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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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4.5-5.1K·13薪
中专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、薪资待遇 1,每周6天8小时工作制,包吃住(工作地点:大朗镇洋坑塘) 2,有绩效奖金、年终奖金、旅游福利、每年有组织学习机会 二、招聘条件 1,中专或高中以上文化,熟练操作Excel、Word等办公软件,有良好的文案处理能力, 一 年以上工厂行政文员经验; 2,熟悉劳动法规,性格活波开朗,语言表达能力强,亲和力强,有一定的活动组织能 力; 3,责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,具良好的敬业精神和团队精神 三、工作内容 1,建立公司行政管理制度,并组织实施; 2,负责办公设施、用品的使用登记与日常维护; 3,负责职工伙食、住宿、环境卫生等日常管理工作; 4,负责工作区域、场所的清洁卫生及消防与安全管理; 5,负责会议通知、签到和记录及保管存档工作; 6,负责人员的招聘及入职、请假、调动、离职手续; 7,负责管理员工人事档案资料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 8,全面负责员工考勤工作,监督员工刷卡,统计每月考勤并协助工资核算工作; 9,负责总经理交办的其他任务,做好和其他部门的协助工作,保持与各部门的良好沟 通、快速响应和反馈信息,发挥团队合作精神。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹办公环境管理,监督5S执行(含生产区与办公区物品定置定位) 2、管理固定资产台账,定期组织盘点; 3、处理突发性行政事务(如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配) 4、监督食堂卫生环境,定期组织卫生检查及员工健康证核查。处理员工对餐饮服务的投诉,优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施(水电、家具、消防等),及时报修并跟进维护。 6、执行EHS管理体系,定期组织生产现场安全巡查(含危化品/特种设备检查) 7、主导应急预案演练(消防/危废泄漏等场景,年度覆盖率达100%) 8、管理安全培训档案,新员工入职安全培训通过率≥98% 9、分析工伤事故数据,提出改进方案; 10、住宿安排及每月抄录水电表; 任职要求: 1、大专及以上(安全管理、行政管理专业优先) 2、证书:持有注册安全工程师/安全员C证(制造业必备) 3、2年以上制造业行政安全复合岗位经验 -
4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求: 1、年龄20-40周岁,高中以上文化程度; 2、从事人事行政相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件(word、 excel、 ppt等) 4、性格开朗责任心强,具有良好的职业道德及团队协作精神; 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询!!! -
7-8K
不限
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
1.负责工厂行政类事务处理,如员工福利发放等。 2.部门物资申购、管理。 3.员工住宿安排及管理。 4.日常费用报销等。 5.该工作需接受单休,形象气质佳优先。 6.需现场面试,无法到现场面试请勿投递。 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员招聘、新员工入职培训、绩效考核工作; 2.负责公司招聘活动的组织和执行; 3.钉钉考勤与OA系统管理; 4.员工工资核算; 5. 负责生日会,以及员工相关活动的策划、组织、执行和跟进; 6.领导的其他工作安排。 任职要求: 1.年龄22-30岁,有上进心及责任心; 2.熟悉操作各类办公软件(如 Word、Excel、PPT 等); 3.熟悉企业信息化管理系统(如 OA、ERP 、MES等)者优先。 -
行政人事专员
急聘
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求:20-40岁 放假:每周天一天假 工资:月薪5500元-6000元,可面议 吃住情况:公司包住,周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上(会做表格,会公式者优先录取) 工作内容主要分为两个方面: 一、人事方面: 1.招聘: 选择招聘渠道,筛选合适简历邀约面试,安排复试,通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动: 员工上岗后办理入职手续,建立人事档案,录指纹,发放办公用品;员工应转正前办理转正手续,与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退;员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤: 每日核实考勤情况,每月1号下载考勤数据,整理汇总上月考勤状况,定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表: 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况,制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电,需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案: 员工正式入职后开始建立人事档案包括(签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等) 6.人事报表: 每个月有员工变动要及时更新员工花名册,制作人事报表。 7.社保登记: 入职满一个月后的人员且未达退休年纪,必须在社保局登记购买社保,录入员工信息。 二、行政方面: 1.宿舍管理: 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间,以及对应的部门负责人,接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理: 准备会议资料,做好会议记录,下发会议决议,督促会议落实情况。 3.文件管理: 新员工入职满一个月必须签订劳动合同,合同需归整保管,以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理: 日常辅料的进出做好台账,及时申请采购,每月月底库存盘点,保证账务相符。 5.人事关系: 定期与员工沟通,了解员工思想动向。 6.人员接待: 有客来访做好接待。 -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理和协调工作; 2、协助组织公司内部会议及活动,并做好相关记录; 3、管理办公用品的采购、分发及库存登记; 4、维护公司公共区域及办公环境的整洁与安全; 5、处理来访人员的接待及电话咨询; 6、完成上级交办的其他行政支持工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件及自动化设备; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、能够适应多任务处理的工作节奏; 6、有一年以上行政相关工作经验者优先; -
5-6K
大专
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1年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.负责根据公司年度经营计划,配合制定人力资源规划。 2.组织各部门实施人才储备及人才梯队建设,实现人力资源最优化配置。 3.负责公司员工的培训计划制定、执行和跟踪,提高员工的专业素养和业务水平。 4.负责公司员工的绩效考核管理和薪酬福利的管理,确保公司员工的激励机制合理。 5. 负责企业文化的建设,处理员工关系。 6.负责公司行政后勤事务日常管理。 7.协助综合部经理处理公司的日常事务,包括但不限于完成综合部经理交办的其他工作。 -
4-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、工作日着职业装上班,遵守部门的考勤制度 二、上班时间:周一至周五早上8:30~下午17:00 三、负责团队各类文档制作,打印,复印,理赔及各类资料的统计整理 四、负责团队各类物资统计管理和分发,人事招聘,上岗培训及客户外勤联络,维护和服务等工作 五、服从工作安排,努力学习专业技能,不断提高自身素质,做好团队长安排的其他工作 -
5-6K
中专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、中专及以上学历,有行政管理相关经验,懂7S管理; 2、熟悉国家相关环保/消防/安全生产等法律法规。 3、较强的沟通协调能力、诚实守信、责任心强。
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