、优化招聘流程与面试评估体系,提升候选人体验与招聘团队的专业能力。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业或电子行业招聘经验,在高端岗位、核心技术岗位(如研发、工程)有成功项目经验。 3、精通各类招聘渠道及面试评估方法,具备良好的数据分析与报告撰写能力。 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神,工作积极主动。 5、认同公司企业文化,能适应快节奏的工作环境。 -
5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、【岗位职责】 1.负责公司全岗位(技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等)的端到端招聘交付,对招聘完成率与质量负责。 2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案,灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法,精准评估候选人的能力与动机。 3.快速解构陌生岗位胜任力,能在无行业经验背景下,通过与业务方高效协同,24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。 4.建立并持续优化面试评估标准,提升整体面试准确率与候选人体验。 二、【任职要求】 1.27-38岁,大专以上学历。 2.2年以上招聘经验,其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。 3.具备扎实的面试技术:能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估,评估准确率经跟踪验证达85%以上。 4.出色的快速学习与洞察能力:能从简历非连贯性信息中识别深层风险,并转化为面试追问点。 5.熟悉至少一种测评工具(DISC、OPQ、Hogan等)优先。 【加分项】 有电商行业招聘经验,或成功交付过稀缺/新兴岗位者。 能用数据量化招聘成果。 三、薪资待遇 & 福利 1. 薪资结构 底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴 2. 工作时间 08:30–18:00,八小时制,入职缴纳五险 3. 假期福利 带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期 4. 日常福利 节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应 5. 办公条件 独立工位 + 高性能电脑,工作氛围简单高效 四、生活便利(注意员工健康) • 茶水间配备冰箱、微波炉 • 周边租房步行5–10分钟,月租仅200–300元,生活成本极低 五、工作地点 东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F(办公室环境舒适,配套齐全) 【加入我们,发挥核心价值!】 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责管理人员和技术人员的招聘,直接与各部门负责人对话 2、负责行业挖猎,对接行业精英,了解行业最新发展动向 3、组织校园招聘,成为校企合作的桥梁,成就公司成就学生成变自己 二、招聘要求: 1、本科以上学历 2、5年以上工作制造业招聘工作经验 3、素质要求:客户导向、结果导向、人际敏锐 -
5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘统筹和需求对接:依据招聘需求,主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作; 2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营,结合毛绒玩具厂招工特点,针对性发布岗位信息; 3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等; 4、领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、高中以上学历,有毛绒玩具招聘经验优先考虑; 2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性,有本地招聘资源优先考虑; 3、熟练使用办公软件,熟悉线上线下招工渠道,擅长沟通谈判; 4、具备较强的邀约能力和留人意识,能高效完成月度招聘指标,抗压能力强,可适配工厂旺季加急招工需求。 -
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责: 根据公司战略,制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘:职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等)。 建立公司人才库,进行关键岗位的候选人寻访(猎聘)。 优化招聘流程和面试体系,提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析,为决策提供支持。 任职要求: 工作经验:3年以上招聘相关经验,有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS(招聘管理系统)及办公软件。 素质要求:积极主动,保密意识强,具备良好的职业道德。
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