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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 总经理助理
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10-12K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议日程及差旅行程 2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递顺畅 3、参与公司重要决策会议，整理会议纪要并跟进决议事项 4、协助起草公司管理制度、工作报告等文件材料 5、跟进重点项目进度，及时向总经理汇报工作进展 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排 5、具备快速学习能力和团队合作精神 6、年龄符合岗位要求，学历符合岗位要求 7、法律、行政、文秘、工商管理等专业毕业，3年以上总助或总秘工作经验。 8、有C1驾照，驾驶技术熟练。 -
8-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、大专以上学历，英文四级以上；3年以上经理助理工作经验； 2、具有良好的协调沟通能力； 3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。 -
10-15K
大专
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经验不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
1.年龄35-45岁，语言、文秘、工商企业管理等相关专业大专及以上学历； 2.语言能力优秀，电脑操作熟练，三年以上企业董事长秘书相关工作经验； 3.有比较全面的总助、文秘、会务管理经验，有相关职称； 4.具备较强的执行能力、沟通能力、协调能力、计划和组织能力； 5.有良好的职业素养、自信心、主动性、亲和力和服务意识； 6.为人低调谦逊，稳定性、原则性及保密性强，思路清晰、做事有条理。 7.具有英文简单翻译能力(非必备条件)。 备注：此岗位需背景调查、介意勿投，合则约见 -
8-10K
本科
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
职位概要：1.协助运营部重点工作推行、跟进； 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集 工作内容：1.协助运营部重大技术改善的推行、跟进、汇报； 2.执行运营副总专项项目的推动、结果的收集、整理、汇总； 3.采购物料价格的比对、审核，供应商资质的查询，核对，制造能力的分析； 4.PMC计划排程的准确性审核，计划达成率的审核，派工合理性审核； 5.生产制造成月度成本核算，成本异常的分析，制造费用率的核算； 6.完成上级临时性工作； 硬性要求： 1、全日制大学本科毕业，专业：机械制造及自动化or金属材料工程（工科院校） 2、◆工作经验: 3年以上工作经验 3、◆技能技巧:精通2D绘图，了解3D软件，熟练操作办公软件（较强 的数据分析能力），了解一定的财务知识 4、◆态 度: 能吃苦耐劳，为人诚实，有团队合作精神。
推荐招聘信息
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9-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、审核公司各项经济业务单据，包括市场、采购、仓库出货、报销等业务； 2、董事长交办日常事务处理； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财会管理或相关专业，英语基础书写流畅； 2、有较强的数据分析能力，有效开展跨部门工作； -
5-7K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、高中以上学历、熟练操作办公软件， 2、负责新客户前端产品开发报价、打样、跟催进度; 3、做事认真负责，有较强的沟通能力，能独立完成客户的各项要求; 4、逻辑思维好，做事具条理性，悟性好。 5、熟悉使用CAD，会看图纸、转图纸。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助总经理开展经营管理工作，协调各职能部门，并对其工作进行检查、跟进、督办、反馈； 2.按照公司的战略发展方向，向总经理提交公司发展建议，并制定计划； 3.合理安排总经理的工作日程并提醒重要事项，整理会议记录和翻译； 4.整理需要总经理审核的各类文件，并进行分类，以便总经理批阅； 5.协助总经理所属业务订单跟进，客户对接； 6.协助总经理维护与客户之间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有的合作渠道； 7.协助总经理对公司各部门管理工作，落实公司的各项管理指标； 8.负责落实公司的营运管理，做好承上启下的工作，落实公司营运各项工作，达成营运各项目标。 任职要求： 1.年龄22~40岁，全日制大专以上学历，2年以上总经理助理工作经验，有英语或日语翻译经验或有变压器行业工作经验者优先录用； 2.懂office电脑日常操作，并能熟练运用电脑软件； 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力、及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行力； 4.具有良好的口头及文字表达能力，善于人际沟通； 5.工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 6.有总经理助理经验或有会计证优先考虑。 -
面议
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理； 2、负责协调内外部沟通，跟进重要事项的进展并及时汇报； 3、准备会议材料和报告，确保信息准确完整； 4、参与公司战略规划讨论，提供行政支持； 5、收集公司相关数据； 6、处理董事长交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、经验不限，具备良好的组织协调能力； 2、学历不限，有较强的沟通和解决问题技能； 3、语言不限，能适应快节奏工作环境； 4、注重细节，责任心强，能保守公司机密； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
要求： 1、大专或以上文化程度，越南语、英语、文秘、管理类等相关专业； 2、三年或以上电子厂工作经验，计算机操作熟炼； 3、普通话水平良好，具备良好的越南语/英语/中文听说写能力者优先； 4、良好的写作能力、良好的沟通能力及协调能力。 职责： 1、会议记录、会议事项跟进； 2、跟进越南文件翻译； 3、印章、证件等管理； 4、报表、PPT等制作，签批资料分类等； 5、协助上级处理相关事务。 -
5-10K
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理制定业务目标、管理目标 2、协助总经理全面开展运营计划，并监督落地实施； 3、执行总经理的工作要求和指示，及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果； 4、落实总经理指示，督促检查全厂生产进度完成. 5、负责公司事务的上传下达、促进公司高效的运转； 6、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作； 7、对销售业务的处理协助与跟进； 任职要求： 1、年龄：22岁—26岁，本科（全日制）以上学历，应届生优先，有驾照，熟练使用办公软件； 2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验； 3、具备快速的学习变通能力； 4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况； 2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策； 3、协调各部门资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度； 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动； 6、完成总经理交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑； 所属行业：贸易/进出口 -
总经理助理
急聘
4-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责： 1. 负责总经理办公室的日常清洁维护； 2. 协助总经理处理日常事务，陪同外出进行客户拜访及商务应酬； 3. 负责公司绿植的养护管理，维护公司展示柜样品的陈列摆放； 4. 定期清点公司物资，做好申补与管理； 5. 协助其他部门处理日常行政事务，包括团建策划等。 6. 完成上级交代的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专以上学历。 2. 形象气质佳，性格开朗，至少有过2年以上工作经历； 3. 能够适应短期出差，持有驾照者优先考虑； 4. 具备良好的沟通能力、服务意识以及团队精神； 5. 人品端正、工作严谨、吃苦耐劳，具有保密意识和服务精神。 三、福利待遇： 1. 公司可免费提供工作手机及号码，统一承担话费充值，因公出行费用实报实销； 2. 每月组织各类团建活动、公司聚会，每周一次下午茶； 3. 办公地点位于高档写字楼，氛围轻松融洽，团队年轻有活力，免费提供微波炉、冰箱等便利设施； 4.工资：面议。视其能力以及表现每年皆有上升调整空间。 四、工作时间：8:40-11:55，13:30-17:55（大小周作息，法定节假日正常休息）。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-38周岁左右，会开车，男女不限，具体薪资面议 2、有做过总经理助理两年以上的工作经验， 3、及时完成总经理的工作内容、 4、本厂主要是做耳机、音频线之类的电子产品。有相关经验的最好 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查； 2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件； 3、了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案； 4、协调各分管部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导部门工作方向； 5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务； 6、有主板上市企业操作经验，有参与公司IPO经验者优先； 7、 总经理交办的其他工作。 岗位职责： 1、本科以上学历，（ 985或211 ）优先； 2、5年以上制造业管理经验，至少3年以上企业同等职位管理经验； 3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付； 4、 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
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