推荐招聘信息

• HRBP

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.本科学历，机械类专业，管理类专业，财经类专业。 2.来自机械制造行业，或机械定制化行业，1000人以上规模企业。人力资源管理基础要好，善于和项目人员，项目跟单人员，机械领域的核心技术骨干人员打交道。看重行业背景，行业相同的人，语言体系才相通。 3.互联网公司，电商领域，地产领域等的人不看，无法在机械制造业落地。 4.优先工业自动化，装备制造领域的中大型企业背景人员； 5.专业能力：能为研发，产品，项目，跟单，制造的人员赋能，结果导向，提升生产质量和效率，尤其在提人效方面有实战经验。对薪酬、绩效、分红等激励机制有经验。 6.女性。

  东莞市岳搏精密机械设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  2024-02-24

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

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  2年

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  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  广东望子成龙学生用品有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• HRBP

  7-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.25-30岁，本科以上学历，有3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.负责职能部门的HRBP工作，为部门提供人力资源解决方案； 5.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门沟通和协作 。

  东莞普世饰品有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包食宿

  周末双休

  2024-04-12

• 行政主管经理

  6-7K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、行政、人事及后勤日常事务； 2、 综合办公室事务（接待、办公室环境维护）； 3、 公司文件起草、提审、发行； 4、 公司资料收集、整理、归档（学习资料、宣传资料、活动资料、合同）； 5、 公司会议支持、会议资料制作、会议纪要、会议布置事宜跟进； 6、 人事管理：人力资源规划、工作分析与工作说明、招聘、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、KPI考核与管理； 7、行政管理：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购管理； 8、后勤管理：仓库物资、固定资产、办公环境管理、其他服务以及后勤服务体系管理； 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 要求： 1、熟练使用办公软件，熟悉文档、表格制作及PPT制作； 2、形象气质佳，做事严谨负责、踏实、敬业； 3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 4、具有较强的人际沟通协调能力和团队意识；

  广东泰胜和物业科技有限公司

  物业管理/商业中心

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  免费培训

  餐补

  养老保险

  2024-02-23

• 行政人事主管

  5-9K

  大专

  |

  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2.负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4.负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 5.负责企业文化的建设。 6.负责公司的招聘与管理； 7.负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 8. 负责公司的日常行政管理； 9. 负责前台接待、电话接听与客服； 10.负责售后客服； 11完成领导安排的其他工作。 任职基本要求： 1. 性格开朗、形象沟通良好； 2.有较好的人力资源管理经验； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件； 4. 工作认真，责任心强，注重细节，有较强的书面及口头表达能力；

  东莞市林氏生物技术股份有限公司

  农、林、牧、副、渔业

  |

  1-100

  

  五险一金

  带薪年假

  股票期权

  年终奖

  免费旅游

  高提成

  2017-02-18

• HRBP

  13-18K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，制定年度人员规划及招聘计划； 2、负责销售人员招聘，包括前期人才资源挖掘，面试安排和录用跟进等，确保完成招聘目标； 3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，不断提升招聘效率； 4、保持和业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务； 5、配合区域业务发展，和业务负责人密切协作，打造团队文化，不断提升团队工作效能。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学活销售相关专业； 2、有3年及以上HRBP工作经历，有销售岗位招聘经验； 3、熟悉销售人才的招聘渠道与资源，具备英语听说能力优先； 4、了解国家及当地的劳动法规政策； 5、优秀的沟通、组织协调能力以及抗压能力； 6，有激光及自动化设备行业经验优先。

  东莞市力星激光科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  2024-03-04

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 任职资格 1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；有绩效制定与考核的实际经验。不接受夸夸其谈者。 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；能独立处理各种劳资纠纷。 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

  广东酷宁电器科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  2021-05-22

• 招聘文员

  4-5K

  高中

  |

  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.18-35岁，有工厂普工招聘经验， 2.能吃苦耐劳，接受出去摆摊， 3.服从上级领导的工作安排。

  东莞市明晖精密金属有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2024-04-20

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交代的其他临时工作 任职要求： 一、统筹、监管人力资源中心、行政后勤的全面内控、人资系统运营管理工作。 二、向公司高层决策者提供有关人力资源业务瓶颈改善和中长期发展等方面的建言献策，并致力于提高公司的整体管理水平。 三、主导塑造、维护、发展和传播差异化、人性化、现代化的企业文化。 四、组织制定公司人力资源中长期发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 五、对公司管理人员进行职业生涯规划设计。 六、完成总经理交办的各项工作。

  东莞市松柏模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2022-10-10

• HR人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  广州-花都区

  

  立即应聘

  1.大专及以上学历，3-5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验； 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规，能够处理好劳动关系； ３．具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织、人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； ４.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

  广州骏都塑胶有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  五险

  免费培训

  2024-02-21