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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人事经理/主管/专员
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10-15K
大专
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3年
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泉州-石狮市
立即应聘
任职要求: 1、统招本科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验; 2、至少1年以上团队管理经验。 3、熟悉相关的劳动法规,熟悉人力资源招聘、培训、人才培养、绩效等模块 4、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、较强的沟通、协调能力及团队协作精神;具有亲和力。 岗位职责: 1、熟练应用人力资源管理的六大模块,依据公司的具体情况负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事务; 2、依据公司战略,做好人力资源规划,进行组织结构的部门、岗位设计,定岗定编定责;做好人员配置和胜任力模型的搭建; 3、完善中高层管理人员和关键人才的选、用、育、留机制; 4、能够熟练梳理公司的相关业务流程,建立和完善公司的各项管理流程; 5、组织和推动企业文化建设,增强员工归属感和团队的凝聚力,通过员工活动、公司网站、公司内部管理系统,在内部渲染公司文化,协调员工与企业的关系; 6、根据公司发展战略及人力资源规划,编制年度、季度、月度人力行政费用,并落实; 7、有人力资源管理师证书优先。
推荐招聘信息
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12-20K
大专
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10年以上
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厦门-翔安区
立即应聘
工作职责 1、依据公司发展战略,制定子公司人力资源战略规划; 2、根据人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、体系和管理流程并负责具体实施落实; 4、完善薪酬激励体系,合理规划和控制人力资源成本; 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜; 6、负责公司绩效考核管理; 7、负责员工招聘,满足各部门的人才需求; 8、负责公司日常行政事务管理,包括验厂审核、安全、食堂、宿舍、保安、保洁、车辆等; 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、十年以上人力资源从业经验,其中五年以上大中型企业人力资源和行政管理经验; 2、熟悉人力资源六大模块并能有效开展; 3、具备较先进的管理理念; 4、有亲和力;沟通协调能力强;抗压能力强。 -
7-10K
大专
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2年
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责: 1、负责对接各大招聘平台,包括网站、猎头、院校等; 2、负责中高端岗位人才的招聘,人才库的维护更新; 3、负责新老员工的定期访谈,团建等企业文化活动的组织; 4、协助经理制定人事相关基本管理体系,例如入离调转流程、标准等; 5、协助经理管理、分配、指导、培训和监督专员的工作; 6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 7、行政管理工作开展,食堂、宿舍、环卫、安全的管理; 8、完成上司安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、有2年以上人事行政全盘工作经验,有招聘经验优先考虑; 3、沟通表达能力强,有原则性,能适应工厂工作环境。 4、工作地点:宁德天铭新能源汽车零配件有限公司 -
人力资源主管(厦门分厂)
急聘
9-13K
大专
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5年
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厦门-同安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求: 1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。 2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。 -
10-15K
大专
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、在30-40岁以内,行政管理或相关专业大专以上学 2、具有5年以上大中制造型企业人力资源管理实战工作经验 3、熟练掌握行政管理的工作内容和业务流程,熟悉以及国家、地方人力资源相关法律法规和政策: 4、熟练使用办公软件、网络应用及相关的人事管理软件; 5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、亲和力及感染力,组织协调能力以及解决复杂问题的能力; 6、能适应较强的工作强度和压力,有团队协作与敬业精神; 7、擅长企业招聘、绩效搭建、企业文化搭建; 8、性格沉稳,做事认真,具有较强的工作责任心; 9、具备项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力; -
10-15W/年
中专
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3年
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台州-椒江区
立即应聘
愿和公司同甘共苦、同心同德,愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘 -
行政人事经理
急聘
10-13K·15薪
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、工作经验:至少需要8年以上的人力资源相关工作经验,其中至少3年担任管理岗位。 2、专业技能:熟悉人力资源各个模块,如招聘、培训、薪酬、员工福利、绩效方案等,并能制定和实施相关政策。 3、沟通能力:具备良好的沟通、组织、协调能力,以及抗压能力和情绪管理能力。 4、其他要求:熟悉国家相关法律法规,具备人力资源管理师、中级经济师等职业资格证书者优先。 5、语言能力:具备一定的语言表达能力和文字写作能力,能够熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、团队建设:能够指导下属工作,具备团队协作精神,善于处理复杂的员工思想工作。 7、专业知识:熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序,有较强的组织、协调和沟通能力。 -
10-13K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据公司战略,建立完善招聘体系,根据公司目标制定招聘需求计划; 2、负责公司人员招聘工作; 3、负责管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4、负责招聘工作开展及执行; 5、负责招聘工作达成及结果的分析; 6、完成上级领导临时安排的其他工作; 岗位要求: 1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历。 2、3年以上招聘的工作经验,熟悉国家相关法律法规。 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力。 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 -
行政人事经理
急聘
8-12K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 1、男女不限, 28-38岁,大专及以上学历; 2、二年以上人力资源主管/经理工作经验; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、思维敏捷,形象气质佳,工作责任心强; 6、熟练使用办公软件,熟练制作PPT。 7、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,优秀的策划能力; 8、极强的沟通协调及统筹执行应变能力。 9、熟悉人力资源六大模块,有丰富的人事行政实操经验。 备注:可往营运总监或业务总监方向发展。 -
6-9K
高中
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责 1、负责公司一线和二线人员的招聘 2、负责公司管理制度的执行与监督; 3、负责公司的绩效考核和员工培训; 4、负责公司的企业文化建设和处理员工关系; 5、负责公司的行政及后勤管理工作; 任职要求 1.高中以上学历,1年以上人事工作经验; 2.办公软件熟练; 3.抗压能力与执行力强; 4.熟悉劳动法和劳动合同法等相关法规,具备基本的法律知识; 5.原则性强,处事灵活,善于沟通 【公司福利待遇】 1、员工发展:提供免费上岗培训、专业技能培训、安全培训; 2、福利待遇:包吃(三餐)包住,宿舍配有空调、热水器、独立的卫生间和阳台; 享受法定节假日,享有年终奖金; 3、劳动保障:入职即签订劳动合同,购买社保; 4、办公环境:舒适的办公室; 5、工作时间: 一线员工上午08:00-12:00,下午13:30-17:30,晚上18:00-21:00; 二线员工上午08:00-12:00,下午13:30-17:30 6、特别补助:凡持有国家认可的职业技能证书的,每证补助100-1500元。 -
12-14K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、吃苦耐劳,能按时完成上级领导安排的工作。 2、有3年以上工作经验。 3、熟悉所有办公软件。
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