推荐招聘信息

• 人事主管兼总经理特别助理

  急聘

  7.5-9K

  大专

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  3年

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  河源-紫金县

  

  立即应聘

  岗位要求： 30-45岁之间，全日制大专以上学历，人力资源专业优先，有相应工作3年以上。 工作职责： 熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈！

  威廉姆运动科技（河源）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  2022-12-03

• 人事专员

  急聘

  5-6K

  大专

  |

  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，主要负责招聘、调转入离、培训、绩效考核薪酬、考勤相关工作 2、有相关人力资源专业知识，熟悉劳动纠纷及相关法律法规 3、完成上级领导交办的其它工作 4、做事细心认真，有耐心，电脑办公熟练 任职要求： 1、有人事招聘、绩效薪酬等相关工作经验3年以上！有从事机械设备行业优先！ 2、性格开朗，工作态度端正，执行力强！ 3、熟练使用Office系列办公软件！ 上班时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 6天制，周日休息 备注：6月份左右公司会搬迁到博罗园洲这边，距离现在的公司地址大概10公里多一点。

  东莞市正宸精密机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  2024-06-20

• 人事专员

  6-7K

  大专

  |

  2年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上 2、有两年以上人力资源相关工作经验 3.有一定的招聘工作经验

  合一智能科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  免费体检

  2025-02-10

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1,本科以上学历，熟悉办公软件操作。英文水平CET-04级以上，能良好的听说读写。 2,熟悉人力资源相关法律法规，工厂内部相关人力资源的流程与相关工作，并能良好协调相关劳动关系。 3,熟悉日、欧、美客户验厂的工作，并熟悉中国的消防、安全、职业健康、安保的方面的法律法规。 4,具有良好的自律、良好形象与修养！

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  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

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  养老保险

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  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  工作环境优美

  2024-04-25

• 人事主管

  急聘

  6-6.5K

  大专

  |

  不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  能力以及经验： 1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉 2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策 3：较强组织管理能力 4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件 5：相关工作经验不于3年 岗位工作 1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理 2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充 3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理 4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对 5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动 6：监督公司6S开展，检查，完善制度 7：组织固定资产各类公用物资管理 8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等） 9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等 10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善 11：完成领导临时交办的工作

  广东宇球智能科技有限公司

  通信/网络设备

  |

  100-200

  

  餐补

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  2025-04-29

• 人事行政经理

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、制定工厂相应的人力资源规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式。 2、人力资源管理，包括人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系； 3、行政管理，包括但不限于预算管理、资产管理、资质证照管理、安全管理、宿舍管理、网络管理等后勤保障管理； 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上工厂人力资源、行政工作经验；擅长招聘模块优先。 3、较强执行力、沟通能力、责任心、事业心；

  东莞市爱培科技术有限公司

  通信/网络设备

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  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  餐补

  2021-08-09

• 人事行政部经理

  15-20K

  大专

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  不限

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责统筹工厂人力资源、行政、安环工作，包括年度工作计划制定、预算编制，跟踪执行情况等； 2.统筹做好工厂人力资源各模块，包括年度人力资源计划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 3.负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作； 4.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准;定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告； 5.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 年龄35-45岁之间； 2.五年以上制造型企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验； 3.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块。

  浙江善力高科新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  2025-04-18

• 薪酬绩效主管

  8-10K·13薪

  本科

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  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.依据公司战略目标与业务特性，主导设计并持续优化绩效管理体系。 2.整合业务流程与绩效管理流程，识别关键绩效节点，建立与之适配的绩效评估标准与方法。 3.搭建并完善绩效数据收集、整理与分析平台，挖掘绩效数据背后的深层信息，定期绩效报告。 4.通过数据分析精准定位绩效短板与潜在问题，为各部门提供针对性的数据解读与改进建议。 5.组织并实施绩效计划的制定、沟通与培训工作。 6.定期跟踪与监控绩效计划执行情况，及时发现并解决绩效推行过程中的问题与阻碍，对绩效结果的达成负总责。 7.建立常态化的绩效沟通机制，与各层级管理者保持密切沟通，协助其开展绩效反馈与辅导工作。 8.作为绩效问题的协调中枢，对接行政、财务、业务、生产等多部门，妥善处理绩效申诉，化解矛盾纠纷。 二、岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，系统掌握绩效管理、组织行为学、数据分析等专业知识。 2.熟悉主流绩效管理工具与方法，如平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等，并能根据不同业务场景灵活运用。 3.拥有5年以上绩效管理工作经验，其中至少2年担任绩效主管及以上职位，具备从体系搭建到落地执行的全程管控能力，有在中型及以上企业成功推行绩效管理变革的案例者优先。 4.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能够将复杂的数据转化为直观易懂的管理建议。 5.优秀的沟通协调与组织能力，既能与高层领导共商绩效战略，又能与基层员工深入交流，还能跨部门整合资源，推动绩效项目落地。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

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  年终奖

  五险一金

  2025-03-18

• 人事经理

  8-12K

  中专

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  3年

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  湛江-廉江市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. 任职要求： 1、年龄35-45，中专以上学历，5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通，协调，抗压能力强.

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  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

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  试用期全薪

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  团队活动丰富

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  2025-03-13

• 人事行政经理

  面议

  本科

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等全模块管理，优化人力资源制度与流程 2、主导KPI考核体系的设计、实施与迭代，确保考核指标与业务目标高度匹配 3、定期开展绩效面谈与数据分析，提供改进建议并推动结果应用 4、搭建公司人才梯队，完善人才选拔、培养及继任计划机制 5、制定关键岗位职业发展路径，设计员工晋升与轮岗方案 6、统筹年度培训计划，建立内部讲师体系与核心人才库 7、全面把控劳动用工风险，确保人事制度与合同协议符合法律法规 8、处理劳动争议与仲裁事件，协调员工关系，维护企业雇主形象 9、定期开展合规审计，优化人事行政流程中的风险节点 10、统筹行政后勤保障工作，包括办公环境、固定资产及供应商管理 11、协同业务部门制定人力资源支持方案，推动组织效能提升 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备五年以上人力资源全模块管理经验 3、熟悉劳动法及相关法律法规，能够有效规避用工风险 4、具备优秀的数据分析能力及逻辑思维能力 5、出色的沟通协调能力及团队管理能力 6、具有较强的抗压能力及问题解决能力 7、良好的文档编写能力及制度优化能力 8、对人力资源战略规划有深入理解及实践经验 9、具备较强的责任心及职业道德素养 10、能够快速适应企业文化和业务发展需求

  东莞盛世模具制品有限公司

  军工

  |

  1-100

  

  包吃

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  8小时工作制

  绩效奖

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

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  交通便利

  五险

  2025-04-07