推荐招聘信息

• 人事经理

  8-10K

  大专

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  10年

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  宜春-高安市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程； 3、处理员工关系及劳动争议，确保符合劳动法规； 4、组织并推动企业文化建设，提升员工满意度； 5、监督日常行政事务，保障办公环境高效运转； 6、协调各部门工作，提供必要的资源支持； 7、定期分析人力资源数据，为决策提供依据； 8、维护员工档案，确保信息准确性和保密性； 9、策划并实施员工活动，增强团队凝聚力； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或法律等相关专业优先； 2、具备10年以上工作经验，其中包含5年以上管理经验； 3、熟练使用Office办公软件，掌握基本的网络知识； 4、持有相关资格证书（如人力资源管理师证）者优先考虑； 5、熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理劳动争议； 6、优秀的沟通能力和团队协作精神； 7、具备较强的组织协调能力与问题解决能力； 8、注重细节，具有高度的责任心和职业道德； 9、良好的文字表达能力和文档撰写能力； 10、能够在压力下高效工作，适应多任务处理环境；

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  全勤奖

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  节日福利

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  团队活动丰富

  年终奖

  2025-04-25

• 人力资源部经理

  8-12K

  大专

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  6年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位主要职责： 1、根据公司战略规划，有效开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理工作。 2、为了促使公司年度经营目标达成，围绕人力资源的选育用留的主题，向各部门提供专业化的指导和服务。 3、负责各项行政后勤管理工作。 4、负责协助完成有关管理体系的建立、维护、验证和客户验厂事务。 5、负责主导推行6S。 6、负责组织开展企业文化建设工作。 7、负责处理公共关系工作。 8、负责规范会议管理。 9、负责完成上级临时交付其它任务。 关键任职资格要求： 1.年龄35-43岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先，持三级以上人力资源管理师资格证； 2.人力资源管理六大模块专业知识扎实，至少能独立实操两个模块。 3.八年以上中大企业人力资源工作经验，其中三年以上人力资源部主管以上管理经验； 4.办公软件操作非常熟练，写作能力强，会编写企业常用的公文； 5.能主导推行6S和按时完成客户验厂有关人事行政方面的事务； 6.具备良好的职业道德和团队精神，能承受一定的工作压力。 资历浅者，先从人力资源部主管开始试用，试用合格后6-12个月仍表现优秀者，可晋升为人力资源部经理。

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  电子/半导体/集成电路

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  8小时工作制

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  工作环境优美

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  2024-08-08

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作； 2、负责企业文化活动的方案制定与组织实施； 3、创建多渠道、形式和丰富的文化宣导活动； 4、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 5、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性； 6、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作,并编制相关报告； 7、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达； 8、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议； 9、完成领导交代的其它任务。 任职要求： 1、40岁以下，大专以上学历； 2、较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 3、备注：一定要有驾驶证； 4、负责总经办上级交办事项。 5、为人活泼开朗，具有良好抗压能力，有极强的带领能力，良好士气带领员工工作。认同公司的制度与文化。

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  服装/纺织/皮革制造及加工

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  500-1000

  

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  2019-09-09

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

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  10年以上

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位名称：人事行政总监 必须具备上市公司或台资企业工作经验 　　 所属部门：人事行政部 　　 直接上级：总经理 　　 岗位性质： 　　1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的'凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。 　工作权限： 　　1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 　　2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权； 　　3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 　　5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 　　6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 　　7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 　　8、有严格执行公司各项规章制度的义务； 　　9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；

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  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

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  工伤保险

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  年终奖

  养老保险

  免费培训

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  节日福利

  团队活动丰富

  2024-06-24

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

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  季度奖

  养老保险

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  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• 销售代表

  3-6K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

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  2023-07-01

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行，同时负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 制定并执行公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理制度科学合理； - 建立并管理公司的人力资源库，负责员工档案管理和跟进； - 制定并执行公司的新员工招聘计划，确保公司招聘到符合要求的员工； - 制定并执行公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和职业素养得到提升； - 制定并执行公司的绩效考核制度，确保公司员工的绩效得到公平合理的评估； - 制定并执行公司的薪酬福利政策，确保公司员工的薪酬和福利得到合理保障； - 协助公司总经理处理公司的人力资源管理工作，例如制定员工 抓住了问题的关键和调整员工的薪资等。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 5年及以上的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源6大模块。

  东莞而已智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

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  试用期全薪

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  2025-03-17

• 行政主管

  7-8K

  本科

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  5年

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  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉人事行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ；

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  100-200

  

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  8小时工作制

  带薪年假

  2021-07-11

• 人事经理

  10-15K

  不限

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  应届毕业生

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹工厂人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据工厂年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 岗位要求： 1、大专以上学历，有相关人事行政工作经验3年以上；沟通能力强、形象气质佳； 2、接受公司企业文化，适应节奏快，执行力强； 3、有团队意识，性格热情、阳光；抗压力抗挫折能力强。 4、有变压器行业做过的优先录用。 有意向请直接来电沟通，谢谢！

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  2024-12-18

• 人力资源经理

  7.5-9K

  大专

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  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人力资源管理3年以上经验 2、有良好的沟通能力，善于激发员工的创造性和积极性 3、能够根据公司的不同发展规模，建立合理的管理制度和体系。

  广东大程低碳科技有限公司

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  2024-12-10