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学历要求
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- 初中及以下
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 招聘经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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10年
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长沙-宁乡县
立即应聘
1、负责招聘统筹管理工作； 2、负责绩效管理工作； 3、负责处理劳资争议、员工关系； 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯； 5、负责组织制定人事制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办； 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业，沿海工作经验者优先； 2、人力资源管理工作经验6年以上，3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历；能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇： 1.免费提供主管餐，夜宵，免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利，图书室等。 -
10-15K
大专
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3年
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株洲-天元区
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作， 任职要求： 1、大专及以上学历；三年或以上同等岗位经验； 2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4、有一定的行政工作经验，有安全生产、消防方面的工作经验，善于处理公司对外关系； 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。 其他要求： 愿意去湖南株洲工厂就职的。 -
10-20K
大专
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5年
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株洲-天元区
立即应聘
任职要求 1、全日制大专及以上学科，人力资源等相关专业，良好沟通能力； 2、五年及以上人力相关工作经验，有五金钣金制造业工作经验优先考虑； 3、接待政府/客户/验厂等人员工作经验。 岗位职责 1、主要负责政府关系的处理，行政后勤相关事务的处理和规划，厂区的7s管理，安全消防网络等事务； 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 湖南省株洲市天元区天易科技城锐扬智造产业园 -
6-10K·14薪
本科
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5年
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衡阳-衡南县
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科学历； 2、在1000人制造工厂（优先台资）人资管理工作经验五年以上，其中担任主管三年； 3、熟悉人资全盘或精通1-2个模块（优先招聘或培训）； 4、语言表达，沟通能力好，逻辑条理清晰； 5、试用期需到广州学习至少半年，转正后可配合出差越南（2周/次） 工作职责： 1、人力招聘与招聘规划； 2、验审厂应对； 3、培训体系规划及培训开展； 4、协助企业文化建设。 福利待遇： 1、公司实行五天八小时工作制，包吃住。 2、五险一金（工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金）。 -
4.5-6K
中专
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案，完成日常招聘任务，招聘平台的日常管理和维护，简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作； 2、负责员工入、离、调、转办理等工作； 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作； 4、负责劳动关系维护与事项处理，参与公司企业文化建设，组织员工关怀和员工活动； 5、服从上级的安排，按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历，1-2年相关HR经验，了解人力资源招聘、员工模块，制造业HR经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道，有独立实操的工作经验； 3、了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动关系相关法律法规及政策； 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件； 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养。 -
11-16K·13薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
人事主任 岗位要求： 1、年龄28～35岁，统招大专以上学历，3年以上500人以上制造业人力资源统筹管理经验。 2、能熟练运作至少三个模块，熟悉劳动法规（或者有法律职业资格证书优先）。 3、具备较强的规划意识和分析能力，善于建立各类人力资源管理体系和流程。 4、负责任、善于沟通协调，对人及组织变化敏感，资源整合能力强。 5、勤奋正派，热情稳重。 待遇：10～15K/月，综合年资15W～20W/年（包食宿） （欢迎广大优秀人士投递简历） -
8-15K
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
年龄30-40岁，人力资源或相关专业本科以上学历，取得人力资源管理师证书优先，3年以上人力资源总监或人力资源主管工作经验，对现代企业资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟练掌握人力资源六大模块,沟通统筹协调能力强，抗压能力强，团队意识强。 -
12-22K
不限
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、32-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，8年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先；形象气质良好。（简历附近照） 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力，各项工作能有效落实执行； 6、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜； 岗位职责： 人事工作： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责薪酬绩效体系的搭建和完善，并进行有效的监督执行； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司、劳务公司等合作； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政工作： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。 -
人力资源经理
急聘
8-15K
大专
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3年
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绍兴-诸暨市
立即应聘
岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。 -
10-18K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、人力资源 行政管理 专业經驗；（相关） 2、本科 或 大专以上学历； 3、年龄40岁以下，特别优秀者宽放至45岁； 4、有500人以上上市公司同等职位3年以上工作经验； 5、品德优良； 6、沟通能力强； 7、要会使用OA系统；
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