推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  咸宁-通城县

  

  立即应聘

  1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地； 2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行； 4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等； 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作； 6.新员工入职培训的主导。 任职要求： 1、相关工作经验3年以上，具备生产/制造/加工业人力资源管理工作经验者优先； 2、学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  全勤奖

  免费旅游

  免费体检

  股票期权

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-04-17

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  咸宁-通城县

  

  立即应聘

  1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地； 2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行； 4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等； 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作； 6.新员工入职培训的主导。 任职要求： 1、相关工作经验3年以上，具备生产/制造/加工业人力资源管理工作经验者优先； 2、学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及解决问题的能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  全勤奖

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  绩效奖

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  团队活动丰富

  2026-04-17

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

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  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

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  节日福利

  2019-03-13

• 人才发展主管

  10-15K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、建立完善公司人才发展机制与政策，为公司员工发展提供各类培训策划、技能提升机会和晋升通道计划； 2、以岗位说明书为基础，建立各岗位关键任职能力素质模型并进行岗位任职资格认证，根据认证结果开展专项人才能力建设； 3、定期开展人才盘点，按照人才分类进行盘点，并根据结果开展人才梯队建设，为公司组织发展持续提供人才价值赋能； 4、完善公司干部管理，进行干部继任计划和B岗建设； 5、完善培训管理机制，主导编制培训管理制度、内部讲师管理制度，协同内部资源，拓展外部培训渠道、培训机构等学习资源，选拔搭建公司内训师队伍，建立完整的学习培训管理体系； 6、培训计划：开展内外培训需求调研，制定公司年度一级培训计划，并跟进各部门制定年度二三级培训计划；根据人才发展要求，主导策划制定各类人才专项学习提升培训计划； 7、结合公司企业文化核下价值观等内涵，从精神、机制和物质形态三个层面建立公司企业文化体系。 8、协同工作：1）负责试用期员工、应届大学生等跟踪维稳与关怀； 2）外部社招人才招聘支持； 3）人力行政部其他各模块事务性临时工作共同分担。 任职要求： 1、全日制本科学历，经管类专业，25-35周岁，男女不限； 2、5年以上人力发展或学习发展管理经验，2年以上团队管理经验，且有一定的授课经验，只考虑制造业背景； 3、具有丰富的人力资源专业知识，熟悉了解培训管理中课程开发、讲师建设、PPT制作、团建游戏工具等专业知识； 了解工作职场中各类领导力和管理相关的专业理论知识； 4、优秀的文字和语言表达能力，良好的组织协调能力、计划管理能力、执行能力、内驱力；具有较强的抗压能力、分析与解决问题能力； 忠诚度高，认同公司文化价值观，具备良好的气质形象，有信心、有担当，且有很好的同理心和亲和力；懂得基本商务礼仪，情商高，逻辑思维强。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险

  2026-07-10

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求得到满足。 2、主导员工招聘、面试、录用及入职手续办理，优化招聘渠道与流程。 3、负责员工劳动合同管理、人事档案建立与维护，确保合规性。 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队专业技能与综合素质。 5、协助制定并推行绩效考核方案，参与绩效评估与反馈工作。 6、处理员工关系事务，协调沟通，营造积极健康的工作氛围。 7、参与薪酬福利体系的设计与日常管理，确保激励制度有效执行。 8、负责人力资源相关报表的统计与分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3、了解劳动法律法规及人力资源各项实务操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心。 5、能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。

  广东晟颐隆家居制品科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  工作环境优美

  包吃

  包住

  房补

  带薪年假

  节日福利

  五险一金

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  生活便利

  团康活动丰富

  8小时工作制

  绩效奖

  团队活动丰富

  2026-06-06

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1、全面统筹公司人力资源管理工作，负责人力制度建设、招聘配置、考勤档案、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训发展、用工风险管控，搭建稳定、合规、高效的人力资源管理体系，保障公司人才供给、团队稳定与企业合规经营。 2、一定要有多年船舶行业人力资源管理相关工作经验且有人脉资源的，无船舶类人事招聘工作经验的匆投。

  东莞市中联船务工程有限公司

  其他制造业

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费体检

  生日礼物

  免费培训

  免费旅游

  全勤奖

  2026-06-11

• 人事行政主管

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、人力资源模块 1. 根据公司业务发展规划，统筹各部门人员编制核定、岗位定编梳理，制定年度人员规划方案； 2. 全面负责全渠道招聘体系搭建，含需求对接、渠道筛选、面试组织、offer洽谈、人员入职全流程管控，保障各岗位人员及时补位； 二、后勤行政管理 1. 安保管理：统筹安保团队日常排班、门禁值守、厂区巡逻、外来人员/车辆登记、消防安全巡查、厂区财产安全防护工作，定期开展安全隐患排查； 2. 统筹办公环境、固定资产、车辆、宿舍、环境卫生等综合后勤事务，统筹行政采购、物业对接，把控行政费用预算与支出。 3.饭堂管理 三、综合管理与团队协同 1. 搭建人事行政部门内部工作分工，管理下属人事、行政专员，安排日常工作、绩效考核与技能培养； 2. 对接公司各部门，做好人事、行政支撑服务，协调解决员工日常人事、后勤诉求； 3. 把控人事、行政板块年度费用预算编制、执行复盘，持续降本增效； 4. 完成上级领导交办的其他人事、行政相关统筹管理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上同等人事经理全盘统筹工作经验，有自动化行业经验优先。 2. 精通人力资源六大模块实操，熟练掌握《劳动合同法》等相关劳动法规，能独立处理劳动纠纷、仲裁事宜。 3. 具备独立搭建薪酬绩效、招聘、培训体系能力，熟练操作薪资核算、社保公积金全套流程。 4. 极强保密意识，熟练使用Excel函数，擅长人力数据整理分析。 5. 抗压能力强，逻辑清晰、细心严谨，原则性与灵活性兼顾，具备团队管理与向上汇报能力。

  东莞互赢智能设备有限公司

  工业自动化设备

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  全勤奖

  项目奖

  绩效奖

  五险

  2026-06-27

• 人事课长

  10-15K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语口语良好更佳； 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(>3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳； 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请；

  祥鑫科技股份有限公司

  汽车零部件

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-17

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘录用流程管理，优化人才选拔机制。 2、主导员工关系管理，构建和谐用工环境。 3、完善公司验厂系统资料，应对欧美客户及第三方验厂审核。 4、管理员工福利开发、社会保险缴纳及劳动年检办理事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或企业管理等相关专业背景。 2、3年人事行政主管岗位工作经验，熟悉HR六大模块。 3、精通欧美客户及第三方验厂应对流程。 4、具备英语基础，适应制造业环境需求。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 人事行政主管（越南）

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  国外

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验，其中至少1 - 2年以上主管岗位经验； 2、熟悉人力资源六大模块，具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力； 3、熟悉社会责任体系，有主导第三方验厂的相关经验； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力； 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识； 6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整； 7、有海外工作经验优先考虑。（越南厂上班）

  东莞晋杨电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2025-03-04

• 人事主管

  急聘

  9-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  职位：人事主管（HRBP） 主要岗职： 1.主要负责培训部工作，能独立搭建培训体系：需求调研 → 计划制定 → 课程开发 → 实施 → 效果评估（柯氏四级那套得懂） 2.有内训师队伍搭建经验，能搞定讲师选拔，会做课程体系设计（新员工 / 业务 / 管理层分层） 3.能操作线上线下混合培训，懂 E-learning 平台、学习地图的优先 4.至少熟悉 2-3 个 HR 模块，协助人事行政副总完成人事管理工作 5.协助企业招聘和面试关键岗位人才，熟悉劳动合同法、基础薪酬核算这些日常， 招聘要求： 学历：全日制本科以上学历，HR、心理学、管理学、教育学相关专业优先 经验：3年以上人力资源经验，其中 至少 2-3 年培训模块主导经验，有主管/经理岗经历加分 行业：偏好同行业背景（或制造业培训体系搭建经验） 证书：企业培训师、人力资源管理师（一二三级）是加分项，不是必须 沟通表达强、项目推动力强，会用 PPT、Excel 做课件和数据复盘，能接受偶尔出差 工作汇报对象：人事行政副总 不符合以上条件的勿扰！

  东莞市承兴电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  高提成

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  节日福利

  免费旅游

  团队活动丰富

  2026-06-25