热门城区:
-
江岸区
-
江汉区
-
硚口区
-
汉阳区
-
武昌区
-
青山区
-
洪山区
-
东西湖区
-
汉南区
-
蔡甸区
-
江夏区
-
黄陂区
-
新洲区
-
东湖高科技新技术区
-
武汉经济技术开发区
-
武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
15-22K
本科
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建，构建和谐的员工关系氛围； 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程，确保流程顺畅且合规； 3.处理员工投诉与纠纷，提供解决方案以维护公司形象和员工满意度； 4.制定并实施员工关怀计划，提升员工满意度和忠诚度； 5.定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议； 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理，按标准化HR流程运作，熟悉劳动法，能结合劳动法合情合理的主导制度的修订，避免法律漏洞，有担任法务相关工作，有司法案件处理经验者优先;橡胶/塑料制品
|
2000以上
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
餐补
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2025-02-25
-
7-8.5K
大专
|
5年
|
东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业 2、全职从事该岗位5年以上经验，熟悉劳动法，人力六大模块并有实践经验，擅长员工关系 、培训及企业文化建设模块。 3、能独立开展工作，熟悉使用各类办公软件。 4、有较强的文字、语言表达能力，规划能力，思维敏捷。 5、工作认真负责，责任心强 ，有一定亲和力，团结上进，勤快。 工作职责： 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务 2、负责公司的培训工作（重点）。 3、负责薪酬绩效工作。 4、员工人事关系 管理。 4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训，建设及推广公司的企业文化。 5、完成上级领导及相关人的工作安排。 -
5-6K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2.有较强计划与执行能力,数据观念和抗压能力； 3.组织文化活动、开展培训； 4.海报制作、视频剪辑、文案编辑； 5.良好的团队合作精神。 岗位职责： 1.文宣专案推行：OPL项目、优秀员工评选、提案改善； 2.企业微信公众号内容输出、运营及维护； 3.拍摄各类活动素材，完成企业内部电子报的文稿组写； 4.公告宣传栏内容更新与维护，在职人员培训事项跟踪与确认； 5.离职问卷导出、通知、申请表发放；离职访谈，离职率统计； 6.员工投诉与意见的收集与处理； 7.配合部门完成其它工作事项； -
7-9K
本科
|
2年
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
企业文化主管
急聘
12-15K
大专
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司企业文化的建设与推广，确保企业文化理念与公司战略目标相一致。 2、定期收集和分析员工对公司文化的反馈，持续改进和完善企业文化体系。 3、协助制定企业文化相关的规章制度，并监督执行情况，确保企业文化的有效落地。 4、负责企业文化的宣传工作，通过多种渠道（包括但不限于展厅、官网、社交媒体平台等），传播企业文化，提升企业形象。 5、设计并组织各类文化活动，如团建、庆典等，增强员工对企业文化的认同感和归属感。 6、与其他部门紧密合作，推动企业文化融入日常运营，提升团队凝聚力。 7、部门安排的其他工作。 任职资格 1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门协作。 2、具备较强的创新意识和策划能力，能够独立设计并执行富有创意的文化活动。 3、对企业文化建设有独到见解，熟悉企业文化相关理论知识。 4、具备一定的文字功底，能够撰写高质量的企业文化宣传材料。 5、大专及以上学历，具备同岗位工作3年以上工作经验。 6、熟练操作办公和设计、剪辑软件，包括Excel、PPT、Photoshop、剪映等，持有企业文化师、培训师优先。 -
6-7K
本科
|
3年
|
广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷； 2负责组织员工活动，关怀员工身心健康； 3负责推动企业文化建设与传播； 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护； 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动； 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧； 2具备良好的沟通协调与组织策划能力； 3政治立场坚定，熟悉党建工作流程与方法； 4本科及以上学历，人力资源关专业，中共党员优先，有党群工作经验者优先。 -
5-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
1. 位置：及交通便利。 2.（关于薪资）：底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 4.（关于福利）：生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 5．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 6. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，销售高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 工作内容： 1.负责公司对外企业文化宣传工作，如：企业公众号，自媒体账号，展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求： 1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台（如微博、微信公众号、抖音、B站等）的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力，包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
6-8K
本科
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门： 公司总部 职位类别： 员工关系/企业文化/工会 岗位职责： 1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作； 2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道；各类宣传推广文章撰写、发布与更新； 4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作； 5.执行部门领导分配的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业； 2.有良好的文字功底和信息采编能力，熟悉新媒体运营；会使用PS、CDR等设计软件，懂摄影、会视频制作者优先； 3. 思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4.有相关工作经验，有驾照，能适应出差者优先。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 -
驻厂管理
急聘
8-15K
不限
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。 3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 6.会开车或有自有车优先； 7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 -
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 负责公司对外宣传资料的撰写与整理，包括新闻稿、品牌介绍、微信公众号推文、企业画册、宣传视频脚本等内容； 2. 协助企业文化相关内容策划与落地执行，提升员工凝聚力与归属感； 3. 负责企业PPT的制作与美化，参与各类汇报材料、项目介绍、宣传展示等的视觉设计与内容优化； 4. 参与企业宣传活动、品牌活动的策划与执行，如年会、主题日、展会等； 5. 协助部门完成其他日常行政文职工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，新闻传播、中文、广告、行政管理等相关专业优先； 2. 有较强的文字表达能力，熟练撰写各类宣传文案； 3. 精通PPT制作，能独立完成具有视觉美感与表达力的演示文稿； 4. 具备良好的审美能力，对版式设计、配色、图片处理有基本把控； 5. 做事细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 6. 有企业宣传或活动策划经验者优先考虑。 【我们提供】 • 五险 + 节假日福利 • 丰富的企业文化活动与团队建设 • 开放包容的工作氛围 • 明确的职业发展路径 • 有表现就有机会，注重个人成长与能力提升
移动端：
武汉员工关系管理招聘武汉员工关系管理频道介绍
智通直聘武汉员工关系管理招聘频道，为您提供最新武汉员工关系管理招聘信息，这里有大量武汉员工关系管理招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布武汉员工关系管理招聘信息，是武汉员工关系管理人才求职首选的招聘网站！
