推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

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  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源管理政策的制定与实施，确保符合法律法规要求； 2、主导招聘工作，满足公司业务发展的人才需求； 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质与能力； 4、管理员工关系，营造和谐的工作氛围； 5、协助上级完成其他人力资源相关工作； 此岗位是安徽办事处招聘

  广东翰维电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  节日福利

  2026-06-05

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先； 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长； 6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。 岗位职责： 1、负责管理公司行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制； 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）； 3、公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。

  东莞市和信电子有限责任公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  2021-12-21

• 人事主管

  9-13K

  大专

  |

  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有5年以上人力资源经理工作经验； 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作； 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观； 5. 45岁以下，有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验，不符合请勿投简历； 岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，对公司组织架构提出意见； 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 3. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4. 组织和推动企业文化建设，维护公司于政府人事部门的良好关系； 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 6. 跨部门沟通协调工作； 7. 薪资面议。

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  全勤奖

  2018-06-06

• 行政人事经理（越南）(J10340)

  15-25K

  大专

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  3年

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  国外

  

  立即应聘

  工作职责 1. 全面负责越南工厂人事行政工作，含越籍员工招聘、考勤、薪资核算、劳动关系、离职及劳资纠纷处理，熟悉越南劳动法，规避用工风险； 2. 统筹厂区后勤、宿舍、食堂、安保、办公用品、固定资产管理，保障厂区正常运营； 3. 对接越南工业区、劳动、公安等政府部门，办理备案、年检、稽查接待等合规事务； 4. 负责中越双语翻译、制度落地、会议对接，衔接国内总部与越南工厂日常沟通； 5. 完成上级交办的其他行政人事及综合管理工作。 任职资格 1. 精通越南语，口语流利，可独立笔译口译，能长期驻越南工作； 2. 三年及以上越南工厂人事行政全盘管理经验，制造业优先； 3. 熟悉越南当地用工法规，擅长员工管理、政企对接、应急处理； 4. 沟通协调能力强，抗压能力强，稳定性高，能适应国外生活和加班。

  厦门唯科模塑科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金 包吃住

  2026-05-18

• 人事行政高级专员

  急聘

  9-10K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政日常事务的协调与管理，确保部门高效运转； 2、协助制定和执行人力资源政策与流程，优化员工入职、离职及档案管理； 3、组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力与凝聚力； 4、处理员工关系问题，维护积极和谐的工作氛围； 5、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选和初步面试安排； 6、负责培训工作，新员工入职培训、在职培训跟进落实，导师制的制度完善及实施； 7、监督行政后勤事务，如办公用品采购和设施维护； 8、协助上级完成人力资源数据统计与分析，支持决策制定； 9、推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设； 10、确保人事行政操作符合公司政策和法律法规要求； 11、运营团队会议的记录。 任职要求： 1、大专或以上学历，5年人事行政制造业工作经验，，熟悉汽车连接器行业优先。 2、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、能够独立处理多任务，适应快节奏工作环境。 4、熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力。 5、注重细节，有责任心，具备较强的问题解决能力。

  广东鸿儒技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  五险

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  2026-03-05

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 招聘经理

  15-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 深耕关键岗位招聘，搭建并持续完善关键岗位人才库，优化招聘全流程，提升招聘效率与人才质量，保障企业核心岗位人才供给，贴合制造业岗位特性完成招聘目标。 2. 牵头搭建人力资源“选用育留”全流程体系（侧重人才梯队建设），结合制造业行业特性优化完善相关方案，确保体系落地可行、适配企业长远发展，支撑业务战略落地。 3. 主导人才梯队建设，制定人才筛选、培养、晋升、储备全流程方案，精准识别核心人才与潜力人才，针对性解决人才断层问题，搭建分层分类的人才梯队，助力人才能力提升与职业发展，为企业可持续发展提供人才支撑。 4. 建立健全人才留存机制，深入分析核心人才流失原因，优化留存策略与措施，有效降低核心人才流失率，稳定人才队伍。 5. 胜任人力资源日常运营工作，加强跨部门协同，精准对接各部门人才需求，推动人力资源工作与业务深度融合，提升人力资源管理效能。 二、任职要求 1. 30-42周岁，大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上招聘管理经验，有同岗位经验者优先。 2. 具备从0-1搭建“选用育留”全流程体系经验，重点具备人才梯队搭建、核心人才储备相关经验，有1000人以上企业人才梯队及招聘体系搭建经验者优先。 3. 熟悉制造业关键岗位招聘特点，拥有丰富的招聘渠道资源及成功招聘案例，精通关键岗位深度挖掘、筛选技巧，能高效完成核心人才招聘。 4. 具备较强的体系化思维与人才规划能力，擅长搭建并落地人力资源相关体系，尤其在人才梯队建设方面有成熟经验，确保方案贴合企业实际、可落地、可迭代。 5. 具备较强的统筹规划、跨部门沟通协调及问题解决能力，责任心、执行力突出，抗压性强、工作严谨，拥有良好的职业操守和保密意识。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

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  节日福利

  年终奖

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-06-29

• 人事行政主管

  8-15K

  大专

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并执行招聘计划，负责简历筛选、面试组织及录用手续办理。 2、管理员工关系，包括劳动合同签订与变更。 3、维护人事档案与信息系统，办理入职、转岗、调动、离职等手续。 4、每月核算公司全员考勤。 5、定期更新人事部门SOP工作流程及岗位职责说明书，确保内部及跨部门工作衔接顺畅。 6、协助生产、业务、采购等部门异常单处理进度，根据异常事项时间节点及时跟踪问题关闭情况。 7、对企业微信有深入了解与操作经验者优先。 任职要求： 1、学历与工作经验不限，具备人力资源管理或相关领域实践经验。 2、熟悉制造业全盘人事管理流程，包括招聘、考勤、员工关系等模块。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能有效推动跨部门协作。 4、工作细致认真，有较强责任心和问题解决能力。

  东莞市东南新能源科技有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  包住

  2025-04-25

• 人事行政主管

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度与流程。 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全模块人事工作。 3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及日常接待等工作。 4、协调组织公司各类会议、活动，并做好相关记录与跟进。 5、负责公司人事行政相关文件的起草、整理与归档工作。 6、负责公司行政后勤事务的管理（饭堂，宿舍，安全等相关工作）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，有制造业或汽车零部件行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政各模块工作流程，具备良好的沟通协调与执行能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识。

  广东欧亚精创科技有限公司

  汽车零部件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  房补

  2026-05-25