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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历, 一本或双一流优先,年龄21-28岁,应届生或一到二年工作经验; 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作,完成相关的会务、材料的文字记录和存档,协助督促重要决议、重点工作的开展落实; 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作; 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流; 5、完成领导交办的其他事务。 -
面议
高中
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.三年及以上总务工作经验,会电脑基本操作。 2. 能够协助总务主任做好园林区域、保安、保洁以及宿舍的各项管理工作,确保各项工作有序进行。 3. 工作具有计划性,执行力强,严格按计划推进工作。 4. 思维敏捷,具备敏锐的洞察力,能够迅速发现工作中存在的问题,并积极主动地采取有效措施加以解决。 5. 具备较强的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,适应工作环境,认同公司企业文化。 -
行政专员
急聘
6-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司行政工作(清洁工、保安、饭堂、工务、绿化等); 2、负责组织制定行政相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 4、负责车间沟通工作,做好服务工作; 5、有大型晚会和企业文化活动筹备经验; 6、能独立处理社保工伤工作。 7、对接派遣工及相关管理工作。 8、维护企业微信公众号运作的优先。 任职要求: 1、学历要求:大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、5年同等职位工作经验; 4、有过中小规模企业实际管理3年以上经验; 5、团队管理能力;人力资源规划建议;识人辩人能力;福利待遇、公司制度,企业文化建设; 6、头脑灵活,思维敏捷。 -
面议
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、档案整理和办公用品采购。 2、协助组织公司会议及活动,做好会议记录和后勤保障工作。 3、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行。 4、处理来访接待工作。 5、协助完成上级交办的其他行政事务。 任职要求: 1、经验不限。 2、学历不限。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、工作细致认真,责任心强。 5、能熟练使用Office办公软件。 年后面试,欢迎有意者投简历 -
7-9K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理工作,协助管理课长完成日常行政事务 2、统筹后勤管理工作,包括保安、食堂、宿舍、车辆、维修和环卫管理等各项后勤保障工作 3、制定和完善行政后勤相关管理制度和工作流程 4、监督后勤服务质量,确保各项后勤工作有序开展 5、协调处理行政后勤工作中的突发事件和问题 任职要求: 1、年龄28-40岁,中专学历 2、具备3年行政后勤相关工作经验,能独立开展行政后勤工作 3、为人正直诚信,具备良好的沟通协调能力 4、工作积极主动,责任心强,具备较强的执行能力 5、熟悉制造业行政后勤管理流程和规范要求 -
4-6K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 招聘与入职: · 协助发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程。 · 办理新员工入职手续(资料收集、合同签订、档案建立等)。 · 组织新员工入职引导与培训安排。 2. 员工档案与信息管理: · 维护员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、保密。 · 更新员工花名册、组织架构图及人员异动记录。 3. 考勤与休假管理: · 统计员工考勤数据,处理请假、调休、加班等记录。 · 核算每月考勤报表,协助薪酬核算。 4. 薪酬与福利辅助: · 协助制作工资表,办理五险一金缴纳、增减员及日常咨询。 · 发放节日福利、员工活动礼品等。 5. 员工关系与企业文化: · 协助组织员工活动、会议及培训。 · 处理基础员工咨询,传达公司政策。 二、行政事务模块职责 1. 日常办公支持: · 管理办公用品采购、发放、库存登记。 · 维护办公设备(打印机、复印机等)及联系维修。 2. 文档与会议管理: · 起草、整理行政通知、会议纪要等文书。 · 安排会议室,准备会议材料,支持会议召开。 3. 接待与对外联络: · 接听电话,接待来访客人。 · 与物业、供应商等对接,管理办公环境。 4. 固定资产管理: · 登记、盘点公司固定资产,贴标管理。 5. 后勤与环境卫生: · 监督保洁、绿植维护、饮用水补给等。 · 协助安排员工差旅行程(如订票、酒店)。三、综合能力要求 · 技能:熟练使用Office办公软件,熟悉人事行政流程。 · 素质:细致认真、沟通力强、保密意识高、具备多任务处理能力。 · 教育背景:通常要求人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训; 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规,完善公司相关制度; 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核,维护体系的正常运行;以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等; 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护; 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查,问题点改善跟进等; 6、访客接待及酒店交通安排; 7、后勤及其他杂项物品购买,外包清洁人员日常工作落实及监督; 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络; 9、其他日常例行工作及主管交办事项 -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、在主管领导下负责工厂 日常运营 门禁管理 及 安全巡检工作,发挥承上启下的作用; 2、执行并督促落实主管布置的工作任务,及时反馈执行情况; 3、协助协调管理层关系,确保工作高效推进; 4、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、为人勤快,灵活,具备较强的沟通协调能力和执行力; 2、拥有良好的文字表达能力和文档管理能力; 3、能够承受一定工作压力,具备较强的责任心; 4、可以接受弹性工作安排; -
6-8K
本科
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
职位描述 我们正在招聘一位专业行政专员, 负责公司日常行政事务与协调管理。 工作内容: 包括文档管理、考勤管理、办公用品采购等。 岗位要求: 1. 硬性要求本科,行政管理等相关专业优先; 2. 1-2年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3. 熟练使用办公软件及办公设备,有飞书使用经验优先; 4. 良好的沟通能力和组织协调能力; 5. 做事细心、认真、有责任心。 上班时间: 7:50-12:00 13:30-17:30 一个月试用期薪资6000~7000,5.5天逐步转为大小休,转正调薪资考核OKR和KPI。 工作日公司提供免费一日三餐,提供住宿。 -
5-8K
大专
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2年
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国外
立即应聘
岗位职责: 1、根据生产计划制定采购计划,确保物料及时供应; 2、负责公司生产所需原材料及零部件的采购工作; 3、开发并维护供应商资源,建立合格供应商名录; 4、进行供应商谈判,有效控制采购成本; 5、跟踪采购订单执行情况,及时处理异常问题; 6、负责采购合同的签订与日常管理工作; 7、定期开展市场调研,掌握物料价格动态变化; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有相关经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧; 4、工作认真负责,具备较强的责任心; 5、能够熟练使用各类办公软件; 6、掌握基本的财务和供应链管理知识; 7、能够适应制造业快节奏的工作环境;
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