推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  人事行政主管（事业部） 岗位职责 1.负责事业部人员招聘配置、入离职及劳动合同管理，保障生产用工需求。 2.统筹事业部员工考勤、绩效、行政及日常人事管理。 3.组织安全培训、制度培训及员工关系维护，处理劳动争议与工伤事宜。 4.负责事业部行政后勤、办公资产、费用管控及环境卫生管理。 5.落实公司人事行政制度，完成人事数据统计与报表上报。 6.负责与职能事业部各项人事行政工作的衔接工作。 7.配合职能事业部开展员工关怀、活动组织及跨部门协调工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源/行政管理相关，3年以上制造业同岗位经验。 2.熟悉行政事务管理、员工关系、考勤绩效、劳动法规及工伤处理流程。 3.具备一定招聘能力，能快速满足事业部用工需求。 4.熟练使用办公软件，可独立完成数据统计与报表制作。 5.沟通协调能力强，做事严谨，有较强执行力与责任心。

  融科精密制造（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  餐补

  绩效奖

  五险

  2026-04-23

• 人事行政经理

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人事行政管理工作，包括人力资源及行政后勤管理工作； 2、根据公司组织架构与配置，组织实施招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责技术、管理类岗位招聘活动实施; 5、负责培训体系、薪酬绩效体系的建立、健全和完善，并监督执行; 6、负责完成总经办交办的其他事项。 任职要求： 1.组织架构梳理、岗位职责制定、流程建设，岗位评价体系及胜任力评价体系建立； 2.薪酬及等级工资建立、等级标准设定；人才梯队建设及晋升标准搭建； 3.KPI绩效管理体系建立与推行； 4.人事制度优化（员工手册、考勤管理制度、加班管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、工资支付条例等）； 5.面试测评体系建立（专业技能测试＋性格测试），各岗位素质/能力评价标准建立； 6.数据化管理，各部门每周KPI数据抓取、稽核、通报、每周复盘； 7.第三方验厂/客户审厂，人事行政模块体系文件、记录表单建立； 8.制定半年度招聘计划，要求招聘团队每日/每周汇报招聘进度及达成情况； 9.培训体系建立，制定年度培训计划及各部门质量子目标，并监督执行； 10.稽核各部门每周/每月关键工作达成情况，并跟踪/盘点改善结果； 11.员工关系管理，试用期内员工试用期考核；劳动合同管理，每月盘点劳动合同，梳理合同台账，规避劳动风险； 12.流程梳理、培训、稽核； 13.企业文化建设（优秀员工、7S评比、奖项设立、文化宣传、培训学习、技能大比武、集体考试等），文体活动开展，精神文明建设及宣传；员工关怀包括：员工生日、节日礼品、一封家书＋贺卡＋红包现金/童装/礼品等； 14.管理公司饭堂，宿舍，保安，清洁等后勤管理工作； 15.对外政府部门应对：安监局、劳动局、卫生局、环保局等。 16、大专及以上学历，企业管理、人力资源相关专业； 17、具备5年以上人事行政管理工作经验，其中2年以上同等岗位经验； 18、熟练掌握人力资源知识，具备人力资源、行政管理实操经验，擅长企业文化（含制度建设）、招聘、薪酬、绩效体系搭建与实施； 20、性格开朗，沟通表达能力强，能组织各类员工活动和公司级会议； 21、有连接器行业工作经验优先。

  东莞市精端精密五金制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  工作环境优美

  试用期全薪

  免费培训

  团队活动丰富

  8小时工作制

  节日福利

  加班补助

  2023-12-12

• 招聘经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  招聘经理1名 1、优选大型自动化智能设备行业招聘岗位经验； 2、或5年以上中大型企业专项职员招聘经验； 3、有参与RPO项目和整套流程； 4、能独立开发招聘渠道，懂多媒体招聘，AI招聘； 5、有领导力 外形气质佳； 6、综合待遇12-15K； 7、人力资源专业本科学历，30-45岁； 地址：塘厦镇田心金正和大厦10楼

  广东扬天智能技术有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  工作环境优美

  年终奖

  绩效奖

  高提成

  免费培训

  团队活动丰富

  餐补

  五险

  2026-03-10

• 人力资源主管

  8-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，人才梯队建设及岗位评价，人才储备、协助完成人力资源相关制度体系的搭建。 2、根据组织架构、岗位配置及人力需求，拟定招聘计划，费用预算，协助部门制定实施方案；建立测评体系、新员工考核、晋升及考核指标建设。 3、协助各部门分析人员岗位情况，制定年度培训计划，实施月度培训与考核，汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案、及时对培训效果进行评估。 4、协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度;组织安排年度市场薪酬调查，协助各部门负责人完成员工薪酬调整。 5、协助各部门提取员工绩效数据，完善绩效沟通机制，提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法。 6、协助部门负责人建设、推广、宣传企业文化;负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动； 7、每月考勤及人力成本预算，工时成本管控及管理成本管控； 8、有效指导公司部门相关人员关于人力资源执行方面的各项工作。 岗位条件: 1、年龄25-36周岁，大专以上学历;人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、3年以上人力资源相关工作经验，带过人力资源团队及持人力资源管理师证书者优先; 3、熟悉人力资源各个模块的知识并具相关实操经验; 4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、学习能力; 5、细致、沉稳、积极的工作作风; 6、单休，责任制，服从管理，日事日毕。 投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

  深圳市好年璟科技有限公司东莞分公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  包吃

  2020-08-17

• 招聘经理

  15-20K

  大专

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 深耕关键岗位招聘，搭建并持续完善关键岗位人才库，优化招聘全流程，提升招聘效率与人才质量，保障企业核心岗位人才供给，贴合制造业岗位特性完成招聘目标。 2. 牵头搭建人力资源“选用育留”全流程体系（侧重人才梯队建设），结合制造业行业特性优化完善相关方案，确保体系落地可行、适配企业长远发展，支撑业务战略落地。 3. 主导人才梯队建设，制定人才筛选、培养、晋升、储备全流程方案，精准识别核心人才与潜力人才，针对性解决人才断层问题，搭建分层分类的人才梯队，助力人才能力提升与职业发展，为企业可持续发展提供人才支撑。 4. 建立健全人才留存机制，深入分析核心人才流失原因，优化留存策略与措施，有效降低核心人才流失率，稳定人才队伍。 5. 胜任人力资源日常运营工作，加强跨部门协同，精准对接各部门人才需求，推动人力资源工作与业务深度融合，提升人力资源管理效能。 二、任职要求 1. 30-42周岁，大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上招聘管理经验，有同岗位经验者优先。 2. 具备从0-1搭建“选用育留”全流程体系经验，重点具备人才梯队搭建、核心人才储备相关经验，有1000人以上企业人才梯队及招聘体系搭建经验者优先。 3. 熟悉制造业关键岗位招聘特点，拥有丰富的招聘渠道资源及成功招聘案例，精通关键岗位深度挖掘、筛选技巧，能高效完成核心人才招聘。 4. 具备较强的体系化思维与人才规划能力，擅长搭建并落地人力资源相关体系，尤其在人才梯队建设方面有成熟经验，确保方案贴合企业实际、可落地、可迭代。 5. 具备较强的统筹规划、跨部门沟通协调及问题解决能力，责任心、执行力突出，抗压性强、工作严谨，拥有良好的职业操守和保密意识。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-06-29

• 人事经理

  11-15K

  大专

  |

  10年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、人事经理任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先； 2、10年以上人事工作经验，五年以上人事行政经理管理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、侧重培训模块，健全完善培训体系,以目标管理，执行力培训来提升工作成效，尤其针对管理和技术⻣干提出针对性技能培训,增强其领导力,保证其管理素质的不断提升,满足公司发展需求。 5、熟悉《劳动法》，从源头规避用工风险，善于处理劳务纠纷； 6、制定和实施企业文化策略：根据公司的愿景、使命和价值观，制定企业文化活动建设，团队凝聚力，制定年度计划，并推动其实施。 7、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，认可企业文化； 8、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 9、能独立负责公司外籍员工从入境到入职全流程，包括：外国人工作许可通知及工作签证等申请、居留的办理与延期。

  东莞市厚瑞五金制品有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

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  包住

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2020-11-11

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  10年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行符合公司战略的人力资源规划； 2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的日常运营与管理； 3、建立与完善人力资源及行政管理制度、流程与体系，并监督执行； 4、协调处理员工关系，组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围； 5、负责行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、供应商对接等； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，确保公司用工合规； 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。 此工作晚上需要加班，不接受勿投

  东莞市妮特葳服饰有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  包吃

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  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  8小时工作制

  2026-04-20

• 人事主管

  5-8K

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.负责学校教职工的招聘工作； 2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作； 3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作； 4.员工关系的处理及人事档案的整理。 任职条件： 1.3年以上工作经验，本科或以上学历； 2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先 3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。

  东莞市光明中学

  学术/科研

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  2000以上

  

  加班补助

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  2018-03-12

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略规划制定人力资源规划，并监督实施落实情况 2、建立完善人力资源管理体系，设计人才招聘、绩效薪酬、培训发展等管理方案 3、组织编制年度人力资源需求预测报告及招聘计划，指导招聘录用、晋升任免工作 4、审核员工入职离职及日常人事异动事项 5、审核公司组织架构设置与岗位说明书 6、组织员工满意度调查，优化人力资源制度规范 7、处理员工申诉意见，调解劳资纠纷 8、建立员工沟通制度，营造良好沟通氛围，稳定员工队伍 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历 2、3年大型制造行业人力资源管理工作经验，具备五金制造企业管理经验 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通培训及员工关系管理 4、具备良好的沟通能力和亲和力，责任心强 5、具有较强的综合管理能力和丰富的实践经验 6、年龄30到40岁，普通话流利 7、为人诚信务实，实事求是

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  免费旅游

  免费培训

  全勤奖

  包住

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  五险

  免费体检

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2022-02-16