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    任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验,具有人力资源管理师,中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力,有较强的人际关系处理能力,能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

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    1.人力资源专业,具备5年以上汽车、五金制造业行政人事管理经验。2.熟练掌握人力资源六大模块,有团队管理、绩效体系搭建等经验; 3.具备优秀的统筹、沟通协调能力,熟知劳动法律法规,抗压能力强、执行力高。

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