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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 招聘经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7.5-10K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验; 2、二年以上人力资源主管职位工作经验; 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规; 4、具有良好的沟通能力及写作能力 -
10-15K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人力资源管理政策的制定与实施,确保符合法律法规要求; 2、主导招聘工作,满足公司业务发展的人才需求; 3、完善员工培训体系,提升团队整体素质与能力; 4、管理员工关系,营造和谐的工作氛围; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作; 此岗位是安徽办事处招聘 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,3年以上同岗位管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘与配置优先; 3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 5、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 6、熟练操作钉钉,企业微信,Office办公软件等。 岗位职责: 1、负责管理公司行政人事综合事务,含:员工培训、招聘(重点)、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制; 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。 -
9-13K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有5年以上人力资源经理工作经验; 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作; 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观; 5. 45岁以下,有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验,不符合请勿投简历; 岗位职责: 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,对公司组织架构提出意见; 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作; 3. 拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4. 组织和推动企业文化建设,维护公司于政府人事部门的良好关系; 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调; 6. 跨部门沟通协调工作; 7. 薪资面议。 -
15-25K
大专
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3年
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国外
立即应聘
工作职责 1. 全面负责越南工厂人事行政工作,含越籍员工招聘、考勤、薪资核算、劳动关系、离职及劳资纠纷处理,熟悉越南劳动法,规避用工风险; 2. 统筹厂区后勤、宿舍、食堂、安保、办公用品、固定资产管理,保障厂区正常运营; 3. 对接越南工业区、劳动、公安等政府部门,办理备案、年检、稽查接待等合规事务; 4. 负责中越双语翻译、制度落地、会议对接,衔接国内总部与越南工厂日常沟通; 5. 完成上级交办的其他行政人事及综合管理工作。 任职资格 1. 精通越南语,口语流利,可独立笔译口译,能长期驻越南工作; 2. 三年及以上越南工厂人事行政全盘管理经验,制造业优先; 3. 熟悉越南当地用工法规,擅长员工管理、政企对接、应急处理; 4. 沟通协调能力强,抗压能力强,稳定性高,能适应国外生活和加班。 -
人事行政高级专员
急聘
9-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事行政日常事务的协调与管理,确保部门高效运转; 2、协助制定和执行人力资源政策与流程,优化员工入职、离职及档案管理; 3、组织员工培训与发展活动,提升团队整体能力与凝聚力; 4、处理员工关系问题,维护积极和谐的工作氛围; 5、负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选和初步面试安排; 6、负责培训工作,新员工入职培训、在职培训跟进落实,导师制的制度完善及实施; 7、监督行政后勤事务,如办公用品采购和设施维护; 8、协助上级完成人力资源数据统计与分析,支持决策制定; 9、推动企业文化建设,组织员工活动和团队建设; 10、确保人事行政操作符合公司政策和法律法规要求; 11、运营团队会议的记录。 任职要求: 1、大专或以上学历,5年人事行政制造业工作经验,,熟悉汽车连接器行业优先。 2、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、能够独立处理多任务,适应快节奏工作环境。 4、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力。 5、注重细节,有责任心,具备较强的问题解决能力。 -
8-12K
高中
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需要人员的及时到位; 3.制定培训,绩效,员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4.安排行政日常相关工作,监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5.适应公司快速发展的要求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求: 1.25-40岁,大专以上学历; 2.3年以上人事行政主管工作经验,熟悉掌控人力资源业务流程; 3.针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5.有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6.语言表达,人际交往,应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7.有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8.工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; -
15-20K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 深耕关键岗位招聘,搭建并持续完善关键岗位人才库,优化招聘全流程,提升招聘效率与人才质量,保障企业核心岗位人才供给,贴合制造业岗位特性完成招聘目标。 2. 牵头搭建人力资源“选用育留”全流程体系(侧重人才梯队建设),结合制造业行业特性优化完善相关方案,确保体系落地可行、适配企业长远发展,支撑业务战略落地。 3. 主导人才梯队建设,制定人才筛选、培养、晋升、储备全流程方案,精准识别核心人才与潜力人才,针对性解决人才断层问题,搭建分层分类的人才梯队,助力人才能力提升与职业发展,为企业可持续发展提供人才支撑。 4. 建立健全人才留存机制,深入分析核心人才流失原因,优化留存策略与措施,有效降低核心人才流失率,稳定人才队伍。 5. 胜任人力资源日常运营工作,加强跨部门协同,精准对接各部门人才需求,推动人力资源工作与业务深度融合,提升人力资源管理效能。 二、任职要求 1. 30-42周岁,大专学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备5年以上招聘管理经验,有同岗位经验者优先。 2. 具备从0-1搭建“选用育留”全流程体系经验,重点具备人才梯队搭建、核心人才储备相关经验,有1000人以上企业人才梯队及招聘体系搭建经验者优先。 3. 熟悉制造业关键岗位招聘特点,拥有丰富的招聘渠道资源及成功招聘案例,精通关键岗位深度挖掘、筛选技巧,能高效完成核心人才招聘。 4. 具备较强的体系化思维与人才规划能力,擅长搭建并落地人力资源相关体系,尤其在人才梯队建设方面有成熟经验,确保方案贴合企业实际、可落地、可迭代。 5. 具备较强的统筹规划、跨部门沟通协调及问题解决能力,责任心、执行力突出,抗压性强、工作严谨,拥有良好的职业操守和保密意识。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行招聘计划,负责简历筛选、面试组织及录用手续办理。 2、管理员工关系,包括劳动合同签订与变更。 3、维护人事档案与信息系统,办理入职、转岗、调动、离职等手续。 4、每月核算公司全员考勤。 5、定期更新人事部门SOP工作流程及岗位职责说明书,确保内部及跨部门工作衔接顺畅。 6、协助生产、业务、采购等部门异常单处理进度,根据异常事项时间节点及时跟踪问题关闭情况。 7、对企业微信有深入了解与操作经验者优先。 任职要求: 1、学历与工作经验不限,具备人力资源管理或相关领域实践经验。 2、熟悉制造业全盘人事管理流程,包括招聘、考勤、员工关系等模块。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,能有效推动跨部门协作。 4、工作细致认真,有较强责任心和问题解决能力。 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度与流程。 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全模块人事工作。 3、负责公司行政事务管理,包括办公环境、固定资产、后勤保障及日常接待等工作。 4、协调组织公司各类会议、活动,并做好相关记录与跟进。 5、负责公司人事行政相关文件的起草、整理与归档工作。 6、负责公司行政后勤事务的管理(饭堂,宿舍,安全等相关工作)。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备3年以上人事行政管理工作经验,有制造业或汽车零部件行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政各模块工作流程,具备良好的沟通协调与执行能力。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作精神与服务意识。
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