推荐招聘信息

• 人事主管

  7-7K

  大专

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  1年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、沟通能力良好，形像气质佳，开朗活泼，人力&工商管理相关专业。有过外贸公司人事经验与更佳。 2、学历大专以上，具备一年以上的人力资源管理经验。 3、熟悉人力资源的各大模块，精通文化建设，数据分析，知识产权，劳动法律法规，培训建设，根据业绩数据， 员工状态，离职情况做出分析，定制培训方案。 4、有较强责任心，抗压性，具备独立处理事务的能力，有良好职业道德，注重团队协作。 5、能协助做好人员约谈及离职访谈，跨部门沟通等，及时与上级主管一起制定人员预警方案并采取相应行动。 6、能定期制定并组织团队方案，激发团队协助精神，坚守企业文化和价值观。 7、有高度的責任心，服从主管的工作安排。

  东莞亮金金礼品贸易有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  1-100

  

  住房公积金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2024-03-22

• 高级HRBP经理

  12-18W/年

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司人力资源管理和战略规划制定和实施的人力资源政策支持，确保公司的业务战略的有效性和合规性，并通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - 设计和实施绩效管理，并提升和指导员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和指导公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、绩效评估、离职等人力资源6大模块工作。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、心理学或相关领域学士以上学位。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验。 - 至少5年人力资源管理经验，有广泛的人力资源项目实施经验，尤其是绩效管理实操，BSC KPI。 - 具备良好的沟通和领导技能，能够与员工和团队合作。 - 具有战略规划和项目管理能力，能够理解和应对公司的业务战略。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养 薪酬福利 - 宽带薪酬：底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+分红 - 年薪13-20万+ - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  行业领先

  包食宿

  有食堂

  2024-03-22

• 行政人事主管/专员

  急聘

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业者优先考虑 2、30岁左右，3年以上行政人事管理经验，其中2年以上行政人事主管工作经验； 3、对企业人力资源的规划、培训、绩效考核、薪酬设计、后勤管理、劳动关系管理有较强的实际运作能力，熟悉国家劳动法； 4、通过劳动和社会保障局颁发的人力资源管理师职称者优先考虑； 5、抗压力强，文笔好，协调沟通能力强。

  东莞宇隆电工材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2014-08-29

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 执行人力资源管理制度和流程； 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作； 3. 维护和改善公司人力资源系统，提高员工满意度和凝聚力； 4. 协助领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 3年以上人力资源工作经验； 3. 熟练掌握人力资源各模块，具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

  东莞市智成纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  免费培训

  8小时工作制

  年终奖

  团队活动丰富

  免费旅游

  绩效奖

  节日福利

  五险

  包住

  餐补

  2024-01-04

• 人事行政经理

  15-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、男女不限，全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄30-40周岁 2、5年以上人力资源全盘管理工作，熟悉人力资源六大模块，对各模块有深入的了解，有在大型上市的制造业从事HRBP工作经验，支持过研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

  广东天元实业集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  免费培训

  话费补助

  2021-11-05

• 人事经理

  7.5-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程，确保符合公司战略和业务需求； 3. 管理员工档案，确保员工信息的准确性和保密性； 4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系； 5. 参与公司组织架构设计和调整，为公司提供人力资源战略建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上人力资源管理经验，有跨国公司工作经验者优先； 3. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程； 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效处理员工关系； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策； 6. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化沟通。

  广东美尼科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  年终奖

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  全勤奖

  五险

  加班补助

  2024-03-06

• 人事行政课长

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  主要职责： 1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，善于资源整合。 2、了解人力资源各模块，熟悉国家人力资源政策法律法规。 3、负责公司招聘经理职位的招聘工作，推进公司管理制度的落实。 4、负责公司招聘预算和招聘费用的控制，协助公司优化招聘流程和机制。 5、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的各个部门保持良好的沟通和合作。 6、3年以上招聘经理职位经验，有独立操作过招聘项目的经历。熟悉互联网招聘平台，有使用过在线招聘平台的经验。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先。 2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具有资源整合和协调能力。具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，能够制定并执行招聘计划。 3、执行力强，原则性高，有较强的抗压能力。

  东莞俐华电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  话费补助

  8小时工作制

  节日福利

  五险一金

  全勤奖

  试用期全薪

  工作环境优美

  2021-09-20

• 招聘经理

  10-13K

  本科

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、负责公司人员招聘工作； 3、负责管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求： 1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历。 2、3年以上招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规。 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力。 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  广东天倬智能装备科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  五险一金

  2022-04-30

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.统筹管理与安排公司及下属单位日常人力资源行政服务、监督、管理工作； 2.制定修订公司有关人资、行政、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3.拟定公司的力资源发展规划和员工培训计划； 4.建立并推行公司绩效考评体系，组织绩效考核工作； 5.起草修订公司行政管理规章制度，督导规章制度的实施与落实； 6.负责公司人力招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 7.负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 8.管理公司的职务任免、调配、解聘的申请报批手续； 9.负责管理员工劳动关系、晋升考核、劳保福利、工资测算、工伤处理等工作并办 理有关手续； 10.负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 11.策划与实施公司的企业文化建设，组织开展有关各大型活动； 12.负责记录，追踪公司常务管理办公会议落实事项。

  东莞市濠亮实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  团队活动丰富

  大小周工作制

  2020-10-13

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责（一）： 1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、 建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人 力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理日常管理过程中的相关人力资源问题，指导员工职业生涯规划。 岗位职责（二）： 1、在总裁的带领及工作安排，参与制订公司营销战略、经营管理等工作； 2、对整个生产运营管理提供有效建议并参与落地实施； 3、组织、主导管理层会议、生产会议，并对会上存在问题进行追溯处理； 4、协助做好总裁安排的相关外联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业佳； 2、五年以上大中型制造企业，同等岗位从业经历； 3、熟悉先进的企业管理模式，熟悉人力资源各个模块的实际操作，及创新思维（必须有制 造业及销售型公司实操经验），有建材行业工作经验优先； 4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力； 5、很强的计划性和执行力；有亲和力、极强的激励、团队领导能力，责任心和事业心。

  广东材通实业有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  免费旅游

  五险一金

  团队活动丰富

  节日福利

  试用期全薪

  免费培训

  交通便利

  包住

  包吃

  2024-03-30