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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职资格 1、年龄21~38岁，身高1.58m以上，大专或以上文化程度； 2、形象气质佳，较好的语言表达能力； 3、熟练使用日常办公软件； 4、性格开朗，热情大方，工作积极，团队精神佳。 5、薪酬构成 正常工资+每月学历补贴（大专500.本科800元+英语四级800.六级1200） 6、应届生亦可。工商管理和人力资源管理专业优先。 -
7-8K
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤的管理工作； 2、负责行政对外政府部门的沟通联系； 3、负责公司内部基建的管理工作； 4、负责公司ISO14001、BSCI体系的维护，对接审核部门； 5、负责工伤事故、劳资纠纷的处理； 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、较强的沟通协调能力，执行力强； 3、接受过ISO14001、BSCI、安全管理员培训，有相关证书优先录用； 4、年龄要求：25-35岁； 5.5天月薪责任制，五险一金，包吃住 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政管理的工作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责员工活动策划及安排。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、等的指导、协调、监督和管理； 5、负责人员招聘，员工档案、考勤管理、公司正式员工的入离职手续跟进办理等; 6、负责员工活动策划及安排。 18岁至38岁，两年人事行政经验基础人事工作， 餐补：364元 住补150元 公司包吃包住。 -
7-8K
大专
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5年
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深圳-坪山区
立即应聘
职位介绍 岗位职责： 1.负责协助主管处理日常事务，检查并落实行政后勤工作； 2.检查整个厂区的卫生，确认是否达到卫生标准以及提出整改意见； 3.负责厂区安全工作，巡查厂区需要维修的地方，提出申请并追踪，发现异常无法处理的及时汇报主管； 4.负责清洁工工作安排及日常事务信息跟进，对清洁人员进行工作引导； 5.负责安排人员入住/退宿工作，引导员工认识宿舍设施的位置，宣讲宿舍规章制度； 6.负责厂区停车场管理安排工作； 7.每月对所需的用品进行统计采购并跟踪到位； 任职要求： 1.22-35岁，大专以上学历，一年以上行政后勤工作经验，懂得行政后勤基本工作和程序； 2.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 3.工作原则性强，有高度的责任心及工作细致、认真，有一定的文字组织能力； 4.性格外向，善于沟通，有团队合作精神。 -
4.5-5.5K·13薪
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责各部门需求五金及机台设备，劳保用品的采买； 4、负责公司日常行政管理的运作； 任职要求： A.高中及以上学历，反应灵活，抗压能力强。 B.能熟练操作Word、Excel、PPT。 C.有设备采购以及行政总务相关两年及以上经验，会ERP系统操作。 -
10-12K
大专
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3年
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国外
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政人事管理的运作（包括入职、离职、转正等人事工作）； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责各类会务的安排； 4、负责外派人员签证机票工作对接等。 任职要求： 1、大专以上学历，有3年以上人事行政工作经验； 2、能接受在柬埔寨上班，介意者勿投。 3、会柬埔寨语言更佳，公司人员大部分是中国人。 福利：每工作4个月，有探亲假10天，公司承担往返机票。 -
4-4.5K
高中
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不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作职责： 1、负责员工入、离职手续办理； 2、文件的发放、档案整理归档； 3、负责宿舍日常登记管理； 4、协助行政主管日常事务处理； 任职条件： 1、18-35周岁，中专或高中及以文化水平； 3、具备一年以上认识行政相关工作经验； 4、工作细心，有责任心、有抗压能力，能快速融入工作团队，服从工作安排； -
9-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求：9 - 10 k 1、本科及以上学历，30岁以下，1-3年工作经验。 2、熟悉各项行政工作，具备独立完成行政工作的能力，充分具备责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件，具备一定文字功底; 4、具备较强的思维逻辑，会定期回顾及复盘工作，总结自己的欠缺、短处，并借此加强学习，实现自我成长; 5、主动性强，具备较强的主观能动性，理解、沟通表达能力强；从知悉到熟练掌握及运用观察力、判断力、决策力; 6、认真踏实，具备较强的适应能力和好奇心，能够主动学习新知识与技能，愿意接受新的挑战。 岗位职责： 1、采购及供应商管理：负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施（采购申请流程）、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点；供应商管理（新建供应商选定签约及评价、年度供应商盘点续约及评价、日常业务的联络及维护）； 2、综合事务管理：办公环境维护管理及保持、对接保洁工作指导及监督、快递收发、福利（节日礼品、零食等）发放，车辆管理（用车行程及租车管理）、名片印刷（设计稿确认及下单对接）、机票酒店预定（出差行程管理及业务对接）、图书管理（登记维护及盘点管理）； 3、5S及安全管理：公司5S（重点为前3S）及安全体系搭建、制度编制、制作教育培训资料（PPT）并进行实施培训，日常协助领导进行3S及安全巡检（含消防点检），巡检后的问题整理、反馈、监督整改；并随业务变化进行管理升级； 4、制度规范：根据组织需要、根据领导指示梳理现有制度，提案、起草、修改、完善新需要的制度/规范、指导手册等，编制及发行后进行全员教育培训、跟踪加强、持续改进; 5、物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划（包括但不限于初创协作活动、团建、圣诞会、生日会、年会的提案、策划、制定计划并按期实施，回顾加强，持续改进； 6、政务服务业务对应，包括但不限于外国人来华邀请函、工作许可、居留证件、来华签证、出国签证等； 7、与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理；业务熟练后根据专业知识对行政业务进行提案，如：某些业务这样做会更好，哪些业务这样改对公司的运营共有帮助，我们可以进行这样的活动等等； 8、完成其他公司的公共事项、部门与团队间协作，完成公司领导交办的其他事项。
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